איך להיות כלכלן משאבי אנוש?
כמו כן תזדקק לניסיון של כמה שנים בתחום משאבי אנוש, כך שככל שתקדם למחלקה, כך תוכל להיות מוקדם יותר לגנרל משאבי אנוש.
כללי משאבי אנוש אחראים על ניהול כל תחומי מחלקת משאבי אנוש שלהם. שלא כמו מומחי משאבי אנוש, כללי משאבי אנוש צריכים להיות בעלי הבנה רחבה של האופן שבו כל חלק במחלקת משאבי אנוש פועל. אם להיות כללי משאבי אנוש נשמע כמו הקריירה עבורך, התמקד בקידום השכלתך ובפיתוח הכישורים הנכונים לתפקיד. כמו כן תזדקק לניסיון של כמה שנים בתחום משאבי אנוש, כך שככל שתקדם למחלקה, כך תוכל להיות מוקדם יותר לגנרל משאבי אנוש.
חלק 1 מתוך 3: טיפוח המיומנויות הנכונות
- 1הירשם לתכנית משאבי אנוש לתואר ראשון. מרבית תפקידי המשך בתחומי משאבי אנוש מחייבים את המועמדים לתואר ראשון בתחום משאבי אנוש או בתחום קשור. סיום התואר שלכם יקצר גם את מספר שנות הניסיון שתזדקקו לו לפני שתוכלו להיות כללי משאבי אנוש. בתור כלכלן משאבי אנוש תצטרך להכיר את כל ההיבטים של משאבי אנוש, אז קח כמה שיותר קורסים בתחום משאבי אנוש כשאתה מקבל את התואר.
- 2קבל את התואר השני כך שיהיה לך סיכוי טוב יותר לקבל את העבודה. אמנם לא תמיד יש צורך בתואר שני לגנרל משאבי אנוש, אך השכלה נוספת יכולה להרשים את המעסיקים ולהכין אותך טוב יותר לתפקיד. זה גם מקטין את מספר השנים שתצטרכו לעבוד במעלה סולם משאבי אנוש לתפקיד כללי. אם תחליט לקבל תואר שני, קבל את זה במדע, עסקים או משפטים.
זה בערך כמה ניסיון תצטרך כדי לקבל משרה כללית בתחום משאבי אנוש אם יש לך תואר ראשון. - 3עשה התמחות בתחום משאבי אנוש בזמן שאתה בבית הספר. התמחות במחלקת משאבי אנוש בזמן שאתה מקבל את התואר תקל על קבלת העבודה בסיום הלימודים, וכבר יהיה לך ניסיון בחגורתך. חפש באינטרנט התמחות מקומית בתחום משאבי אנוש וודא שאתה מציין שאתה סטודנט בהווה.
- בזמן שאתה מתמחה, עבוד קשה כדי ליצור רושם טוב. אם החברה אוהבת אותך, הם עלולים בסופו של דבר להעסיק אותך במשרה מלאה לאחר שתסיים את הלימודים.
חלק 2 מתוך 3: צבירת ניסיון
- 1קבל עבודה ברמת כניסה במחלקת משאבי אנוש. חפש מודעות דרושים מקומיות שבהן כתוב "מנהל משאבי אנוש", רכז משאבי אנוש או "עוזר משאבי אנוש". בעת הגשת מועמדות, ודא שאתה מציין כל התארים, ניסיון ההתמחות או מיומנויות רלוונטיות שיש לך במכתב המקדים שלך ובקורות החיים שלך. עשו את אותו הדבר אם תתקשרו לראיון.
- אל תיבהל אם אתה לא מקבל עבודה מיד. המשך להתמיד עד שתמצא משהו!
- 2צבר ניסיון של 3-5 שנים. זה בערך כמה ניסיון תצטרך כדי לקבל משרה כללית בתחום משאבי אנוש אם יש לך תואר ראשון. אם יש לך תואר שני, ייתכן שתזדקק לשנתיים של ניסיון במחלקת משאבי אנוש.
- עבוד קשה בשנים אלה כדי להראות לבוסים שלך כמה אתה מסור. הם עשויים לקדם אותך לתפקיד כללי משאבי אנוש בתוך החברה.
שלא כמו מומחי משאבי אנוש, כללי משאבי אנוש צריכים להיות בעלי הבנה רחבה של האופן שבו כל חלק במחלקת משאבי אנוש פועל. - 3עבוד על כישוריך הבין-אישיים ומנהיגותיים. בתור כללי משאבי אנוש אתה תהיה אחראי על ניהול מגוון פרויקטים ואנשים, כך שאתה רוצה להיות שחקן קבוצה ומנהיג טוב. כמה דברים שאתה יכול לעשות בכדי לשפר את כישוריך הבין-אישיים ומנהיגותיים כך שאתה מצויד טוב יותר לתפקיד הם:
- התאמן בהאזנה פעילה במהלך כל השיחות שלך. הקשיב היטב לאחרים וחזור מדי פעם על הדברים שהם אומרים לך כדי שיידע שאתה מקשיב.
- קח יותר יוזמה. בעבודה, עשה דברים שצריך לעשות בלי שיהיה עליך לומר להם לעשות אותם. בזמן הפנוי שלך, עשה אחר התחביבים והתשוקות שלך. חלק מלהיות מנהיג טוב הוא נקיטת פעולה גם כשלא צריך.
- הירשם לסמינר בינאישי ומנהיגות או קורס הכשרה מקוונת. קל יותר לפתח מיומנויות אלה כאשר יש לך הדרכה מאנשי מקצוע מיומנים.
חלק 3 מתוך 3: קבלת העבודה
- 1חפש פתיחות עבודה בגנרל משאבי אנוש. התחל בחיפוש אחר פתחים במחלקה שלך. יכול להיות שקל יותר להתקדם בחברה שלך מכיוון שאתה כבר יודע איך הכל פועל. אתה יכול אפילו להודיע לבוסים שלך שאתה מעוניין להתקדם ולראות אם הם מכירים תפקידים כלשהם. אם אין פתחים בחברה שלך, חפש באינטרנט משרות פתוחות במחלקות משאבי אנוש אחרות באזור.
- 2להרכיב קורות חיים. כלול את כל התארים שקיבלת, וציין את כל הניסיון שלך בתחום משאבי אנוש. ציין הישגים ספציפיים שהשגת והשתמש במספרים קשים בכימות אותם מתי שאתה יכול. השתמש בעותק פשוט ותמציתי כך שקורות החיים שלך יהיו קלים לקריאה.
- לדוגמא, אחת מנקודות הקליע בקורות החיים שלך יכולה להיות "מחלקת משאבי אנוש מנוהלת בתקופה של 15 אחוז צמיחה שנתית."
בתור כלכלן משאבי אנוש תצטרך להכיר את כל ההיבטים של משאבי אנוש, אז קח כמה שיותר קורסים בתחום משאבי אנוש כשאתה מקבל את התואר. - 3כתוב מכתב כיסוי משכנע. ספר למנהל הגיוס מדוע אתה חושב שאתה מתאים לתפקיד, והזכר כמה שנות ניסיון יש לך בעבודה בתחום משאבי אנוש. כלול מערכי מיומנויות ספציפיים שתביא לתפקיד כללי משאבי אנוש. כמו כן, ציין כל השכלה פורמלית שיש לך. השתמש בטון ידידותי ומקצועי במכתב הכיסוי שלך.
- 4היכונו לראיון העבודה שלכם. מנהלי העסקה ירצו לראות שיש לך כישורי אנוש ומנהיגות מצוינים ושאתה בקיא בכל תחומי משאבי אנוש. אם יש היבטים כלשהם במחלקת משאבי אנוש שאינך בטוח לגבים, חקור אותם ולמד אותם לפני הראיון שלך. העלו דוגמאות לדברים שהשגתם במהלך שנותכם בתחום משאבי אנוש, וחשבו על זמנים ספציפיים שהתגברתם על מכשולים כמנהיגים או כחברים בקבוצה. זכור להיות ידידותי ויוצא בראיון שלך!
- 5המשך להגיש מועמדות עד שתשיג משהו. זה בסדר אם לא תקבל מיד משרה כללית בתחום משאבי אנוש. היו עקשניים והמשיכו לשלוח יישומים. אם אינך זוכה להצלחה ואתה ממשיך לקבל את אותו משוב ממנהלי גיוס עובדים, שקול להמשיך בהשכלתך או לקחת תוכנית הכשרה כדי להשלים פערים בקורות החיים שלך. בסופו של דבר, תוכלו לנחות את העבודה!
קרא גם: איך להיות לוביסט?
