איך להיות עובד טוב?
כדי להיות עובד טוב, נסה לקחת תמיד יוזמה לבצע את המטלות שלך בעצמך ולעמוד בלוחות זמנים כדי שהבוס שלך לא יצטרך לנהל אותך במיקרו. כמו כן, אם אתה זוכה לביקורת בונה מהבוס שלך או מעמית לעבודה, קח זאת בחן ותראה זאת כסיכוי ללמוד ולצמוח. אם עולה הזדמנות להתנדב לפרויקט או מטלה מיוחדת, הציע לעזור להראות שאתה עובד מסור וקשה. אתה יכול גם להתבלט כשכיר על ידי התנהגות מקצועית ובעל גישה חיובית כשאתה בעבודה. כדי ללמוד כיצד לבנות מערכות יחסים במקום העבודה כך שתהיה עובד טוב יותר, גלול מטה!
איך אני יכול להיות עובד טוב אם יש לי לקות למידה?
בין אם אתה עובד במשרד, במוקד טלפוני או במסעדת מזון מהיר, חשוב לעבוד קשה בעבודה שלך ולהיות עובד טוב. התמסר למשימות שהוטלו עליך והשתתף בכל הכשרה שתוצע לך. התייחס תמיד לכבודך לעבודה, ללקוחות ולמפקחים בכבוד מקצועי. היותך עובד טוב מדגים בפני המפקח שלך שאתה מסור לעבודתך ויראה את זכאותך לקידום מכירות או העלאה.
שיטה 1 מתוך 3: להצליח בתפקידך
- 1דגם מוסר עבודה חזק וכסה את הדרישות הבסיסיות בתפקידך. ברגע שאתה מתחיל בעבודה חדשה, הפוך את זה לעסק שלך ללמוד את החבלים בהקדם האפשרי. עובדים רבים מסתדרים בשגרה נוחה ברגע שהם בקיאים בעבודה. כדי להבדיל את עצמך ולהתבלט כעובד טוב, עמוד תמיד במועדי המשימה והדגמת מוסר עבודה חזק.
- כעובד טוב, אל תעשה תירוצים מדוע לא ביצעת משימה שהוטלה עליך.
- 2הראה יוזמה על ידי מעבר למשימות המוקצות לך. זה יראה לבוס שלך שאתה מסוגל לעבוד קשה ולשמש כעובד מודל. קח יוזמה להשלמת משימות בעצמך, כך שהמפקח שלך לא יצטרך לנהל את העבודה שלך במיקרו. אם יש דרך שתוכל לעשות יותר מלהשלים את הדרישה המינימלית למשימה, הראה שאתה עובד טוב על ידי השקעת עבודה נוספת.
- אם אינך יודע כיצד לבצע משימה מסוימת שהמעביד שלך מצפה ממך לבצע, שאל את המעסיק שלך או עמיתים לעבודה שלך.
טיפ מומחהסיפור המומחה שלנו: "אם אני משקף את עצמי לקריירה הארגונית שלי לפני שהייתי מאמן חיים, העובדים הטובים ביותר הם אלה שיש להם תשוקה למשימה ולמשימה שלה. לבצע את כל העבודה חשוב מאוד לכל עבודה, אבל להיות עובד טוב או נהדר, אתה צריך להראות שאתה מוצא שמחה בעבודה שלך. כשאני שם לב שלעובד יש קשר שמניע אותם לעלות מעל ומעבר, אני חושב שהופך אותם לאדם טוב עוד יותר לעבוד איתו.
- 3למד מיומנויות חדשות וניצל את הזדמנויות האימון. מעסיקים רבים מציעים השתלמויות תקופתיות באתר או השתלמויות מקוונות. במקרים מסוימים, אתה עשוי להיות צפוי לנסוע לכנס להכשרה בצד החברה. נצל את ההזדמנויות החשובות הללו, שכן הן יאפשרו לך לאסוף מיומנויות חדשות ולהפוך לעובד טוב יותר. איסוף מערכי מיומנויות חדשים והשכלה הקשורה לעבודה מראה שאתה מעריך שיפור ביצועי מקום העבודה שלך.
- כמו כן, אם במשרד יש משבר תקציבי ומאפשר לאנשים ללכת, עובדים בעלי הכשרה גבוהה הם בעלי סיכוי טוב יותר להישמר מאשר אלו שיכולים לעשות דבר אחד בלבד.
- 4קח ביקורת בחן כשמדובר בביצועי העבודה שלך. ביקורת בונה של מפקח, לקוח או חבר לעבודה יכולה לתת כמה רעיונות טובים לגבי מה שאנשים מצפים ממך. ביקורת יכולה גם להראות לך תחומים בהם יש מקום לשיפור בביצועים שלך. זה דבר טוב! ראו ביקורת כהזדמנות להשתפר כעובד.
- לדוגמה, נניח שלקוח מציין שביצעת שגיאות דקדוק רבות בעותק פרסום. במקום להפוך למגנתי או להאשים מישהו אחר, קח זאת כהזדמנות להבריח את כישורי הכתיבה שלך.
זו גם דרך טובה להראות ללקוחות שאתה עובד טוב. - 5שאל את המפקח שלך מה הציפיות שלהם כשאתה בספק. על אף שהצפי הכללי היה צריך להיות מפורש בפרסום המשרות ובראיון, ייתכן שתגלה שאופי העבודה שלך משתנה ככל שחולפים חודשים ושנים. לחלופין, יתבקש מדי פעם לבצע משימות ברחבי מקום העבודה שלא הוכשרתם אליהן. נקה כל בלבול על ידי שאל את המפקח שלך בדיוק למה הם מצפים ממך.
- לדוגמא, אם אתה עובד במשרד פרסום ושובץ לסוג לקוח שלא עבדת איתו בעבר, ברר מהבוס שלך מה אתה יכול לעשות כדי להצליח במשימה שהוקצתה. אתה יכול לומר משהו כמו: "מעולם לא ייצגתי חברת רכב בעבר. האם יש לך עצות אילו סוגים של אסטרטגיות מודעות עובדות הכי טוב?"
- 6הכירו והתנדבו להזדמנויות ברחבי המשרד. התנדבות לעבודה שלא נדרשת בקפידה סביב מקום העבודה שלך מאפשרת לך לבחור את החלק שתשחק במשימה במקום העבודה. זה גם מראה שאכפת לך מהחברה ומוכנים ללכת עוד קצת על מנת לעזור. זה מראה על מסירות ושאפתנות, שהם 2 תכונות שהבוסים מחפשים אצל עובדים טובים.
- 7שתף פעולה טוב עם אחרים במטלות קבוצתיות כדי להראות יוזמה. להיות שחקן צוות ולשתף פעולה עם אחרים בפרויקטים מראה שאכפת לך מהתפקיד שלך והאנשים שאתה עובד איתם. מאידך, אם תעביר הזדמנויות לעבוד על פרויקטים, נראה כי אינך מעוניין בתפקיד אליו התקבלת לעבודה.
- 8השתמש ב- 15-20 הדקות האחרונות של המשמרת שלך כדי להיות פרודוקטיבי ולהתכונן ליום הבא. בעוד שעובדים אחרים עשויים לעזוב את משמרתם 15 דקות מוקדם או לגלוש באינטרנט במשך 20 הדקות האחרונות, הראה כי אתה עובד מצוין וחרוץ על ידי שימוש פרודוקטיבי בזמן הזה. אחד השימושים הטובים ביותר בתקופה זו הוא לארגן את מרחב העבודה שלך למחר.
- הקדישו רגע להניח ניירות רופפים, לנקות את מקום העבודה שלכם ולאתר דברים שתזדקקו להם למחרת.
שיטה 2 מתוך 3: טיפוח מערכות יחסים במקום העבודה
- 1פיתחו קשרים טובים עם האנשים במשרדכם. היבט חשוב של להיות עובד טוב הוא לעבוד טוב עם האנשים במשרד או במקום העבודה שלך. בעל גישה חיובית יעזור לשפר את המורל הכללי במשרד ולהדגים בפני עמיתיך לעבודה שאתה מעוניין לעבוד יחד כצוות. התייחס לכל חברי העבודה באדיבות, בכבוד ובטוב לב.
- גם אם אתה עובד מהבית ולא רואה את עמיתיך לעבודה באופן אישי, אתה עדיין יכול לפתח קשרי עבודה על ידי מנומס באמצעות דוא"ל.
- 2הימנע מהשתתפות ברכילות במקום העבודה כדי להראות מקצועיות. המעסיק שלך לא משלם לך על רכילות או כדי להרוג זמן בשיחה עם חבריך למקום העבודה. שמור על רוב האינטראקציות במקום העבודה שלך ממוקדות במשימה העומדת על הפרק. זה יראה שאתה עובד טוב ושאתה מסור להישאר ממוקד בזמן העבודה. זה גם ישמור אותך מחוץ לפוליטיקה משרדית מיותרת וקליקות.
- כמובן, אתה רוצה ליצור קשר טוב עם עמיתיך לעבודה, וצ'ט קטן הוא בלתי נמנע ויכול לעזור לזמן שעובר. אבל, שמור על הצ'אט הזה מקצועי וחיובי, והימנע מלדבר על עובדים אחרים מאחורי גבם.
איך אני מתמודד עם מקורב גרוע כשמנסים להיות עובד טוב? - 3הצע לעובדים הזוטרים הדרכה ועידוד לבנות את המורל. לשמש כמנטור במקום העבודה, בין אם באופן רשמי ובין אם לא רשמי, זו דרך נהדרת להצטיין בעבודה שלך. הציעו להראות לעובדים החדשים את החבלים או הציעו טיפים להכשרה. אם אינך בטוח שמישהו הבין משהו, היה מוכן לשאול אם הוא זקוק לסיוע. אל תעשו את העבודה בשבילם, למדו אותם במקום זאת.
- היזהר במה שאתה אומר לעובדים חדשים, ושמור תמיד על התנהלותך מקצועית. אל תשדר את התלונות, התסכולים או העימותים הבין אישיים שלך.
- 4יש גישה חיובית ברחבי המשרד כדי להגביר את התפוקה הכוללת. גישה חיובית היא סימן בטוח לעובד טוב ועוברת דרך ארוכה עם מפקחים רבים. לכן, כשאתה מדבר עם הבוס שלך על בעיה הקשורה לעבודה, קח לפחות הצעה אחת לפיתרון. גם אם הבוס שלך לא לוקח את הצעתך, אתה תראה כמו פותר בעיות, ולא מתלונן.
- אם אתה מסתובב במקום העבודה בגישה שלילית ומבזבז את זמנך באחיזה או בתלונה, תוריד את המורל של הצוות כולו.
שיטה 3 מתוך 3: דוגמנות להתנהלות במקום העבודה
- 1התנהג באופן מקצועי סביב מקום העבודה. עובדים טובים מדגמנים מקצועיות בכך שהם מתייחסים בכבוד לאחרים סביבם. כשאתה מדבר עם חבריך למשרד, הימנע מהעברת הערות בלתי הולמות או צבעוניות לעמיתים או למפקחים. הימנע מבזבוז זמנך להתלוצץ, לעיתים קרובות להיות מחוץ למשימה או לעמוד בשטחים המשותפים במקום בעבודה בסביבת העבודה שלך.
- אם זו העבודה הראשונה שלך מחוץ לתיכון או מכללה, זה עשוי לעזור לדמיין שכולם שאתה מתקשר איתם הם מורים או פרופסורים.
- 2שמור על שיא נקי של ביצועי עבודה. בצע את עבודתך היטב, היצמד לזמן המוקצב להפסקות הצהריים, והימנע מהצבת סימני משמעת ברשומת האנוש שלך במקום העבודה. ככל שזה בכוחך, הימנע מוויכוחים או מחלוקות עם עובדים אחרים. אם אכן יש לך סכסוך במשרד, סדר אותו על ידי שיחה עם הבוס ומחלקת משאבי אנוש.
- היעדרות תכופה, מועדים שהוחמצו, נזיפות על התנהגות לא מקצועית, או יותר מדי תלונות מצד לקוחות עלולים לגרום לפיטוריך מעבודתך.
- 3הגע לעבודה שלך בזמן בכל יום. דייקנות היא חלק חשוב בהיותך עובד טוב. זה מאפשר לך להתחיל את יום העבודה שלך בזמן וירשים את הבוס שלך ועמיתים לעבודה אחרים שעובדים באותן משמרות שאתה עושה. זו גם דרך טובה להראות ללקוחות שאתה עובד טוב. לעומת זאת, להגיע לעבודה מאוחר, מראה על חוסר עניין או מוטיבציה, או עשוי להראות שאתה מוסח בקלות ממשימות.
- אם אתה מתקשה להיות בזמן, נסה לתכנן לצאת לעבודה 15 דקות מוקדם. בדרך זו, גם אם איחרת לזמן ההגעה המיועד שלך, עדיין תגיע לעבודה בזמן.
כדי להבדיל את עצמך ולהתבלט כעובד טוב, עמוד תמיד במועדי המשימה והדגמת מוסר עבודה חזק. - 4התלבש כראוי למקום העבודה שלך ומשרדך. כל מקום עבודה שונה; יש משגיחים שמצפים ממך ללבוש חליפה או חצאית, בעוד שאחרים לא אכפת להם מכנסי ג'ינס וחולצות. גלה מהבוס שלך או ממחלקת משאבי אנוש מהי מדיניות לבוש החברה. לבוש הולם מראה כי אתה לוקח את העבודה ברצינות ומוקדש לתפקיד, וזה עשוי לשפר גם את הביצועים שלך.
- דוגמאות לבגדים לא הולמים לכל מקום עבודה כוללות: בגדים מוכתמים או קרועים, בגדים לא שטופים וחולצות עם מילים או תמונות לא הולמות.
- אל תבזבז זמן רב בשיחות טלפון אישיות. העבודה היא לעבודה. אם אתה צריך להתקשר אישית במהלך היום, עשה זאת במהלך הפסקת הצהריים שלך.
- קידום מכירות מבוסס לרוב על היכולת שלך לבצע את עבודתך, נאמנות לחברה, יכולתך והרקע החינוכי שלך.
קרא גם: איך להתנהג בעבודה חדשה?
שאלות ותשובות
- כיצד אוכל להיות איש מכירות טוב בחברה בה מונה לאחרונה?דע כיצד לדבר עם אנשים ולהשתמש בטריקים מכירתיים טובים. תראה מה שאר הבחורים עושים. תמיד תהיה במצב רוח טוב ותמיד תחייך.
- מה עלי לעשות אם אינני יודע כיצד לבצע משימה הניתנת על ידי הבוס שלי?אמור להם בנימוס שאתה לא יודע לעשות את זה. הם שם כדי לספק לך את המיומנות לעשות זאת. אם אתה לא מרגיש בנוח לשאול אותם, שאל עמית לעבודה.
- כיצד אוכל להפוך לעובד יעיל יותר כפגישת שכירות חדשה עם עוינות מצד העובדים האחרים?התעלם מהם ופשוט עשה את עבודתך. כשאתה חייב לקיים איתם קשר, היה מנומס ואזרחי. תמיד יהיו אנשים שאתה לא מסתדר איתם. אם אתה מגלה שעוינות זו אינה מאפשרת לך לבצע את עבודתך, שוחח עם המפקח / ההנהלה שלך.
- מה אני יכול לעשות אם משדכים אותי מישהו שלא רוצה לעבוד יחד?הסביר ברוגע לאדם שאתה צריך לעבוד יחד כדי לבצע את העבודה, ללא קשר לתחושותיך האישיות בעניין. אם הם מסרבים, אמור לבוס שלך שבן הזוג שלך לא משתף פעולה.
- איך עלי להתמודד עם הקנטות במשרד?אל תתנו לזה להפיל אתכם. שמור על הראש ועשה בדיחות על עצמך כדי להראות להם שזה לא מפריע לך.
- כיצד אוכל לבצע מצגת powerpoint ללא ניסיון?פתח את PowerPoint והתחל להתכונן. אם אתה נתקל במכשולים כלשהם, היעזר בתפריט העזרה או חפש בו באינטרנט.
- כיצד אוכל לבקש עבודה בפעם הראשונה?אם זה עסק קמעונאי, אתה יכול פשוט להיכנס ולשאול אם הם עובדים. אם הם אומרים כן, בקש בקשה, ואז מלא אותה והחזיר להם אותה. אם אתם מחפשים עבודה בסביבה משרדית / ארגונית, שלחו פנייה במייל. גוגל "דוגמאות מכתבי פניות לעבודה" אם אתה זקוק לעזרה בעניין.
- איך אני מגיב כמנהל כשעובד מדבר אלי בחזרה לאחר שנתן לו משוב?הייתי רק מציין בפניהם כי מעסיקים לא מוצאים את זה חביב מאוד כשאתה מגיב לביקורת בונה בגישה רעה, וכי התנהגות מסוג זה יכולה לגרום להם לפטר בקלות, ולכן עליהם להימנע מכך אם הם רוצים לשמור עליהם עבודה (או כל משרה עתידית).
- איך עלי להתמודד עם מנהל עיקש, שאף עובד בחברה כמעט לא סומך עליו?נסו להתמקד במשימות העומדות בפניכם. ראה היכן תוכל להוסיף ערך. שאל שאלות ישירות למנהל שלך הבונות אמון ומראות לך שאתה נשאר במשימה וממוקד.
- אם אני מתעסק בדבר חשוב והבוס שלי מתבאס, מה אני יכול לעשות?להקשיב. קח את זה כהזדמנות למידה, ולא סיבה להימנע מהבוס. שאל כיצד תוכל להימנע מטעות זו בעתיד. בקש הכשרה נוספת אם אתה זקוק לה. אל תתעצבן או רגשי כאשר הבוס שלך משוגע, רק הקשיב למה שיש להם לומר, התנצל ואמר להם שזה לא יקרה שוב.
שאלות ללא מענה
- איך אני מתמודד עם מקורב גרוע כשמנסים להיות עובד טוב?
- איך אני יכול להיות עובד טוב אם יש לי לקות למידה?
- איך אני מתחייב להיות עובד טוב?
- כיצד אוכל להתמודד עם החלפות חיתולים בעבודה בגין אובדן שליטה במעי ובשלפוחית השתן?
תגובות (28)
- מאמר זה עזר לי בבית הספר.
- המאמר הזה עזר לי מאוד. ממאמר זה למדתי מה עלי לעשות בכדי להצליח בעבודה. תודה על העזרה!
- אני עובד חדש בחברה. למדתי דברים רבים ממאמר זה. תודה על העזרה, המשך כך!
- אני חושב שהמדריך הזה באמת עזר לקבל תשובות והוא אתר ראוי לאמון. תודה.
- כל כך טוב לפתח את עצמי לעתיד הקרוב.
- למדתי ופעלתי אחרי הטיפים שנתת לי, ואני משתפר בעבודתי. תודה רבה!
- תודה על המידע הזה. נחמד מאוד!
- מאוד עוזר לי. נקודות חשובות רבות. תודה רבה לך.
- גישה חיובית למקום העבודה.
- ובכן, אני עומד לחזור לעבודה אחרי יום חופש של שלושה חודשים. הייתי צריך קצת השראה ותזכורת איך לעשות עבודה טובה. זה היה מעורר השראה ועכשיו אני יוצא לעבודה.
- תודה לך על מאמר זה.
- מצאתי טיפים נפלאים לראיון שלי.
- מידע זה מועיל מאוד עבורנו המנהלים, במיוחד כהתייחסות להכשרות והפגישות שלנו.
- לאחרונה אני מחפש עבודה והטיפים האלה בוודאי יעזרו לי. מאמר זה נהדר. אני בטוח שהמעסיק שלי יתרשם ממני.
- זה עוזר לי מאוד כי זה גורם לי להיות מודעת לדברים חדשים שלא הייתי מודעת להם, תודה!
- מדויק ולעניין עזרה! תודה.
- זה עוזר לי לרכוש מעט ידע על איך להיות עובד / עובד טוב. עכשיו אני יודע להיות עובד טוב ולשמור על העבודה שלי במצב טוב ולצבור ניסיון. להיות עובד טוב - זה הכל בך. אין אף אחד בלעדייך.
- מאמר זה מעלה נקודה מעניינת לגבי אי בילוי רכילות. בדרך כלל זה חוזר לאדם שעליו ריכלת, וזה פשוט בזבוז זמן.
- זה נתן כמה עצות טובות למה צריך לעשות ואיך אני יכול להשתפר. זה היה פשוט וברור מה ואיך להיות הכי טובים בעבודה.
- תזכורות ללא רכילות עזרו. אני עובד במיקום רכלני מאוד, ואני מוצא את עצמי הרבה שעיר לעזאזל. הלוואי שיכולתי לענוד אטמי אוזניים.
- למדתי דברים חדשים על להיות עובד טוב.
- סוג זה של מחקר עוזר לי למצוא את המצגת שלי.
- חיפשתי תשובה תמציתית לשאילתי לגבי מה שעליהם לדעת תלמידי תיכון על התנהגות מצליחה בחיי העבודה. אתר זה הוא משאב מצוין.
- עזר לי מאוד מבחינה מקצועית ומוסרית, תודה רבה.
- זה אכן עזר לי בבחינה שלי באנגלית. הנושא היה כיצד להיות עובד טוב ואזרח טוב במדינות דוברות אנגלית.
- טוב למנהל או לבוס וגם לעובדים.
- זה עזר לי כי אין לי הרבה מקומות לפנות אליהם כי אני גר בעיירה קטנה. זה עזר לטונות, ואני ממליץ על מאמר זה לכל מי שמחפש הנחיות.
- לדעת על צוות טוב.
