איך לצאת כטרנסג'נדר בעבודה?
מגיע לך לחיות כמו האני האותנטי שלך, אבל לצאת כטרנסג'נדר בעבודה יכול להיות מפחיד.
מגיע לך לחיות כמו האני האותנטי שלך, אבל לצאת כטרנסג'נדר בעבודה יכול להיות מפחיד. התחל במחקר מדיניות החברה שלך, למד אודות זכויותיך ותרגל כיצד לענות על שאלות. ואז צא לאדם שיתמוך בך. אחרי שאתה מדבר עם האדם שאתה סומך עליו, צא להנהלה או למשאבי אנוש כדי לקבל את התמיכה של המעסיק שלך. לסיום, ספרו לעמיתיכם על זהותכם המגדרית האמיתית.
חלק 1 מתוך 4: הכנה ליציאה
- 1חקר את המדיניות של החברה שלך בנוגע לזכויות טרנסג'נדריות. למעסיקים רבים יש מדיניות או נהלים הנוגעים לעובדים טרנסג'נדרים, לכן למד על כללי מקום העבודה שלך. קרא את מדריך העובדים שלך כדי לראות מה כתוב על עובדים טרנסג'נדרים. אם אתה יכול, שוחח על המדיניות עם חבר משאבי אנוש (HR) כדי לקבל מידע נוסף.
- אם אתה שואל משאבי אנוש, הם עשויים להבין שאתה טרנס לפני שאתה מוכן לצאת.
- אם אתה עובד בחברה גדולה, חפש באינטרנט כתבות חדשות הקשורות לחברה שלך ולנושאים טרנסג'נדרים או LGBTQ +. זה יכול לעזור לך לקבל מושג לגבי המדיניות הבלתי פורמלית של החברה.
- 2בדוק את זכויותיך החוקיות כחבר בשיעור מוגן. הזכויות שלך ישתנו בהתאם למקום מגוריך. למשל, אין חוק פדרלי המגן על עובדים טרנסג'נדרים באירופה, אך באזורים מסוימים יש חוקים שיגנו עליך. חקר את החוקים עבור המדינה, המדינה או ההשגחה והעיר שלך כדי לברר אם אתה מוגן ואיך.
- שמור עותק של החוקים המגנים על זכויותיך כדי שתוכל להראות זאת להנהלה אם מתעוררות בעיות.
- 3האזן לסיפורים של אנשים אחרים על היציאה לקבל עצות. חווית היציאה של כולם שונה, אך ניתן ללמוד ממה שאחרים עשו. גלה מה עבד טוב עבור אחרים ומה לא. לאחר מכן השתמש במידע זה כדי לעזור לתהליך היציאה שלך לעבור ביתר קלות. להלן מספר דרכים לקבל עצות:
- שוחח עם החברים שלך שהם טרנסג'נדרים על חווית היציאה שלהם.
- קרא סיפורים יוצאים ברשת.
- בקש ייעוץ בפורומים מקוונים עבור אנשים טרנסג'נדרים.
- 4תרגל כיצד לענות על שאלות נפוצות לגבי זהותך הטרנסית. אינך חייב לאיש הסבר על זהותך, ומה שאתה משתף עם אחרים הוא לגמרי בחירתך. עם זאת, סביר להניח שאנשים הולכים לשאול אותך שאלות כשתצא. החלט כיצד ברצונך לענות על שאלות אלה מראש ותרגל למסור את תגובתך.
- למשל, אנשים עשויים לשאול שאלות בסיסיות כמו, "האם ידעת תמיד שאתה אישה?" "מתי הבנת שאתה טרנס?" או "למה אתה יוצא עכשיו?" אולי תחליט לתת תגובה כמו, "הבנתי שאני באמת נקבה בגיל 5, אבל היה קשה להרגיש מקובלת. אני נמצאת בנקודה בחיי שבה אני מרגישה שאני סוף סוף יכולה להיות אני, אז אני כן ביחס למי שאני באמת. "
טיפ: אל תרגישו בלחץ לענות על שאלות פולשניות. אם מישהו שואל אותך משהו שגורם לך אי נוחות, סירב לענות ולשנות נושא. אמור, "לא נעים לי לדבר על זה. מה אתה עושה בסוף השבוע?"
- 5היכונו להשלכות אפשריות אך נסו להיות אופטימיים. למרות שמקומות עבודה רבים מקיימים מדיניות כוללת, זה לא תמיד המקרה, ואתה עלול להיתקל באפליה. אמנם זה לגמרי לא הוגן, אבל לצאת זה יכול להיות חוויה שלילית עבורך. לפני שאתה יוצא, צור תוכנית למה שתעשה אם הדברים לא ילכו כשורה. הנה כמה דברים שיש לקחת בחשבון:
- חסוך קצת כסף לפני שאתה יוצא.
- התאמן בהטענת זכויותיך אם יש לך הגנות.
- קבל תיעוד אודות ביצועי העבודה שלך לפני שאתה יוצא, במידת האפשר. לדוגמה, קבל עותקים של ביקורות הביצועים שלך או מסמכי המכירה שלך. כך תוכלו להראות שאתם עובדים יקרי ערך.
- עדכן את קורות החיים שלך כדי שתהיה מוכן לחפש עבודה חדשה.
- 6שוחח עם היועץ שלך אם אתה חש מודאג. זה נורמלי להרגיש לחוץ כשאתה מתכונן לצאת כטרנס. שוחח עם יועץ על רגשותיך ובקש את עצתם. תן להם לעזור לך בתהליך זה כדי שיהיה קל ככל האפשר.
- אתה יכול לומר, "אני מוכן לצאת לעבודה, אבל אני מודאג מהקריירה שלי."
אתה יכול לומר, "אני מוכן לצאת לעבודה, אבל אני מודאג מהקריירה שלי.".
חלק 2 מתוך 4: בחירת בעל ברית
- 1בחר אדם שאתה סומך שיהיה שם בשבילך. עדיף להתחיל עם עובד יחיד שיכול להוות תמיכה עבורך כפי שאתה מספר לשאר עמיתיך. בחר עמית לעבודה שקרוב אליך בעבודה. הם יכולים להיות בכל עמדה, אך יתכן שהם יוכלו לעזור לך יותר אם הם מכובדים היטב במקום העבודה.
- אם אינך בטוח במי לבחור, שאל את האנשים שאתה הכי קרוב לכמה שאלות על אמונותיהם בנוגע לזכויות LGBTQ +. אתה יכול לומר משהו כמו, "האם אתה חושב שלמקום העבודה שלנו יש מדיניות כוללת?" או "אתה חושב שעלינו לפרסם מדבקות קשת לגאווה בשנה הבאה?"
טיפ מומחההמומחה שלנו מסכים: אם אתה רוצה לצאת כטרנסג'נדר בעבודה, מצא בעל ברית אצל מנהל או מנהיג אחר במקום העבודה שיכול להוות מקור תמיכה. אחת הדרכים לזהות בעל ברית פוטנציאלי היא העלאת נושאים של זהות מגדרית, ביטוי מגדרי או נושאים טרנסג'נדרים כדי ללמוד על דעותיהם של אנשים.
- 2תרגל את מה שאתה רוצה לומר. החליט מה נוח לך לחשוף לבעל בריתך. לאחר מכן, כתוב מה אתה מתכוון לומר שיעזור לך לעבד את מחשבותיך. אמור את מחשבותיך בקול כדי לתרגל את ההסבר שלהן. המשיכו להתאמן עד שתרגישו בנוח.
- אולי היית אומר משהו כמו, "מאז שהייתי בן 7 ידעתי שאני בעצם זכר. אני צריך לחיות את חיי בתור האני האותנטי שלי, אז אני רוצה לצאת לעבודה כגבר. אני מחשיב אותך גלוי -אדם מוחי, אכפתי, אז קיוויתי שתתמוך בי. "
- בקש מחבר או בן משפחה להתייצב עם העמית שאתה מתכוון לספר. לאחר מכן, התאמן לספר להם מה אתה מתכוון לומר.
- 3קבעו זמן לשיחה באופן פרטי. אמור לעבודה שלך שיש לך משהו אישי לדון איתם ושאל מתי זה יהיה זמן נוח. לאחר מכן, קבע זמן ומקום לדבר בפרטיות. תן להם מספיק זמן לשאול את כל השאלות הרלוונטיות שיש להם.
- לדוגמה, ייתכן שתבקש מהם לארוחת צהריים או שתזמין אותם לשעה מאושרת שלאחר העבודה.
- 4הסבירו להם שאתם טרנסג'נדרים. ספר לעבודה שלך מה תכננת להגיד. היה קצר או מפורט ככל שתרצה. זכור שאתה שולט בשיחה ולא חייב להם שום סוג של הסבר.
- אמור משהו כמו, "הזמנתי אותך לארוחת צהריים היום כי אני סומך עליך. אני מרגיש בנוח לומר לך שאני בעצם אישה טרנסג'נדרית, ועכשיו אני מוכן לחיות את חיי באופן מלא כמו האני האותנטי שלי. אני מוכן לצאת לעבודה, ואתה האדם הראשון שאני אומר. "
- 5בקש מהם לתמוך בך כשיוצאים לעבודה. אחרי שאתה אומר להם שאתה טרנסג'נדר, אמור להם שבחרת בהם כי חשבת שהם יתמכו. ואז, בקש מהם ישירות להיות בעל בריתך. עם זאת, תן להם לצאת למקרה שהם לא מרגישים בנוח להיות חלק מהתהליך.
- אתה יכול לומר, "אני מקווה שתהיה שם כדי להציע תמיכה כשאני יוצא לעמיתים שלנו, אבל אני מבין שאולי אתה לא מרגיש בנוח עם התפקיד הזה."
אני צריך לחיות את חיי בתור האני האותנטי שלי, ולכן אני רוצה לצאת לעבודה כגבר.
חלק 3 מתוך 4: לספר להנהלה
- 1שוחח עם הממונה שלך לפני שתספר לשאר המשרד. לספר לבוס שלך יכול להיות מפחיד באמת, אבל חשוב שהם ישמעו את זה ממך. אתה לא רוצה שהם יגלו את עמיתיהם לעבודה או ישמעו זאת באמצעות רכילות. שב עם המפקח שלך והסבר שאתה טרנסג'נדר. שתף רק את מה שנוח לך לספר להם.
- אמור, "מאז שהייתי ילד ידעתי שאני גבר טרנסג'נדר. עכשיו, אני מוכן לצאת למשרד."
וריאציה: אם אתה חושד שהמפקח שלך לא יתמוך, צא תחילה למפקח שלהם או למנהל משאבי אנוש.
- 2ספק את המפקח או תיעוד נציג משאבי אנוש לגבי המעבר שלך. ייתכן שלא תצטרך לספק שום תיעוד. עם זאת, עדיף להציע להם חומרים חינוכיים אודות מעבר וכל מסמך אישי שקשור למעבר שלך. תן להם את הניירות האלה במהלך גילויך כדי שהם יבינו שמדובר בעניין גדול.
- לכל הפחות, כדאי להעביר להם חומר חינוכי, כמו יד מודפסת. שאל את היועץ שלך אם יש לו חומרים שבהם אתה יכול להשתמש או להדפיס חלק ממשאבים מקוונים.
- אם שינית את שמך, תעודת הלידה או רישיון הנהיגה שלך, תן להם עותק של פריטים אלה כדי להראות שאתה עבר חוקית, אם זה המקרה עבורך.
טיפ: יש לזכור כי אינך צריך שיהיו לך מסמכים משפטיים. לא משנה מה כתוב ברישיון הנהיגה או בתעודת הלידה שלך. מגיע לך לחיות כמו האני האותנטי שלך, ואנשים צריכים לכבד את זה.
- 3דן מה אתה צריך מהמעסיק שלך כדי לתמוך ביציאה שלך. במקומות עבודה מסוימים עשויה להיות מדיניות שתסייע להנהלה לתמוך בך במהלך המעבר שלך. עם זאת, סביר להניח שתצטרך לספר להם מה התומך שאתה זקוק לו. היה ספציפי לגבי השינויים שאתה מצפה עכשיו שאתה יוצא כטרנסג'נדר.
- אתה יכול לומר, "אני צריך שתקרא לי בשמי המועדף ובכינויי המועדפים. בנוסף, אני מתכוון להשתמש בשירותים למין האמיתי שלי."
חלק 4 מתוך 4: יידע את עמיתיך
- 1החליטו איך אתם רוצים לספר לשאר חבריכם לעבודה. לספר על מקום העבודה כולו יכול להיות אתגר, וייתכן שתצטרך לצאת יותר מפעם אחת. לאחר ששוחחת על דברים עם ההנהלה, בחר את הדרך המועדפת עליך לספר לכל האחרים. להלן האפשרויות שלך:
- שוחח עם כל אחד אחד בכל פעם.
- ספרו לאנשים בקבוצות קטנות.
- שלח מכתב לכל המשרד.
טיפ מומחההמומחה שלנו מסכים: בחר באיזו מידה אתה רוצה להיות תומך גלוי ובאיזו מידה אתה רוצה לשמור על דברים פרטיים יותר. למשל, אולי לא הכי טוב לצאת בפומבי לכולם במקום העבודה. היו אסטרטגיים וגמישים לגבי מה שהכי מתאים לכם, כולל כמה אתם חושפים, באיזו דרך ואילו אנשים.
- 2כתוב מכתב לעמיתייך אם אתה רוצה לספר לכולם בבת אחת. מכתב הוא אופציה נהדרת לצאת מכיוון שהוא מאפשר לך להציג את מחשבותיך בצורה ברורה. בנוסף, לכל עמית לעבודה יהיה זמן לעבד אותו לפני שהם ידברו איתך שוב, מה שעשוי למנוע רגעים מביכים. כתוב מה אתה רוצה שעמיתייך יכירו, והשאיר אותו מתחת לדף. ואז, תקבל מהבוס שלך בסדר לשלוח אותו החוצה.
- זה יכול להיות קל יותר מאשר לצאת שוב ושוב.
- המכתב מבטיח גם שכולם יקבלו את אותו המידע בבת אחת.
- 3ספרו לעמיתיכם מה ישתנה עכשיו כשתצאו. סביר להניח שעמיתייך לעבודה לא יידעו אוטומטית למה אתה מצפה מהם, אז ספר להם איך אתה רוצה שהם יתייחסו אליך. הסבירו מידע זה במכתבכם או ספרו לכל קבוצה אחד על אחד. כלול את המידע הבא:
- איזה שם הם צריכים לקרוא לך.
- באילו כינויים הם צריכים להשתמש.
- באילו חדרי אמבטיה תשתמש.
- 4הציעו לחבריכם לעבודה חומרים שיעזרו להם להבין. ייתכן שחלק מהעמיתים לעבודה לא מבינים מה המשמעות של טרנסג'נדר. יתכן שיש להם גם רעיונות מיושנים לגבי זה. כדי לעזור להם להבין טוב יותר, הצע להם חומרים מודפסים או קישורים לאתרים שבהם הם יכולים ללמוד מידע מדויק ונחקר.
- לדוגמה, ייתכן שתשלח אותם לאתר GLAAD.
אם אתה עובד בחברה גדולה, בצע חיפוש מקוון אחר מאמרי חדשות הקשורים לחברה שלך ולנושאים טרנסג'נדרים או LGBTQ +.
- אל תניח שהעמיתים לעבודה שלך ידחו אותך או לא יבינו. הם עשויים לקבל יותר ממה שאתה חושב.
- יש כמה חברים שמקבלים אותך להיות נוכח כשתצא.
- דע את הגבולות שלך. אם אנשים מתחילים לשאול שאלות שנראות לך אישיות, זה בסדר גמור לסרב לענות.
- עד כמה שזה יכול להיות קשה, נסה להתאזר בסבלנות כלפי עמיתייך לעבודה כשהם מסתגלים לשינוי. הם עשויים לעשות כמה טעויות בטעות גם אם הם תומכים בך.
- קבל עזרה אם אתה חושש שמישהו עלול לפנות אלימות או פוגעניות כלפייך.
- מגיע לך כבוד, אז אל תסבול שמישהו מתחצף כלפיך או מתעלל מילולית כלפיך. דווח על התנהגות בלתי הולמת ברגע שזה קורה.
