איך להחזיר את היצירתיות?
אמונות עכשוויות, בין אם הן חברתיות, ארגוניות או אינדיבידואליות, יכולות להגביל מאוד את היצירתיות.
תכונות אישיות מסוימות קשורות לפרט היצירתי: אינטליגנציה, גמישות קוגניטיבית, התמדה קיצונית, פתיחות לחוויות חדשות, וסטייה מהנורמה. לא לכולם יש כישרון יצירתי טבעי, אך כל אחד יכול ללמוד להיות יצירתי יותר על ידי פעילות גופנית של חלקי המוח האחראיים לחדשנות.
- 1טיפח סקרנות. מוח סקרן ושואל מושלם למאמצים יצירתיים. זה מניע תגליות חדשות ופותח דלתות חדשות. לעיתים קרובות נקודת המבט או השקפת העולם של הארגון יכולים לעבוד כמו עיוורים - מה שמפריע למה שיכול להיות ראייה רחבה יותר.
- העברת הנחות יסוד, אמונות, חוויות, דעות קדומות ודרכים מסורתיות להסתכל על הדברים יכולה להיות רק הדחיפה הדרושה לפיתרון חדשני. בית האופרה של סידני הוא דוגמה טובה לשבירת המסורת. תוך שימוש במה שנודע כ"הגובה החמישי ", יצר האדריכל יורן אוטזון בניין ייחודי שנראה כמו מפרשים ולקח בחשבון כיצד הוא ייראה מלמעלה, לא רק מכל ארבעת הצדדים.
- כמו כן, הענקת אומץ וחופש לעובדים לשבש דפוסים מוכרים או מערכות עכשוויות יכולה לגרום לתוצאות יצירתיות מאוד עבור החברה. העצמת עובדים על ידי מתן כבוד ואוטונומיה שמגיעים להם היא דרך טובה הן לאדם והן לארגון לשגשג.
- 2קבל עמימות. פחד מכישלון יכול לחסום את המאמצים היצירתיים לפני שהם בכלל מתחילים. אנשים זקוקים לביטחון כדי להשאיר את דעתם פתוחה בפני אפשרויות חדשות, אך לקיחת סיכונים במקום העבודה יכולה להיות מפחידה ללא סביבה תומכת. מנהיגים יכולים לספק סביבה בטוחה לגילוי ולחקירת רעיונות, כך שהעובדים לא ירגישו מאופקים בגלל הפחד לאבד כבוד או מקום עבודתם.
- לפעמים זה כולל התקדמות עם רעיון יצירתי גם כאשר חלקים מסוימים של התוכנית עדיין באוויר או שאינם מפותחים במלואם. חשיבה אינטגרטיבית היא דרך טובה לאמץ עמימות ולהבליט רעיונות. זה כולל שילוב של רעיונות מנוגדים לכאורה, כמו מטרה ורווח למשל, כדי לבוא עם אלטרנטיבה מעולה הכוללת אלמנטים משניהם.
חשיבה חיובית ואופטימית יכולה לעבור דרך ארוכה לעבר ניהול הטעויות והכישלונות שצצים במהלך המאמצים היצירתיים. - 3שחרר את הדמיון. להיות עסוק כל הזמן אינו בהכרח הדרך הטובה ביותר לפרודוקטיביות. לחץ ומתח מתמיד למעשה הורג יצירתיות. מתן זמן מה למוח מספק את הלך הרוח הנכון לטיפוח רעיונות ולפתרון בעיות.
- אדם או ארגון שנמצאים כל הזמן בלחץ לא יהיו במקום הנכון לחדשנות. מתן זמן חופשי לעובדים במשרד לחשיבה ומעידה על רעיונות חדשים צובר פופולריות. לעובדים בגוגל יש יום שלם בכל שבוע לחקור טכנולוגיה, גאדג'טים ורעיונות חדשים.
- 4גישה לכל חלקי המוח. חשיבה פתוחה עוזרת לראות ערך ברעיונות שונים, באנשים שונים ובדרכים שונות לעשות דברים. כמה מהרעיונות היצירתיים העמוקים ביותר אינם מגיעים ממומחים, אלא משיתוף פעולה של קבוצה מגוונת של אנשים.
- תרגילי מוח יכולים לעזור לאנשים להיכנס לתלם. ניתן לעורר את המוח הימני באמצעות כתיבה יצירתית ואת השמאל באמצעות משחקי אוצר מילים וחידות מתמטיקה. פתרון חידות, ניתוח דפוסים ומיפוי מושגים מורכבים יכולים לחווט מחדש את המוח לשימוש בשני החלקים בו זמנית.
לא לכולם יש כישרון יצירתי טבעי, אך כל אחד יכול ללמוד להיות יצירתי יותר על ידי פעילות גופנית של חלקי המוח האחראיים לחדשנות. - 5בנה מחדש מושגים נפוצים. רעיונות יצירתיים מגיעים לרוב מאנשים שמונעים מאוד ונלהבים מהעבודה שהם עושים. תשוקה זו מביאה אנשים באופן טבעי למצוא פתרונות למכשולים, ורבים מוצאים שהם נהנים מהאתגר היצירתי.
- אמונות עכשוויות, בין אם הן חברתיות, ארגוניות או אינדיבידואליות, יכולות להגביל מאוד את היצירתיות. כשאנשים לומדים לשחזר מושגים נפוצים ולהתפוצץ באמצעות אמונות מגבילות, הם יכולים להסיר את הכבלים מהאנרגיה היצירתית שלהם. מעבר לדרך הרגילה של הסתכלות על דברים, חיבור רעיונות שונים וזיהוי דפוסים יכול להביא לתוצאות שימושיות מאוד כמו המצאות.
- 6חקור נתיבים שונים. מציאת מערכות ופתרונות חדשים אורכת זמן אך ניתן לזרז אותה באמצעות חשיבה ארגונית גמישה ומונעת צמיחה. חברות המקוות לתוצאות ארוכות טווח בשורה התחתונה יזדקקו לגמישות כדי לקיים שינוי מתמיד.
- שמירה על ראש פתוח ועל גישה, באותו אופן שילדים עושים באופן טבעי, יכולה לטפח נקודות מבט רעננות. חברות מסוימות כמו טויוטה והסברו ממש ארגנו פאנלים של ילדים לייצור רעיונות חדשים. בעקבות ייעוץ של מומחים מיושן.
- מנהיגים חזקים מחפשים אנשים שיכולים לתת לחברות שלהם את היתרון החדשני. בעלי מקצוע צעירים נוטים פחות להיות מוגבלים על ידי מגבלות נתפסות ולכן הם לעיתים קרובות יצירתיים יותר. הם מסוגלים לחשוב באופן שונה ואינם מצומצמים בחשיבה שלהם כמו אנשי מקצוע מנוסים לעתים קרובות.
אופטימיסטים מתמידים באמצעות אתגרים, לומדים מטעויות ומונעים להתקדם בתהליך החשיבה היצירתי, לרוב עם רעיונות בהירים עוד יותר. - 7לחבק אופטימיות. חשיבה חיובית ואופטימית יכולה לעבור דרך ארוכה לעבר ניהול הטעויות והכישלונות שצצים במהלך המאמצים היצירתיים. להיות אופטימי עוזר לאנשים להיות פרודוקטיביים וממוקדים יותר וגם עוזר להם לקפוץ חזרה לאחר כישלון.
- אופטימיסטים מתמידים באמצעות אתגרים, לומדים מטעויות ומונעים להתקדם בתהליך החשיבה היצירתי, לרוב עם רעיונות בהירים עוד יותר. על ידי היותם אופטימיים יותר, אנשים יכולים ללמוד להסתכל על אתגרים יצירתיים כמשהו בר-השגה, לניהול וממוקד פתרונות.
קרא גם: איך להיות גאה, לא חצוף ומתנשא
