כיצד להפוך ליועץ משאבי אנוש?
אם אתה חושב שאתה רוצה להיות יועץ משאבי אנוש, תצטרך לפתח את כישורי התקשורת שלך וללמוד כיצד לפתור סכסוכים בין זרים, חברים ועמיתים לעבודה. מיומנויות אלה נלמדות לרוב בשיעורי אנגלית ופסיכולוגיה, אך בנוסף להתמקדות בכיתה, מציעים לעזור לחבריך אם יש אי-הסכמה או רגע מתסכל. בנוסף, בדוק אם אתה יכול להצליל על איש משאבי אנוש במרכז הקריירה של בית הספר שלך או עסק מקומי, כדי ללמוד מה קשור. ברגע שאתה בטוח שזו הקריירה בשבילך, הגש בקשה לתואר במשאבי אנוש או במינהל עסקים. לקבלת טיפים נוספים, כולל כיצד לשפר את כישורי הארגון והניתוח שלך, המשך לקרוא!
שקול מה תרצה בקריירה בתחום משאבי אנוש. אנשים שעובדים במשאבי אנוש צריכים להיות בעלי כישורים אנליטיים ובין אישיים חזקים.
יועצי משאבי אנוש עובדים עם ארגונים לביצוע חובות גיוס, ראיון וגיוס. הם מבצעים מגוון תפקידים החל מקביעת שיטות גיוס וכלה בניתוח הליכי גיוס ועד ייצור מערכות העוקבות אחר ביצועי העובדים. לעתים קרובות הם מדריכים מנהלים לאורך כל תהליך הראיון, ומבטיחים כי המועמד הסופי יתאים לתפקיד והם מסייעים בפיתוח מערכות הערכה רשמיות ונטולות פניות לזיהוי חוזקות וחולשות של עובדים בודדים. חברות רשאיות לשכור יועצים חיצוניים למשאבי אנוש כדי לקבוע הנחיות בתחומי בטיחות בעבודה, יחס הוגן, שכר ותגמולים. אם אתה מעוניין להיות יועץ משאבי אנוש, הנה כמה טיפים שיעזרו לך באותו מסע.
חלק 1 מתוך 3: חקר הקריירה
- 1שקול מה תרצה בקריירה בתחום משאבי אנוש. אנשים שעובדים במשאבי אנוש צריכים להיות בעלי כישורים אנליטיים ובין אישיים חזקים. עליהם גם להיות מסוגלים להציג שינויים מוצעים בצורה יעילה בפני מחלקת משאבי אנוש וצוותי הניהול. להלן שאלות טובות שיש לשאול את עצמך כשאתה קובע אם קריירה בתחום משאבי אנוש עשויה להתאים לך:
- האם אתה מסוג האנשים שאוהבים לארגן ולהעריך נתונים?
- האם אתה עובד טוב עם אנשים?
- האם בדרך כלל יש לך תחושה טובה של שיפוט אופי כאשר אתה פוגש מישהו לראשונה?
- האם אתה מנסה להניח אנשים בנינוחות במצבים מתוחים?
- האם תרגיש נוח לייעץ למנהלים בנושאי מדיניות ארגונית ולהמליץ על שינויים?
- האם תוכל לפתח, לתכנן וליישם יוזמות משאבי אנוש שונות כמו פיצויים, הטבות ותוכניות ניהול ביצועים?
- האם ברצונך לנתח נוהלי משאבי אנוש בחברה כדי להקים תוכניות תחרותיות ולהבטיח ציות לחוק?
- 2גלה את טווח השכר הרגיל. השכר הממוצע הארצי ליועץ משאבי אנוש הוא 50300 € לשנה, עם טווח של 31500 € -92200 € לניסיון וכישורים בניהול פרויקטים יש השפעה מתונה על ההכנסה למשרה זו. המשכורת שלך תלויה גם בחברה בה אתה עובד וכן במיקום הגיאוגרפי בו אתה גר ועובד.
- 3קבע את הלימוד הדרוש. הדרישות החינוכיות עשויות להשתנות בהתאם לחברה, לניסיון העבודה הקודם שלך ולאזור בו אתה רוצה לעבוד. עם זאת, הדרישה החינוכית המינימלית תהיה השלמת תואר ראשון. סוג התואר הראשון עשוי להשתנות, אך בדרך כלל תואר במשאבי אנוש או עסקים (ניהול או ניהול) יכין אותך בצורה הטובה ביותר לקריירה כיועץ משאבי אנוש.
הגש בקשה לכמה אוניברסיטאות שיש להן משאבי אנוש או תוכנית עסקית טובה.
חלק 2 מתוך 3: ללכת לבית הספר
- 1הגש בקשה לכמה אוניברסיטאות שיש להן משאבי אנוש או תוכנית עסקית טובה. ישנם בתי ספר בכל רחבי הארץ הנמצאים ב- 25 בתי הספר המובילים לקריירה של משאבי אנוש, אך מעטים מהם הם: אוניברסיטת קוויניפיאק (המדן, סי.טי), אוניברסיטת דה-פול (שיקגו), מכללת מרדית (ראלי, צפון קרוליינה), אוניברסיטת אילינוי, אוניברסיטת טמפל (פילדלפיה), מדינת לואיזיאנה, מדינת קולורדו, מדינת אוקלהומה, מדינת סן דייגו, אוניברסיטת אלבמה בירמינגהם ומדינת קליפורניה.
- בתי ספר אלה, כמו גם אחרים, מציעים תוכניות מובילות בתואר ראשון במדעים או בתואר ראשון במנהל עסקים עם ריכוז בניהול או במשאבי אנוש.
- 2בחר את בית הספר שאתה הכי אוהב. בהנחה שהתקבלת לכל בתי הספר אליהם ביקשת, יש לקחת בחשבון גורמים רבים בבחירת היכן ללכת לבית הספר. הגורמים העיקריים שיש לקחת בחשבון הם:
- מיקום - האם אתה מוכן לעבור מהבית או לעבור דירה מחדש? הקפד לשקול הוצאות בחזרה הביתה אם אתה עובר דירה, כמו גם עלויות תחבורה אחרות, כגון הוצאות רכב או תחבורה ציבורית, שישתנו בהתאם למיקום בית הספר ביחס למקום מגוריך.
- עלות - עלות היא גורם עצום שיש לקחת בחשבון. קבע כמה אתה יכול להרשות לעצמך לשלם עבור מכללה, אם אתה זכאי למלגות ואיזה סוגים של סיוע כספי זמין. ייתכן שתרצה לשקול גם את משכורתך הצפויה לאחר סיום הלימודים בעת קביעת עלות בית הספר, במיוחד אם תשלם החזר הלוואות לאחר סיום הלימודים.
- מגמה ותכנית - וודאו שבמכללה שאתם שוקלים יש את המגמה שאתם מעוניינים לקחת, ושקלו אם התוכנית שלהם למגמה זו היא תוכנית תחרותית בתחום.
- שירותי קריירה - בחרו מכללה עם תכנית שירותי קריירה טובה שתעזור לכם למצוא עבודה שאתם אוהבים לאחר הלימודים.
- בטיחות, חיי סטודנטים ואתלטיקה - אם אתם עוברים לקמפוס, תרצו להיות בטוחים שהקמפוס בטוח ושחיי הסטודנטים (מועדונים וארגונים) מעניינים אתכם. אם אתה ספורטאי, בדוק את התוכנית האתלטית של בית הספר לספורט שלך ובדוק אם זה מתאים לך.
- 3הגש בקשה למלגות. ישנם סוגים רבים ושונים של מלגות - המפתח הוא חיפוש אחריהם וראייה לאילו אתה עשוי להיות זכאי. יתכן שתצטרך לכתוב חיבור, להיבחן בכתב או להשלים סוג מסוים של פרויקטים. השקיעו זמן בחקר מלגות; מקור מרכזי טוב לחיפוש מלגות שונות זמין הוא SallieMae. רק וודא שאתה מקיים את ההוראות בקפידה בעת הגשת הבקשה ושים לב למועדים.
- 4הגש בקשה להלוואות אם אתה זקוק להן. אם אינך מסוגל לשלם עלות שכר הלימוד במכללה באופן מוחלט, והמלגות שלך לא כיסו את העלות הכוללת, שקול להגיש בקשה להלוואות. היישום החינמי לסיוע לסטודנטים פדרלי (FAFSA) הוא המקום בו סטודנטים רבים נכנסים לרשת כדי להגיש בקשה להלוואות סטודנטים. קיימות גם הלוואות פרטיות לסטודנטים דרך בנקים ומלווים אשראי אחרים.
ברגע שאתה בטוח שזו הקריירה בשבילך, הגש בקשה לתואר במשאבי אנוש או במינהל עסקים. - 5קנו את הספרים שלכם וחומרים אחרים. אתה רוצה לוודא שהעלויות שלך לספרים וחומרים אחרים מכוסות בתקציב שלך, כמו גם עלויות המחיה שלך במיוחד אם אתה לא גר בקמפוס. הלוואות בדרך כלל יאפשרו לך להוציא יותר מעלות שכר הלימוד, מתוך ציפייה שלא תוכל לעבוד במשרה מלאה וללכת לבית הספר במשרה מלאה, לכן שקול ללוות כסף עבור הספרים שלך ואת עלויות המחיה בעת קבלת סכום ההלוואה שלך לשנה.
- 6השתתף בשיעורים שלך ומלא את כל דרישות התואר. עכשיו שנכנסת למכללה, אתה רק צריך לעשות את העבודה ולעבור כל שיעור! הקפידו להקדיש זמן רב ללימודים כדי שתוכלו לעשות את המיטב המוחלט בשיעורים שלכם. ישנן אסטרטגיות אחרות להשגת ציונים טובים במכללה - כמו בחירת קורסים שאתה חושב שיעשה בהם טוב, לא להעמיס על לוח הזמנים שלך, להשתמש בסוגים הנכונים של מקורות לעבודות, להתמודד עם עצמך לאורך כל הקורס ולנצל את שעות העבודה של פרופסור.
חלק 3 מתוך 3: מציאת תפקיד
- 1לעשות התמחות. מרבית התפקידים בתחילת דרכם בתחום משאבי אנוש דורשים ניסיון עבר, בדרך כלל באמצעות התמחות. לקראת סוף הלימודים, בדוק הזדמנויות להתמחות. כמתמחה בתחום משאבי אנוש, תהיה לך הזדמנות ליישם את עבודות הלימוד האקדמיות שלך במצבים בעולם האמיתי. המשימות למתמחה בתחום משאבי אנוש נעות בין הכנת ניירת שכירה חדשה, פרסום עמדות עבודה פתוחות, ייעוץ לעובדים בנושאי בטיחות ועוד.
- מקום טוב להתחיל בו להתמחות הוא מרכז שירותי הקריירה של בית הספר שלך, או היועץ האקדמי למחלקה הגדולה שלך. כמו כן, ככל הנראה הפרופסורים שלך נאלצו לבצע התמחות בעצמם ויכולים להדריך אותך במציאת התאמה טובה עבורך.
- 2חקר אפשרויות עבודה. לאחר שסיימתם את הלימודים (בתקווה בהצטיינות גבוהה!) חקרו תפקידים שונים בתחום משאבי אנוש. בדרך כלל יש שני מסלולי קריירה בעבודת משאבי אנוש: כלליסט או מומחה.
- Generalist HR יש מגוון רחב של תחומי אחריות כמו משיכת ושימור עובדים, מתאמנים, ניהול כוח אדם, תכנון דרכים לצרכים HR נפגשים. כלליסטים נמצאים בדרך כלל בחברות קטנות או בתפקידי ניהול.
- מומחי משאבי אנוש דורשים בדרך כלל ידע מעמיק בתכנית משאבי אנוש מסוימת (גדולה יותר), כגון יחסי עובדים ועבודה, הטבות, עריכת ראיונות או ניהול מבחנים לפני העבודה.
חברות רשאיות לשכור יועצים חיצוניים למשאבי אנוש כדי לקבוע הנחיות בתחומי בטיחות בעבודה, יחס הוגן, שכר ותגמולים. - 3הכינו קורות חיים מרשימים. כתיבת קורות חיים נהדרים היא אמנות בפני עצמה. ודא שקורות החיים שלך אינם יותר מעמוד אחד, מתמקדים בחוזקות האישיות שלך וכוללים את רקע ההשכלה והניסיון שלך. ישנן מספר דרכים לארגן קורות חיים, רק הקפד לחלק את חלקי החינוך, ניסיון בעבודה וכוחות. זכרו, קורות חיים הם כלי שיווקי. אתה מנסה למכור את עצמך למעסיקים שמעולם לא פגשו אותך. השתמש בהצהרות הישג ובמילות פעולה במקום בתיאורים פשוטים של תפקידך בעבודות קודמות.
- תפקידי עבודה רבים מבקשים גם מכתב נלווה. מכתב מקדים הוא הרחבה של קורות החיים שלך, אך אינך רוצה לחזור רק על אותו מידע מקורות החיים שלך. במקום זאת, כתוב על מה שלמדת בתפקידי עבר מדוע אתה מעוניין בתפקיד אליו אתה מבקש, וודא שאתה מתמקד במיומנויות ובכוחות הדרושים לאותו מסוים. מכתבי הכיסוי בדרך כלל יצטרכו להשתנות בהתאם לתפקיד אליו אתם מגישים מועמדות.
- 4שקול חברת ייעוץ בתחום משאבי אנוש. כשתתחיל, ייתכן שתרצה להתחיל לעבוד בחברת ייעוץ בתחום משאבי אנוש. לרוב יידרש ניסיון של כמה שנים כדי להיות מוסמך לתפקידי ייעוץ ברמה גבוהה. חקר סוגי חברות ייעוץ באזור מגוריך כדי לקבוע איזה סוג ואיזה חברה יתאימו לך.
- בדרך כלל ישנם 3 סוגים של חברות ייעוץ, והסוג שאליו אתה עובד תלוי בתחומי העניין שלך ובתחום ההתמחות שלך: יש חברות ייעוץ אסטרטגיות (ממוקדות בייעוץ בתחום האסטרטגיה העסקית), חברות טהור משחק ייעוץ בתחום האנשי אנוש (שעובדות רק בתחום משאבי אנוש ייעוץ בנושאים), וארבע גדולות / חברות ייעוץ ניהולי (ייעוץ משאבי אנוש הוא אחד מני רבים שמציעים ייעוץ בחברות הייעוץ הגדולות הללו).
קרא גם: כיצד להפוך אתר בנייה לבטוח?
שאלות ותשובות
- כיצד אוכל להיות יועץ משאבי אנוש אם אני עושה אוריינות מתמטית?התחל לבדוק תפקיד אנליסט משאבי אנוש. זהו מיקום נוטה יותר מתמטית בתחום משאבי אנוש שצומח באופן אקספוננציאלי.
- אילו סוגי אנשים מתאימים ביותר לעבוד בתחום משאבי אנוש?אנשים מאורגנים, שיכולים להתמודד עם כך שהם לא מתייחסים לגיבור כל הזמן, ובעלי יכולת עסקית חזקה הם בחירות טובות לתפקידי משאבי אנוש. אתה לא בהכרח רוצה את מי שרוצה לעזור לאנשים.
