איך להבין את ההבדל בין קורות חיים לבין קורות חיים?
הידיעה מתי להשתמש בקורות חיים אמיתיים לעומת קורות חיים יכולה להיות קשה מכיוון שאנשים רבים משתמשים במונחים אלה באופן נרדף.
יש אנשים שמשתמשים במונחים קורות חיים ומשמעותם מתכוונים לאותו הדבר. מכיוון ששני המסמכים הללו דומים מאוד זה יכול להיות מבלבל מאוד עבור מחפשי עבודה. אמנם נכון שחלק ניכר מאותו מידע נכלל גם בקורות החיים וגם בקורות החיים, אך ניתן ללמוד להבחין בהבדל בין השניים ולדעת היטב את הסעיפים הנדרשים ספציפית בכל אחד מהם.
שיטה 1 מתוך 3: הבנת ההבדלים בין קורות חיים ו- cvs
- 1להבין את ההגדרה והמטרה של קורות חיים וקורות חיים. הבנת המשמעויות של כל מילה יכולה לעזור בהגדרת המטרה של מסמכים דומים, אך שונים.
- "קורות חיים" מייצג קורות חיים והוא ביטוי לטיני שמשמעותו "מהלך החיים". כפי שההגדרה מרמזת, זהו תיאור מפורט של כל חייך המקצועיים עד כה ויכלול מידע רב ככל האפשר, כדי לתת הבנה מלאה של מה שהשגת.
- המילה "קורות חיים" מקורה בצרפתית ופירושה "לסכם". כמו בכל סיכום, קורות חיים הם תיאור קצר וקולע יותר של הקריירה המקצועית שלך בהתייחס למשרה אליה אתה מגיש בקשה. קורות החיים נועדו להתבונן בקצרה כדי לקבל הבנה כללית של היכולת שלך. הפוך את עצמך לבלוט על ידי מראה להם את כל מה שהם היו רוצים לקרוא והסר מידע שלא יהיה להם אכפת.
- 2דע מתי להשתמש בקורות חיים ובקורות חיים. הידיעה מתי להשתמש בקורות חיים אמיתיים לעומת קורות חיים יכולה להיות קשה מכיוון שאנשים רבים משתמשים במונחים אלה באופן נרדף. עם זאת, עם מעט מידע, אתה יכול להחליט איזה סוג מסמך להגיש לתפקיד שאליו אתה רוצה לפנות:
- קורות חיים - השתמש בקורות חיים כאשר מבקש המעסיק מבקש זאת ישירות, כאשר אתה פונה לתפקיד במדינה המשתמשת בקורות חיים (ברחבי אירופה, אסיה, אפריקה והמזרח התיכון) או כאשר אתה מגיש בקשה בארה"ב ובקנדה. משרות בתחום המדעי, המחקר, האקדמיה או הרפואה.
- קורות חיים - השתמש בקורות חיים בעת הגשת מועמדות למשרות בארה"ב ובקנדה (למעט שדות המפורטים לעיל המחייבים קורות חיים) ובמדינות אחרות שבוחרות לקבל קורות חיים על פני קורות חיים. תוכל לחקור את דרישות הגשת המשרה עבור כל מדינה לפני הגשת הבקשה.
- 3הבן כי לקורות חיים ולקורות חיים יש רמות שונות של פירוט. קורות חיים מפורטים יותר מקורות החיים. בהתאם להגדרת קורות חיים, נדרש פירוט רב יותר כדי ליידע את המעסיקים על כל ההיסטוריה שלך. מצד שני, קורות חיים הם סיכום. למרות שהוא עדיין חייב לספק פרטים על החוויה שלך ועל ההשכלה שלך, זה חייב להיות כתוב בצורה תמציתית עם המידע הרלוונטי ביותר המוצג.
- לקבלת קורות חיים, פרטים בקורות חיים יכולים לכלול שמות מדויקים של קורסים שנלמדו תוך כדי קבלת תואר, כל הפרסומים שלך ופרטים על פרויקטים ספציפיים ותוצאותיהם.
- לקבלת קורות חיים, אתה יכול לבחור איזה מידע הכי רלוונטי לכלול על ידי קריאה והבנת התפקיד המציע לתפקיד שאתה מחפש ואז להסתכל על קורות החיים שלך תוך שאלת עצמך, "האם מידע או ניסיון זה נחוץ בכדי לבצע את העבודה? " אם התשובה היא "לא" רוב הסיכויים למגייס לא יהיה אכפת ועליך להשאיר אותה מחוץ לקורות החיים שלך.
- 4דע כי קורות חיים וקורות חיים הם בדרך כלל באורכים שונים. עם רמות שונות של פירוט באים אורכים שונים. קורות חיים אינם מחויבים באורך ואף יכולים לעבור מעבר לעשרה עמודים מכיוון שהם כוללים הרבה יותר מדורים מאשר קורות חיים (פרסומים, פרויקטים מחקריים, קורסי חינוך וכו ') ופרטים נוספים על כל משימה או פרויקט. קורות חיים, כמו בכל סיכום, חייבים להישאר קצרים ומתוקים תוך שהם עדיין יעילים.
- אמנם יש מחלוקת רבה על כמה קצר קורות חיים צריכים להיות, אבל אל לנו להגדיר את מספר העמודים, אלא נניח שהכי טוב יהיה לשמור על הקצר ככל האפשר ובכל זאת לספק את כל המידע הדרוש שיעזור לך להגיע לראיון.
- פירוש הדבר להבין את סוג האדם שהחברה אליה אתה פונה ומחפשת ורק לשמור מידע בקורות החיים שלך שיעזור לך לשווק את עצמך כאדם הנכון לתפקיד זה.
יש אנשים שמשתמשים במונחים קורות חיים ומשמעותם מתכוונים לאותו הדבר. - 5יש לזכור שסגנון הכתיבה יהיה שונה. את המשפטים בקורות חיים ניתן לכתוב בצורה מפורטת ומורכבת יותר. לעומת זאת קורות החיים יעילים ביותר כאשר הם נכתבים בגזר דין קצר ויעיל באמצעות מילות פעולה.
- לדוגמא, בקורות חיים אתה יכול לכתוב "יעילות מוגברת ב -25% על ידי יישום נהלי תהליך חדשים".
- עם זאת, בקורות חיים תוכלו לכתוב "המוטל על מציאת חוסר יעילות בתוך המחלקה לפתרון ויישום של נהלי תהליכים חדשים. חקרו והטמיעו נהלים חדשים לאורך זמן של 6 חודשים כדי לממש בסופו של דבר עלייה של 25% ביעילות.
- שני משפטים אלה מתארים את אותו הדבר, אך אתה יכול לראות כיצד קורות חיים יסבירו את המצב יותר מאשר קורות חיים המתמקדים במה שעשית ואת התוצאות בסיכום קצר.
- 6שמור על קורות חיים מפורטים וקורות חיים רלוונטיים בהחלט. כאמור, קורות חיים מספקים לקורא את מירב הפרטים על חוויתך ועל השכלתך. במידה מסוימת, ייתכן שפרטים אלה אינם רלוונטיים בדיוק לתפקיד אליו אתם מגישים מועמדות. חייבים להיות מוגבלים לקורות חיים למידע רלוונטי למהדרין שיעזור לכם לקבל את התפקיד, ולכן עדיף לכתוב את קורות החיים שלכם בצורה ברורה ותמציתית המציגה מדוע אתם המועמדים הטובים ביותר לתפקיד בכמות הכי קטנה של מילים שאפשר.
- לדוגמא, רישום כל הפרסומים שלך לעומת רק אלה שמושכים את העין ביותר עבור אותו מעסיק.
שיטה 2 מתוך 3: כולל מידע נדרש עבור קורות חיים
- 1כלול מידע מזהה. זה יכול לכלול שם, כתובת, מספר טלפון ודואר אלקטרוני. לפני שתפנה למדינות שונות, בדוק את דרישות המידע האישי מכיוון שהן עשויות להשתנות.
- לדוגמה, יתכן שתצטרך לספק את המצב המשפחתי שלך, מוצא לאומי או תמונה.
- 2דאג לכלול את כל המידע החינוכי הרלוונטי. תוכלו לבחור לספק שמות קורסים ו- GPA בנוסף לתואר, למוסד ולמועדים בהם השתתפו. בקורות חיים זה יהיה המידע החינוכי ביותר שנדרש אי פעם, אך בקורות חיים תוכלו לכלול יותר, כגון:
- עבודת גמר או עבודת גמר. תאר את עבודתך ומחקרך יחד עם שמות היועצים.
- פרסים, הצטיינות, מלגות, מלגות ומענקים. ספק פרטים על כל אחד מסוגי ההצטיינות הללו כולל מה שעשית כדי להשיג אותם.
- הכשרה מיוחדת ואישורים. ציין שמות, תאריכים ומוסדות להכשרה ואישורים שאינם קשורים להשכלה הפורמלית שלך.
- שירות אקדמי. זה כולל ועדות ומועדונים שתרמת להם באוניברסיטה שלך.
- 3ספק פרטים על החוויה שלך. אתה יכול לבחור לרשום את כולם באופן כרונולוגי או לפרק אותם לחלקי משנה כגון "פרויקטים אקדמיים", "ניסיון בתחום", "מחקר" וכו '. תוך כדי הרישום, ציין את שם החברה, הכותרת, תאריכי ההעסקה וכל המשימות, הפרויקטים. והישגים מיוחדים.
- 4כלול עבודה יצירתית, פרסומים ומצגות כדי לספק תמונה מעוגלת היטב של הקריירה האקדמית שלך. ציין את כל הפרסומים והיצירות שכתבת בעצמך או שתרמת להם. הוסף את כל המצגות וההתקשרויות הנאום בפני קהל כולל נושא, מוסד או אירוע ותאריך. בעת הרישום, ספק את כל שמות המחברים, הכותרת, היומן, העמודים הכלולים והשנה.
- אל תוסיף עבודות שלא התקבלו או שהוגשו זה עתה.
לדוגמא, כאמור, רשימת שפות נכתבת בדרך כלל בקורות חיים אך לא בקורות חיים. - 5כלול מידע משלים. מכיוון שיש לך מקום כמעט בלתי מוגבל בקורות חיים, כלול כל מידע משלים המצייר תמונה של חייך המקצועיים או האקדמיים. יש לכלול מידע נוסף שיכול לתפוס את מטרתו של מגייס או מנהל גיוס עובדים.
- חברות או השתייכות מקצועית. כל השתייכות מחוץ לאוניברסיטה, רצוי כזו המוכרת באופן לאומי או בינלאומי.
- שירות קהילתי / התנדבות. הראה מה אתה עושה בזמנך הפנוי ואיך אתה בוחר להחזיר לקהילה שלך.
- שפות. ציין את כל השפות ואת בקיאותך בכל אחת מהן.
- הפניות. ספק שם, כותרת, חברה ופרטי קשר.
שיטה 3 מתוך 3: כולל מידע נדרש לקורות חיים
- 1כלול מידע מזהה. זה יכול לכלול שם, כתובת, מספר טלפון ודואר אלקטרוני. לפני שתפנה למדינות שונות, בדוק את דרישות המידע האישי מכיוון שהן עשויות להשתנות.
- לדוגמה, יתכן שתצטרך לספק את המצב המשפחתי שלך, מוצא לאומי או תמונה.
- 2ספק את כותרת התפקיד שאתה מחפש. הבחין באיזו תפקיד אתה מחפש ובכוונתך להוכיח את כישוריך. זה יאפשר למגייס לדעת מיד איזה תפקיד אתה מחפש.
- חברות גדולות רבות מקבלות מגוון מועמדים לכל תפקיד, וייתכן שיש להם מספר תפקידים פתוחים בו זמנית.
- מתן כותרת התפקיד אותו אתם מחפשים יעזור לוודא שקורות החיים שלכם מוגשים במקומות המתאימים.
- 3כתוב והכלל הצהרת סיכום. חלק זה הוא פיסקה קצרה מאוד של 3 עד 5 משפטים המדגישה את הכישורים, הניסיון וההישגים שלך בכל הקשור לתפקיד. הצהרות סיכום הן דרך טובה לספק לאדם הגייס מושג מדוע אתה מתאים למשרה, מבלי לדרוש מהם לנתח את קורות החיים שלך לעומק מדי.
- 4כלול פרטים לגבי כישורי הליבה / כישורי המפתח שלך. ציין את כל הכישורים הרלוונטיים שיש לך ונדרשים לבצע את העבודה בהצלחה. רישום כל הכישורים הללו יאפשר לכם למכור את עצמכם היטב למעסיק פוטנציאלי, ולספק להם רשימה קלה לקריאה של הכישרונות שלכם.
- לדוגמא, אסטרטגיה שיווקית, קידום אתרים, פתרון בעיות, משא ומתן, מיומנויות תקשורת מילולית ולא מילולית.
- 5ספק את הניסיון המקצועי שלך. ספק את שם החברה, התואר, שנות ההעסקה ותיאורים קצרים של משימות והישגים עבור כל משרה שנמשכה עד 10 השנים האחרונות. כתוב כל משימה באמצעות פעלים לפעולה כגון "מאומן" או "מוערך" ואחריו תיאור קצר של הנעשה ומה היו התוצאות.
- לדוגמא, " קשרים עסקיים מפותחים ברחבי שטח דרום-מזרח כדי להגדיל את המכירות ב -30% תוך 6 חודשים".
לקבלת קורות חיים, פרטים בקורות חיים יכולים לכלול שמות מדויקים של קורסים שנלמדו תוך כדי קבלת תואר, כל הפרסומים שלך ופרטים על פרויקטים ספציפיים ותוצאותיהם. - 6פרט את החינוך, ההכשרה וההסמכות שלך בכדי לספק מידע רקע. ציין את כל ההשכלה, ההכשרה והאישורים הרלוונטיים שיעזרו לך לקבל את העבודה. הכישורים הללו יכולים להיות קריטיים, תלוי בענף בו תרצו לעבוד.
- לדוגמא, אם אתם מגישים מועמדות לתפקיד סיעודי, ציינו את התואר הראשון וכל אישורים כמו החייאה. להיות מוסמך בניהול פרויקטים (PMP) לא יהיה רלוונטי במקרה זה ואין לרשום בקורות החיים שלך.
- 7ספק קטעים אופציונליים רק אם הם רלוונטיים. אתה יכול לבחור לכלול מדורים נוספים כגון, הצטיינות ופרסים משמעותיים, חברות או השתייכות מקצועית, תפקידי שירות לקהילה / התנדבות ו / או כישורי שפה. כאמור, תוכל לברר אם אחד מהסעיפים הללו רלוונטי מספיק כדי להוסיף לקורות החיים שלך על ידי עיון בתיאור התפקיד והבנת מה באמת מוערך על ידי המעסיק.
- לדוגמה, אם אתה מגיש מועמדות לתפקיד בארגון ללא מטרות רווח, הם עשויים להיות מעוניינים יותר לראות באיזה שירות קהילתי וארגוני התנדבות אתה מעורב בניגוד לארגון למטרות רווח.
- 8אל תשנה את עצמך בקצרה כשאתה כותב את קורות החיים שלך. ישנן תפיסות מוטעות רבות לגבי משך קורות החיים ובמה זה צריך להיות כרוך. כדי לשמור על הפשטות, אם המידע רלוונטי לתפקיד אליו אתה מגיש בקשה (אם הוא נמצא בסעיף הדרישות או הכישורים של פרסום המשרה) הוסף אותו לקורות החיים שלך.
- לדוגמא, כאמור, רשימת שפות נכתבת בדרך כלל בקורות חיים אך לא בקורות חיים. עם זאת, אם אתה שולט בשפה היפנית ואתה יודע שהתפקיד אליו אתה פונה יהיו בעלי קשרים ביפן, עליך לרשום בקורות החיים שלך את כישורי השפה היפנית שלך.
קרא גם: איך לגרום לזה לעבוד?
שאלות ותשובות
- האם עלי לכלול את התמונה שלי בקורות החיים שלי או לחדש את קורות החיים שלי?כן, רוב קורות החיים והקורות החיים בימינו כן כוללים תמונה. זה משרת מטרות רבות. אבטחה וזיהוי לאחד, אך גם להכרות. חיילי ההצדעה נותנים לממונים עליהם נובעים מתקופת האבירים. כששני אבירים נפגשים הם היו מרימים את ידם (הריקה / לא חמושת) כדי לפתוח את המצחייה על קסדתם ולהראות את זהותם האמיתית. אז ועכשיו, זה מעשה לומר "זה אני, אני פתוח, אני לא מסתיר, אני לא איום." אז היו גאים במי שאתם, הוסיפו תמונה.
תגובות (1)
- הצלחתי להבטיח לעצמי עבודה עם הפורמט שנתת. המנהל כל כך שמח שהייתי צריך לחדש את העבודה שלושה ימים אחרי שהגשתי את התפקיד!
