כיצד לפנות למעסיקים פוטנציאליים בירידים?
מרבית ירידי העבודה יספקו לכם רשימה מראש של כל המעסיקים הפוטנציאליים שישתתפו.
בין אם אתה בוגר לאחרונה, אמצע הקריירה או החלפת תחומים, ירידי עבודה הם מקום נהדר לפגוש מנהלי גיוסים ומגייסי חברות. הם יכולים גם להיות מוחצים! עם הכנה יסודית ויחס נכון, ירידי עבודה יכולים להיות חוויה מתגמלת. פנייה למגייסים עם מגרש חזק, והתנהגות מקצועית אופטימית תשפר את הסיכויים שלך לנחות את הזדמנות העבודה החלומית שלך.
חלק 1 מתוך 3: הכנת המגרש
- 1זהה את יעדי הקריירה שלך. ערכו רשימה של השדות והתפקידים שמעניינים אתכם. אולי אתם מחפשים תפקיד מכירות בענף הביטוח, או תפקיד ניהול במינהל שירותי המזון. אם אתה חדש בתחום, בקר ביועץ עבודה או במרכז הקריירה של האוניברסיטה שלך כדי לקבל מידע, או כדי ללמוד על המשרות שמתאימות עם הניסיון שלך או תחום הלימוד שלך.
- 2ערוך רשימה של ההישגים והחוויות הבולטים שלך. ביימת סרט סטודנטים עטור פרסים? האם היית נשיא מועדון ההשקעות בבית הספר שלך? אם אתה כבר בכוח העבודה, אולי הובלת צוות שיא מכירות, או שהנחת לקוח חשוב עבור המעסיק הקודם שלך. השתמש בקורות החיים שלך כמדריך, צור רשימה של נקודות החוזק והחוויות שלך. צמצם את הרשימה עד 3 או 4 נקודות שיגרמו לך לבלוט בפני מעסיקים פוטנציאליים.
- כלול את התשוקות שלך, כמו גם את העבודה והרקע החינוכי שלך ברשימה זו. לדוגמא, אהבה לטיול היא נכס יקר ערך בתחומים שדורשים כמויות זמן נרחבות בדרכים.
- הכן מספר גרסאות של קורות החיים שלך. יתכן שיהיה לך קורות חיים אחד שממוקד לתאגידים גדולים יותר, ואילו אחר שמכוון לסטארט-אפים. אם אתה מגזר פיננסי, יש לך קורות חיים אחד למשרות בבנק, ואחר שמכוון לתפקידים ארגוניים פנימיים.
- 3גלה אילו חברות יהיו נוכחות. מרבית ירידי העבודה יספקו לכם רשימה מראש של כל המעסיקים הפוטנציאליים שישתתפו. זהה את 5 עד עשרה מעסיקים שאיתם אתה רוצה להיפגש, וחקר חברות אלה באופן מקוון. התאם את המגרש שלך כדי לשקף את מה שהם עושים ואת מעמד הגיוס שלהם.
- אם תברר מבעוד מועד, חברות מסוימות יגידו לך את שם מנהל הגיוס שישתתף ביריד העבודה. תביא מכתב כיסוי המופנה לאדם זה.
טיפ מומחהגלה בדיוק לאילו משרות הם עובדים. דווין ג'ונס, מאמן קריירה ובהירות, מייעץ: "ברגע שאתה יודע מראש מי הולך להיות שם, הייתי מסתכל באופן פעיל לאילו משרות והתמחות הם עובדים כיום, כדי שתוכל להקל על עבודתם. במקום ללכת למעלה לתא השואל מדוע הם כאן, אתה יכול להגיד 'הי מיקי. אני יודע שאתה מועסק לתפקיד מפתח התוכן הזה, והנה למה אני רוצה לעבוד בשבילך'. "
צמצם את הרשימה עד 3 או 4 נקודות שיגרמו לך לבלוט בפני מעסיקים פוטנציאליים. - 4כתוב את המגרש שלך. המגרש שלך צריך להרגיש כאילו אתה מספר סיפור על עצמך. התחל בהצגת עצמך, מצב התעסוקה הנוכחי שלך וסוג המשרה שאתה מחפש. קח את הרשימה המחודשת שלך ושקול כיצד כל אחת מהחוויות הללו מתיישבת עם יעדי הקריירה שלך. במשפט או שניים, הסבירו כיצד חוויות העבר הללו הופכות אתכם למועמד המתאים למעסיק זה.
- אם אתה סטודנט או בוגר לאחרונה, ציין את המגמה העיקרית שלך ואיזה עבודות אתה מעוניין לעסוק. לדוגמה, "היי, אני רבקה, אני הזדמנויות לחקור הגדולות מדעי המחשב ב פיתוח יישומים ניידים."
- אם אתה עובר קריירה, שקול כיצד התפקידים והמיומנויות הקודמים שלך רלוונטיים לתחום החדש שלך. לדוגמא, אם אתה מורה לאנגלית שעובר לתפקיד בשיווק, הסביר כיצד התקשורת עם התלמידים הכינה אותך לתפקיד בתחום התקשורת.
- 5תרגל את המגרש שלך. דקלם את המגרש שלך מול המראה, או הקליט את עצמך בווידיאו עד שתרגיש ביטחון. לאחר מכן, תרגלו אותו עבור עמיתים, משפחה ו / או חברים. בקש משוב על התוכן ועל שפת הגוף שלך. שימו לב אם אתם מדברים מהר מדי, או אם אתם מתנהגים נוקשה או לא טבעי. מגרש שעבר תרגול טוב אמור להימשך כשלושים שניות.
חלק 2 מתוך 3: פנייה למעסיקים
- 1תכנן את המסלול שלך. כשאתה מגיע ליריד העבודה, השג מפה או ספרייה של החדר. מצא היכן יושבים המעסיקים הרצויים ביותר שלך, וקבע נתיב המאפשר לך לעבור במהירות מדוכן לתא. אם אתה מרגיש עצבני, התחל עם חברה שהיא לא הבחירה המובילה שלך והשתמש בה כחימום.
- הגיע מוקדם כדי להכות את ההמונים. פגישה עם נציגי חברות בתחילת היום מגדילה את הסבירות שהם יזכרו אתכם. תוכלו גם לקבל יותר זמן לשוחח איתם. ירידי עבודה נוטים להיות עמוסים ביותר בצהריים, במיוחד אלה המתקיימים באוניברסיטאות; הימנע ממהר הצהריים אם אתה יכול.
- 2חכה לתורך. אם יש קו לדבר עם מעסיק לעבודה פוטנציאלי, אל תפריע או תצטרף לשיחה שהוא או היא עשויים לנהל עם מועמד אחר לעבודה.
- 3עשו רושם ראשוני טוב. הציגו את עצמכם בביטחון והתלהבות. יריד עבודה אינו המקום להיות מנותק או ביישן מהעניין שלך בחברה. חברות רוצות להעסיק אנשים שמתרגשים לעבוד שם! חייכו, והציעו לחיצת יד איתנה. לאחר שהצגת את עצמך, הגש להם את קורות החיים שלך ואת המכתב המקדים שלך.
- אם יש לך נטייה לקבל כפות ידיים מיוזעות, פזר מעט דאודורנט על הידיים כדי לשמור על יובש.
- לעולם אל תלעיס מסטיק.
- נסו להימנע מהרגלים רעים כמו שפשוף / קמטים באף, נדנדה קדימה ואחורה, התעסקות או כסיסת ציפורניים.
- שמלה להצלחה. אל תלבש בגדים מקומטים או מוכתמים. וודאו שהמראה שלכם מאורגן, מסודר ונקי.
מגייסים פוגשים מאות מועמדים מוסמכים בירידים - שלחו פתק מייד, בזמן שאתם עדיין טריים במוחם. - 4ספק את המגרש שלך. כשאתה נותן את המגרש שלך, שמור על קשר עין עם המעסיק הפוטנציאלי שלך, ונסה ככל יכולתך להיראות חסר מאמץ ורגוע. הימנע מדשדוש ניירות. תרגול המגרש שלך מראש יעזור להקל על החרדה שאתה עלול לחוש לשוחח עם מגייסים.
- בזמן שאתה רוצה למקסם את הזמן שלך ביריד העבודה, זה בסדר לקחת הפסקות אם אתה מרגיש מוצף או עייף בין ביתנים. צאו לטייל ברחבי הבלוק, או התמקמו למספר דקות. אתה רוצה להיות העצמי הכי נמרץ שלך כאשר אתה משוחח עם מעסיקים פוטנציאליים, במיוחד הבחירות המובילות שלך.
- 5היו מוכנים לענות על שאלות לגבי עצמכם. כעת לאחר שמסרת את המגרש שלך, סביר להניח כי למגייסים יהיו שאלות עבורך. ייתכן שתישאל, "מה מצב התפקיד הנוכחי שלך?" או "האם אתה מוכן לעבור דירה מחדש?" מעסיקים פוטנציאליים עשויים גם להיות סקרנים לגבי כישורים מיוחדים שברשותך.
- 6שאל שאלות מפורטות אודות החברה ותפקידים פתוחים. זו ההזדמנות שלך להראות שעשית את שיעורי הבית שלך. אל תבזבז זמן על ידי בקשת מידע שתוכל להשיג בקלות באתר האינטרנט שלהם. כמה שאלות שאתה יכול לשאול כוללות:
- איך תרבות החברה - האם היא נינוחה או רשמית יותר?
- ראיתי שיש לך משרדי לווין בערים אחרות - האם אתה מועסק גם למיקומים האלה?
- האם ישנן הזדמנויות קידום מתמשכות בתוך החברה?
- למה אני יכול לצפות במהלך הכשרה ראשונית בעבודה?
- 7היכונו להשקיע כחמש דקות עם כל מגייס. לאחר שעשית רושם טוב, חשוב באותה מידה לצאת בטקטיקה. אל תקיים יותר מדי זמן של מנהל גיוס עובדים, מכיוון שיש להם מועמדים רבים יותר לפגוש.
חלק 3 מתוך 3: שמירה על קשר
- 1קח כרטיס ביקור וחומרי מידע. לאחר הצ'אט שלך, תודה למגייס על זמנו. אם יש לך שאלות שהוא או היא לא הצליחו לענות עליהן, קבל את פרטי הקשר של מישהו בחברה שיכול. שאל את המגייס את השיטה הטובה ביותר לעקוב אחר ההזדמנויות עליהם דנית - יש אנשים שמעדיפים דוא"ל, ואילו אחרים מעדיפים שיחת טלפון.
בין אם אתה בוגר לאחרונה, אמצע הקריירה או החלפת תחומים, ירידי עבודה הם מקום נהדר לפגוש מנהלי גיוסים ומגייסים לחברות. - 2שלח דוא"ל תודה תוך 24 שעות. מעקב מייד מראה שאתה רציני לגבי אפשרויות עבודה פוטנציאליות. זה גם מראה בגרות ומקצועיות, ושאתה תהיה נכס יקר ערך לארגון. מגייסים פוגשים מאות מועמדים מוסמכים בירידים - שלחו פתק מייד, בזמן שאתם עדיין טריים במוחם.טיפ מומחה
המפתח הוא המפתח. לדברי דווין ג'ונס, מאמן קריירה ובהירות, "אם הם נותנים לך את כרטיס הביקור שלהם או מבקשים ממך לשלוח להם דוא"ל, פשוט תעשה את זה מיד. הזכר למגייס את מה שדיברת עליו, כי הם ידברו עם מאות אנשים על ידי בסוף אותו יום. אתה רוצה להקל עליהם לזכור אותך. "
- 3כלול נקודת פעולה בדוא"ל שלך. האם דנת בפתיחת עבודה ספציפית או בהזדמנויות עתידיות? אם כן, בררו כיצד להגיש מועמדות - יש חברות שידרשו שתגישו בקשה באופן מקוון, גם אם למגייס יש את קורות החיים שלכם.
- 4עקוב שוב תוך שבוע. מנהלי העסקה ומעסיקים עסוקים, אך שמירה על קשר תאשר מחדש את מחויבותך להתקבל לעבודה. אם אין תפקידים פתוחים כיום, שאל אם הוא או היא מעוניינים לשתות קפה. בניית מערכות יחסים חדשות הן חלק חשוב בצמיחה בקריירה, ויכולה להוביל להזדמנויות בעתיד.
- הגיעו לחות, ואכלו ארוחת בוקר מוצקה.
- קל להסיח את הדעת על ידי מחפשי עבודה אחרים ביריד. התמקדו במטרה שלכם לנחות עבודה, ונסו לא להקדיש זמן רב מדי לחיברות
- הימנע מלשאול על משכורת. שמור את השיחות האלה אם ומתי מציעים לך ראיון.
קרא גם: איך לכתוב הקדמה לתיק?
