איך לפתח יחסי עבודה חיוביים?
פיתוח יחסי עבודה חיוביים הוא חלק חשוב בכל עבודה. בכל פעם שאתה מתקשר עם עמיתים לעבודה באמצעות דוא"ל, טלפון או פנים אל פנים, נסה להיות ברור ככל האפשר. זה ימנע אי הבנות שעלולות לגרום לדרמה משרדית. עליכם להיות אמינים ולקחת אחריות על עבודתכם כדי שעמיתיהם יוכלו לסמוך עליכם. הכירו את העמיתים שלכם בהפסקות ומחוץ לעבודה. ככל שתכיר אותם טוב יותר, כך יהיה קל יותר לעבוד איתם. נסו להיות חיוביים, גם כשיש לכם יום רע, מה שישמח את הקולגות שלכם וישתף פעולה טוב יותר. אם יש לך בעיה עם מישהו, התמודד עם זה ברוגע ובנימוס. זה יעזור לכם לעבוד טוב יותר יחד גם אם אתם לא אוהבים אותם. לקבלת טיפים נוספים, כולל כיצד להסתדר עם עמיתים לעבודה השונים ממך, המשך לקרוא!
בניית יחסי עבודה חיוביים כוללת גם פשרה והיכרות עם עמיתים לעבודה כפרטים. ישנם יתרונות רבים ביצירת יחסי עבודה חיוביים.
יחסי עבודה חשובים לבניית קריירה ולמציאת סיפוק בעבודה שלך. כדי ללמוד כיצד לפתח יחסי עבודה חיוביים, עליך להיות מוכן להקשיב לעמיתים לעבודה, לתקשר בגלוי ולכבד את עצמך ואת עמיתייך לעבודה. בניית יחסי עבודה חיוביים כוללת גם פשרה והיכרות עם עמיתים לעבודה כפרטים. ישנם יתרונות רבים ביצירת יחסי עבודה חיוביים. ישנם מספר צעדים שתוכלו לנקוט בכדי ליצור סביבת עבודה חיובית.
שיטה 1 מתוך 3: בניית מערכות יחסים
- 1לתקשר ביעילות. הבסיס של כל מערכת יחסים טובה הוא תקשורת איתנה. בין אם אתה מתקשר באמצעות דואר אלקטרוני, טלפון או פנים אל פנים, אתה רוצה לוודא שאתה מתקשר בצורה ברורה ויעילה עם עמיתיך. מערכות יחסים טובות נשענות על תקשורת פתוחה וכנה.
- בחר את מילותיך בקפידה. ודא שאתה מנסח בבירור את הנקודות שלך וציין בדיוק למה אתה מתכוון. זה יעזור למנוע בלבול לגבי מטרות או ציפיות.
- הקשיבו באופן פעיל. תקשורת כוללת הקשבה. הדגימו לעמיתיכם כי אתם שמים לב על ידי שאלת שאלות המשך ופרפרזה על כמה מהצהרותיהם.
- 2מעריכים מגוון. חשוב לזכור שכולם שונים. כל אדם שאתה עובד איתו מביא תכונה אחרת למקום העבודה שלך. אמנם הם לא מסוג האדם שאתה רגיל אליו, אך נסה להתמקד במאפיינים החיוביים שלהם.
- לדוגמא, ייתכן שלא היית רגיל לעבוד עם חברי צוות יצירתי. קריאייטיבים נוטים לעבוד באופן שונה מאחרים, מה שלפעמים אומר שהם לא מובנים. במקום להתעצבן כשמישהו לא עונה מיד לדואר האלקטרוני שלך, זכור שהוא מביא משהו אחר לצוות.
- 3לפתח כבוד הדדי. כבוד הדדי פירושו שאתה מפגין כבוד לעמיתיך והם גומלים. מצא דרכים להראות שאתה באמת מעריך את תרומת עמיתיך למקום העבודה שלך. יידעו שאתה מחשיב אותם (ואת עבודתם).
- אחת הדרכים להפגין כבוד היא להציע אישורים חיוביים. למשל, אתה יכול לומר, "סאלי, אני באמת מעריצה את האופן שבו התמודדת עם עצמך עם אותו לקוח קשה. לא כולם יכולים להישאר כל כך רגועים בלחץ."
- 4היה מודע. להיות מודע פירושו לתרגל רמה עמוקה יותר של מודעות. שימו לב היטב למילים שלכם ולמעשים שלכם. אם אתה פועל או מדבר בלי לחשוב, אתה עלול לפגוע בקשרי עבודה מבלי להבין בכלל. נסה לחשוב על דבריך לפני שאתה אומר אותם בפועל.
- קח הפסקה של 30 שניות בכל שעה. אתה יכול לעשות זאת ממש ליד שולחן העבודה שלך. קח קצת זמן להרהר כיצד היום שלך עבר עד כה, ועל מה שעומד לרגע. הקדש מחשבה כיצד תתמודד עם האתגר הבא שלך.
- להיות מודע לא רק שיעזור לך להרגיש יותר בשליטה, זה יגרום לך להיראות רגועה ואסופה לעמיתיך לעבודה.
- 5הכירו את חבריכם לעבודה. אחת הדרכים הטובות ביותר לבנות מערכות יחסים חיוביות היא לפנות זמן ללמוד על אנשים. בפעם הבאה שאתה מוקדם לפגישה, הקדש דקה לשיחה עם הסובבים אותך. שיחות חולין אולי לא נראות הרבה, אבל זה יכול לעזור לכם לגלות דברים שמשותפים לכם עם חבריכם למשרד.
- לשאול שאלות. אנשים אוהבים לדבר על עצמם, אז שאלו איך הייתה מסיבת יום ההולדת של הילד שלהם, או שהם נהנים מהגור החדש שלהם.
פיתוח יחסי עבודה חיוביים הוא חלק חשוב בכל עבודה.
שיטה 2 מתוך 3: לעשות את העבודה שלך טוב
- 1פעל באחריות. אם אתה רוצה שהקולגות שלך יאהבו ויכבדו אותך, עליך לוודא שאתה עושה את העבודה שלך טוב. איש אינו מעריך עמית לעבודה המתנער מאחריותו. הקפידו לסיים את העבודה בזמן.
- הקפד להוכיח שאתה אחראי. אם אתה מסכים לעשות משהו, ודא שאתה מסיים את המשימה. לדוגמא, אם בן / בת הזוג שלך מבקשים ממך להשתתף בפגישה עבורה, דאג / י להתייצב.
- התפקיד האחראי כולל לקיחת אחריות על מעשיך. לדוגמה, אם אתה עושה שגיאה, אל תנסה להסתיר אותה או להעביר את האשמה למישהו אחר. הכיר את טעותך והבהיר שתתקן אותה.
- 2היה אמין. אחת הדרכים להצטיין בעבודה שלך היא להראות לאחרים שאתה מישהו שהם יכולים לסמוך עליו. ישנן דרכים רבות בהן תוכל להוכיח את אמינותך. זה יכול להיות פשוט כמו להופיע בזמן כל יום, או גדול כמו להתנדב להוביל את הצוות בפרויקט חדש.
- וודא שעמיתייך לעבודה יודעים שהם יכולים לסמוך עליך. לדוגמה, אתה יכול לעדכן אותם בהתקדמות שלך באמירה, "סם, רק רציתי להודיע לך שביצעתי את הדואר האלקטרוני שרצית שאשלח. הודע לי אם תרצה שאעשה כל דבר אחר שיעזור לך. "
- 3יש גישה חיובית. לפעמים זה יכול להיות קשה להיות במצב רוח טוב כשאתה בעבודה. אחרי הכל, בדרך כלל יש משהו אחר שהיית מעדיף לעשות. אבל זכרו שאף אחד לא אוהב להיות סביב שליליות. נסו להציג גישה חיובית, גם אם אתם חשים לחוצים או אומללים.
- חיוך. הפעולה הפשוטה של חיוך מראה שיש לך גישה טובה. בונוס: כשאתה מחייך תתחיל למעשה להרגיש מאושר יותר.
- קח נשימה עמוקה. במקום לבטא את התסכולים שלך מכעס, קח כמה רגעים לנשום עמוק ולמצוא משהו חיובי במצב.
- 4להתמודד עם קונפליקט. למרבה הצער, לפעמים תצטרך להתמודד עם סכסוכים במקום העבודה. אם אתה מטפל בזה טוב, אתה עדיין יכול לבנות יחסי עבודה חיוביים. כאשר מתעוררת בעיה, הקפד להקשיב באופן פעיל. כמו כן, דאגו להתייחס למצב רק לאחר שלכל הצדדים הייתה הזדמנות להתקרר.
- היו יוזמים. למשל, אתה יכול לומר, "ג'ון, אני יודע שהיה מתח בינינו בזמן האחרון. רציתי לדעת אם יש משהו שאני יכול לעשות כדי לשפר את המצב."
היתרון הברור ביותר ביצירת יחסי עבודה חיוביים הוא שתקבל יותר הנאה בעבודה שלך.
שיטה 3 מתוך 3: ליהנות מהיתרונות
- 1היו יצירתיים יותר. קיום יחסי עבודה חיוביים מביא יתרונות רבים. אחד החשובים ביותר הוא שתהיה יותר תחושת עבודת צוות במשרד שלך. זה יטפח פעילויות כמו סיעור מוחות ושיתוף פעולה. כל זה מוביל ליצירתיות רבה יותר.
- הסתדרות עם עמיתייך תעזור לך להרגיש יותר בנוח ובטוח במקום העבודה. זה יגרום לך להרגיש בטוח יותר לגבי פתרונות וחידושים חדשים.
- 2כמו העבודה שלך. היתרון הברור ביותר ביצירת יחסי עבודה חיוביים הוא שתקבל יותר הנאה בעבודה שלך. אם אתה מצפה לראות את עמיתיך לעבודה מדי יום, הפעולה של ללכת לעבודה בכל יום הופכת להיות הרבה פחות מלחיצה. מערכות יחסים חיוביות גם יעזרו לך לבצע ביצועים טובים יותר ולחץ פחות.
- אם זה מתאים לתרבות הארגונית שלך, נסה לארגן Happy Hour חודשי או פעילות אחרת. בילוי משותף מחוץ לעבודה הוא דרך נהדרת לקשר.
- 3יש מערכת תמיכה. חשוב שיהיו אנשים שתומכים בך במקום העבודה. אם אתה המום מעומס העבודה שלך, או שאתה נתקל בקונפליקט עם הבוס שלך, זה באמת עוזר לדעת שאתה חלק מצוות. אם טיפחת מערכות יחסים חיוביות, תגלה שאחרים מוכנים לעזור לך כשאתה צריך את זה.
- דאג להחזיר טובה ולהיות מועיל ותומך באלה שאתה עובד איתם.
כדי ללמוד כיצד לפתח יחסי עבודה חיוביים, עליך להיות מוכן להקשיב לעמיתים לעבודה, לתקשר בגלוי ולכבד את עצמך ואת עמיתייך לעבודה.
- היו מנומסים ואדיבים כלפי עמיתים לעבודה. הביע תודה כאשר עמית לעבודה מסייע לך בפרויקט או במשימה.
- הציבו גבולות, למשל כמה מחייכם האישיים שאתם חושפים בעבודה. היו מכבדים את גבולות עמיתיכם לעבודה.
- אל תתעלם מעימותים מתמשכים. פעולה זו תפגע במורל שלך ותפריע ליכולת שלך לעשות את העבודה שלך טוב. אם אינך מצליח לפתור את הסכסוך עם עמיתך לעבודה, דון בבעיה עם המפקח הישיר שלך או קבע להיפגש עם נציג משאבי אנוש.
שאלות ותשובות
- מה ישתפר כשאני אלמד כיצד להתמודד עם עמיתים?יהיו לך מערכות יחסים טובות יותר, שיתוף פעולה רב יותר בצוותים ופרודוקטיביות מוגברת.
- איך אני מעריך עמית לעבודה ושומר על מערכת היחסים הטובה?על ידי החמאה על עבודה שנעשתה היטב ולמידה להקשיב להם בצורה אקטיבית יותר. כמו כן, תהיה זמין כאשר הם זקוקים לסיוע. עם זאת, ציין מתי אתה עסוק ותוכל לטפל בהם רק כשתסיים עם המשימה העומדת על הפרק.
- מדוע חשוב לקיים יחסי עבודה מסוג זה?אתה מבלה את רוב חייך בעבודה. עדיף להיות חיובי וליהנות לעבוד עם הסובבים אותך מאשר להיות שלילי ולא לאהוב את עמיתיך.
- כיצד אוכל לשפר את עבודת הצוות?עודדו את כולם להקשיב ולהביע את דעתם. המשך לדון באפשרויות שונות עד שתמצא אפשרות שכולם יכולים להסכים עליה. אם אינך יכול, בחר במקום זאת באפשרות הפופולרית ביותר. וודאו שאין קשרים שליליים מעורבים.
- מה החשיבות בקיום מערכות יחסים חיוביות?מערכות יחסים חיוביות עוזרות לך להיות מאושרים יותר בחיים. הם גם עוזרים לשניכם להרגיש ולפעול בצורה חיובית יותר.
- איך אוכל לטפס בסולם הארגוני מהר יותר?הוציאו את שמכם שם. קח הזדמנויות קידום וקבל השכלה גבוהה. היה מוסר עבודה יוצא מן הכלל וידע את הנהלים וההנחיות של החברה שלך.
- כיצד אוכל לטפל במחסום תקשורת הנגרם על ידי מצבו הרגשי של האדם?הקשב, היה אמפתי, תן לאדם הפסקה של כמה דקות, ושאל אם תוכל לעזור בכל דרך שהיא.
שאלות ללא מענה
- איך אני מתמודד עם עמיתים בעבודה?
- כיצד אוכל ליזום, לבנות ולקיים מערכת יחסים חיובית במקום העבודה?
- מה עלי לעשות אם עמיתי מציק לי?
תגובות (9)
- אני עצמי אסיר תודה על המאמר הזה, הוא נהדר! אני יודע בוודאות לפתח מערכת יחסים בין עמיתים לעבודה שלך זה בהחלט דבר קשה לעשות. כל אדם משתנה.
- מתכונן להצגת המיומנות הרכה שלי. לא הצלחתי למצוא הגדרות פשוטות נושא זה עזר לי מאוד. תודה!
- מצאתי שהדף הזה שימושי ואני נהנה לכתוב את כל הטיפים, תודה!
- המאמר ממש טוב ונכון, אני מרגיש חדש ורענן אחרי שקראתי את זה.
- חיפשתי מאמר בנושא עמיתים לעבודה במשך ימים רבים, אך לא מצאתי תוכן טוב. המאמר שלך באמת כל כך נחמד. תודה.
- למדו אודות בניית יחסי עבודה חיוביים והצבת גבולות.
- הייתי זקוק לכמה רעיונות מהירים לאסיפת סטודנטים. זה אוסף את כל מה שהילדים צריכים לדעת כשמלמדים אותם איך להסתדר אחד עם השני.
- מאמר זה עזר לי עם ה- NVQ שלי, מכיוון שרצה לדעת ליצור ולתחזק קשרי עבודה טובים. ברור שכולם שונים ויזדקקו לצרכים ותגובות שונים, אך מאמר זה נתן לי את 5 הצעדים הבסיסיים לבניית יחסי עבודה.
- בניית מערכת יחסים חיובית מקלה על העבודה שלך ומגדילה את התפוקה שלך.
