איך להתנהג בעבודה?
אם אתה רוצה להיות בהתנהגות הטובה ביותר שלך בעבודה, נסה להימנע מהסחות דעת כדי שתוכל להישאר מרוכז, ואל תפחד לקחת על עצמך אחריות נוספת כדי לעזור לך להתבלט. עם זאת, חשוב גם לדעת את הגבולות שלך כדי שתוכל לעשות את כל מה שלקחת על עצמך לפני תום המשמרת שלך או את המועד האחרון שנקבע. דרך נוספת להישאר פרודוקטיבי היא להימנע מרכילות במקום העבודה, שיכולה להסיח את דעתך מאחריותך. במקום זאת, דברו טוב עם עובדים אחרים, אשר יראו שאתם קול מהימן שרוצה לתמוך בחברה. אתה גם רוצה להיות פרואקטיבי, כמו אם אתה רואה פסולת זורמת על רצפת מקום העבודה שלך, נקה אותה במקום לספר על כך למישהו אחר. כדי ללמוד כיצד לקבוע מטרות עבודה קצרות וארוכות טווח, המשך לקרוא!
זה יכול להיות קל ליצור קליקים נמרצים בעבודה, אבל זה יכול ליצור תרבות עבודה רעילה.
הגישה שלך חשובה לא פחות מהכישורים והיכולות שלך. ממשרדים למסעדות, לימוד ניווט בכל עבודה חדשה דורש שילוב ייחודי של מיומנויות ומסירות של אנשים. אתה יכול ללמוד ליצור רושם טוב ביום הראשון שלך, ולהפוך את הרושם הטוב הזה למוניטין טוב לעתיד.
חלק 1 מתוך 3: התחלת עבודה חדשה
- 1להגיע מוקדם. ביום הראשון שלך חשוב לעשות רושם טוב ולהופיע בזמן. ודא שאתה שם מוקדם מספיק כדי להתכונן ולהשתנה לחלוטין, במידת הצורך, כדי להתחיל את המשמרת שלך. היו שם מוכנים לדרך 10-15 דקות לפני תחילת המשמרת. תקצב את זמנך מבעוד מועד, הענק לעצמך 30-40 דקות נוספות כחוצץ לדברים כמו תנועה, ללכת לאיבוד ולמצוא חניה.
- אם אתה צריך לקחת תחבורה ציבורית, או שמקום העבודה החדש שלך נמצא איפה שאתה לא מכיר, קח את הטיול כמה ימים לפני הזמן כדי לוודא שאתה יודע בדיוק כמה זמן זה ייקח, ואיפה זה.
- אל תישאר מעבר לזמן שאתה מתוזמן. יציאה מאוחרת עשויה להצביע על כך שאינך מסוגל לתקצב את זמנך בצורה יעילה. התרשם מהמעסיק שלך על ידי הגעה מוקדם מספיק כדי להתכונן ליום, ואז עזוב כשתסיים.
- 2הקשיב ויישם את מה שאתה שומע. לא מצפים ממך להצטיין מיד ברוב העבודות, ורוב המעסיקים יודעים שתהיה עקומת למידה עם עובדים חדשים. לכן, אל תדאגו כל כך לעשות טעויות ולבלגן את היום הראשון שלכם, אלא התמקדו בללמוד כמה שיותר ולהאזין מקרוב כדי לוודא שלא תפספסו דברים.
- היו מודעים לסגנון הלמידה שלכם. אם אתה לומד מעשי, למשל, בקש מהאדם שמאמן אותך שיעביר אותך במשימה במקום שתצפה בה.
- קח איתך פנקס רשימות או מחברת כדי שתוכל להוריד נקודות חשובות במהלך האימון שלך. שאל שאלות והקפד לרשום את התשובות.
- הפוך את המטרה שלך לטעות רק פעם אחת. אם הבוס שלך אומר לך איך לעשות משהו, הקשב וזכור כדי שלא תצטרך לשאול שוב.
טיפ מומחההמומחה שלנו מסכים: כאשר אתה מתחיל בעבודה חדשה, היה סקרן, התבונן כיצד אנשים עושים דברים, ונסה להכיר את עמיתיך ברמה האישית. אל תניח שאתה יודע הכל, אך אל תניח שאתה לא יודע כלום, או - ותבקש תמיד עזרה כשאתה צריך את זה. כמו כן, המתן עד שתבין טוב את תפקידך לפני שתציע ביקורת או הצעה לשיפור.
- 3אל תפחד לשאול שאלות. הרבה עובדים חדשים יהיו כבשים מכדי לשאול שאלות, ויתקלו בעשייה לא נכונה. דע מספיק כדי לדעת מתי אתה זקוק לעזרה. אין שום בושה לבקש עזרה, במיוחד ביום הראשון שלך. עדיף שזה יוסבר פעם אחת ויהיה בטוח שתעשה את זה נכון מאשר לנסות לנחש ולהיחשף מאוחר יותר.
כיצד אוכל לשנות את התנהגותי עם חברתי לעבודה / עמיתי לעבודה? - 4נסו לצפות מה צריך לקרות בהמשך. התהליך של כל מקום עבודה שונה מאוד. גם אם אתה מיומן ומוכשר, לוקח קצת זמן להבין מה צריך לקרות, ובאיזה סדר. הדרך הטובה ביותר להתבלט ביום הראשון שלך כעובד טוב היא לנסות לנתח את המצב ולהבין מה צריך לקרות בהמשך.
- בעבודות מסוימות, היום הראשון שלך יכול לכלול הרבה עמידה וצפייה. קפוץ פנימה כשרואים פתח. אם אתה רואה עובד אחר נושא ערימה גדולה של תיקים ממקום למקום אחר, אינך צריך לומר לך שתוכל לעזור.
- בחלק מהעבודות תצטרך לשאול במקום פשוט לפעול. אם אתה מתחיל במטבח ומסיים עם כמה כלים, זה אולי נראה מובן מאליו שהם ילכו למדיח כלים, אבל יכול להיות שיש תהליך אחר. לשאול.
- 5תנקה בלי שתתבקש. דבר אחד העקבי בכל מקום עבודה הוא ניקיון ובטיחות. בדרך כלל אין צורך לאמן יישור. חפשו אחר דברים שתוכלו לארגן, או דרכים בהן תוכלו לנקות כדי להקל על מקום העבודה.
- אם אתם עובדים במשרד, החליפו את פילטר הקפה והכינו סיר טרי. נקה את הכוסות והכפות והשליך את האשפה. קח את האשפה לפח. עזור ליישר אזורים ציבוריים אחרים אם הם זקוקים ליישור.
- אם אתה עובד במטבח או במסעדה, עקוב אחר מכשולים שמישהו עלול להכשיל עליהם, או עזור לנקות כלים מאחור. קח סיבוב בכיור אם אתה צריך לנסות למצוא דרך להישאר עסוק.
- 6פשוט תהיה עצמך. זה לא מה שאתה יודע, כמה אתה מוכשר, ואפילו לא מה שאתה עושה ביום הראשון שיגרום לזה להצלחה. זו הגישה וההתנהגות שלך. המעסיק שלך שכר אותך כי היה משהו בשילוב שלך בין כישורים ואישיות שיועיל למקום העבודה שלך. אמון ביכולת שלך להצליח כמוך, ואל תחשוב שאתה צריך להיות מישהו שאתה לא.
- אינך צריך להתנהג כמו עמיתיך לעבודה, לטוב ולרע. לוקח לאנשים זמן להסתגל לאדם חדש במקום העבודה, אז תנו לעמיתים לעבודה זמן להסתגל לאישיות שלכם במקום לשנות את ההתנהגות שלכם כך שתתאים להם.
חלק 2 מתוך 3: להיות עובד טוב
- 1קבעו יעדי עבודה לטווח קצר. להיות עובד טוב כרוך במעל ומעבר לקריאת החובה. נסה להיות העובד הטוב ביותר שאתה יכול להיות על ידי הגדרת יעדים אישיים בטווח הקצר כדי לעזור לעצמך להתבלט. לאחר מספר ימי עבודה, נסה לזהות את הדברים שאתה צריך לעבוד עליהם הכי הרבה ולהפוך את המטרה שלך להגיע לאן שאתה רוצה להיות.
- אם אתה עובד במטבח, שים למטרה שלך שישננו את כל מתכוני הכריכים עד סוף החודש, כך שלא תצטרך להתייעץ עם דף הבגידות שלך. או שמטרתך להוריד את זמן הצלחת שלך לזה של העובדים האחרים.
- התמקדו יותר באיכות העבודה שלכם ופחות ביעילות בשבועות הראשונים. הכינו כל כריך היטב לפני שאתם דואגים להכין אותו במהירות. דאגה לעלות מהר יותר ולהפיק יותר ככל שתמשיך.
- 2היו מוכנים ומציאותיים לגבי מה שאתם יכולים לעשות. עובדים טובים הם מתנדבים, מוכנים לקבל על עצמם אחריות ומשימות נוספות. אם אתה רוצה לטפח מוניטין של עובד אמין, אז תהיה מוכן לעשות דברים שצריך לעשות.
- חשוב גם לדעת את הגבולות שלך. אם יש לך כבר 10 דברים לעשות לפני שאתה עוזב היום, אל תתנדב לעשות עוד דבר אחד שייקח כמה שעות. תקצב את זמנך בצורה יעילה.
- היה זהיר כשאתה צריך להיות יותר מדי. אם עובד שכיר יבקש ממך לעשות משהו שאינך בטוח לגביו, יכול להיות מועיל יותר לחשוב על תוכנית חלופית. היו טקטיים ודחו את הבוס שלכם לעזרה, במידת הצורך.
פשוט התמקדו בעשיית העבודה שלכם, לא באיזו מידה אנשים אחרים מבצעים את עבודתם. - 3פשוט תעשה את העבודה שלך, אל תעשה את זה של אף אחד אחר. עובד טוב מחויב לבצע את עבודתו היטב מבלי לנסות לנהל את הדרך בה אחרים עובדים. כשאתה בעבודה, הישאר מרוכז בעשיית מה שאתה צריך לעשות כמיטב יכולותיך. אל תבזבז זמן להיכנס לעבודה של אנשים אחרים אלא אם כן הם מבקשים במיוחד את עצתך או עזרתך. התבלט על ידי ביצוע כל מה שאתה צריך לעשות.
- נסו להימנע מרכילות במקום העבודה. קל לקבץ לקליקות עבודה קטנות שיכולות להסיח את דעתך מאחריותך. פשוט התמקדו בעשיית העבודה שלכם, לא באיזו מידה אנשים אחרים מבצעים את עבודתם.
- 4להיות פעיל. אם אתה רואה פסולת זורמת על רצפת מקום העבודה שלך, אל תסתובב בה, ואז הודיע לבוס שלך שמישהו צריך לעשות קצת איסוף. פשוט תרים את זה בעצמך. עשה דברים למען יצירת סביבת עבודה טובה יותר, ולא נראה כאילו אתה עובד טוב יותר.
- 5הביאו משהו נוסף לשולחן. בצע את עבודתך היטב והשלם אותה, ואז חפש דרכים בהן תוכל לעשות קצת תוספת כדי לעזור לחברה שאתה עובד להשיג את יעדיה. עובדים טובים מגיעים לשולחן עם רעיונות יצירתיים לשיפור וטקטיקות יעילות שיעזרו להפוך את מקום העבודה שלך למקום טוב יותר.
- נסה להמציא כמה רעיונות יצירתיים בכל חודשיים, ואז לשמור אותם בהישג יד למקרה שהם יועילו. קח חמש דקות כדי לשוחח על הרעיון שלך באופן פרטי עם הבוס שלך, במקום להעלות אותו בפגישה קבוצתית גדולה.
חלק 3 מתוך 3: בעל גישה נכונה
- 1קבע יעדי עבודה לטווח ארוך. איפה אתה רוצה להיות בעוד חמש שנים? עשר? איך התפקיד הזה יכול לעזור לך להגיע לשם? הגדר לעצמך יעדים ברורים ובר השגה בעבודתך, ועבוד כלפיהם כל שבוע. לדעת איך העבודה שלך מתייחסת למטרות הסופיות שלך בחיים תתן לך ביטחון עצמי ותספק לך מוטיבציה לקדם את החברה שלך ואת עצמך.
- נסה לשמור רשימה של מה אתה עובד לקראת, כדי לעזור לך לעבור את השבועות. מה שאתה עושה כרגע אולי לא נראה כל כך חשוב, אבל איך זה עוזר לך להשיג את מה שאתה רוצה? איך זה מעביר אותך במעלה הסולם?
- המטרות האולטימטיביות של החברה בה אתה עובד חשובות אף הן, ויש לשמור אותן בראש מעייניך.
- 2דברו היטב על עובדים אחרים. מעסיקים מעריכים עובדים שתומכים בעובדים טובים אחרים. כשאתה עובד קשה ועוזר באופן עקבי לקדם את יעדי החברה שלך, אתה הופך לקול מהימן. השתמש בקולך כדי לעזור לאחרים הראויים לשבחים ולקידום.
- אם עובדים אחרים לועגים או מבקרים עובד אחר, אל תשתתף. זה יכול להיות קל ליצור קליקים נמרצים בעבודה, אבל זה יכול ליצור תרבות עבודה רעילה. אל תהיה חלק מזה.
- אם אתה מרכל, משקר או בוגד בכדי להשיג משרה בחברה, אתה עלול לצבור שטח בטווח הקצר, אך לאבד את זה בטווח הארוך ככל שבנית קשרים גרועים עם עובדים אחרים. אפשר למעסיק שלך להעריך את העבודה ואת הכישורים שלך, ולקבוע היכן אתה הכי מתאים לחברה.
בצע את עבודתך היטב והשלם אותה, ואז חפש דרכים בהן תוכל לעשות קצת תוספת כדי לעזור לחברה שאתה עובד להשיג את יעדיה. - 3הושקע במה שאתה עושה. מעסיקים מעריכים עובדים שמתגאים במה שהם עושים. אם אתה עושה משהו שאתה באמת נלהב ממנו, זה קל. אבל אם אתה עובד בעבודה בשכר, זה יכול להיות קצת יותר קשה למצוא את התשוקה הזו. מצא דרך להשקיע יותר במה שאתה עושה, לתת לתשוקה שלך לזרוח.
- הישאר ממוקד כעת במה שמשרה לך עבודה זו, והזכר לעצמך שההצלחה בעבודה זו מקלה על כל הדברים האלה. אם אתה עובד כדי להאכיל את המשפחה שלך, או לשלם את דרכך במכללה, הזכר לעצמך שלמה שאתה עושה בעבודה יש השפעה ישירה על אותם חלקים בחיים שלך.
- 4התייחס בכבוד ובכבוד לכל מי שאתה פוגש. בעוד שאנשים מסוימים יכולים להיות קשים מאוד לאינטראקציה איתם במקום העבודה, כאשר אתה מתייחס אליהם בצורה גרועה, עליך לזכור שאתה משפיע לרעה על אפשרויות הקריירה שלך בחברה. עמיתייך לעבודה נבחרו בקפידה כמוך, ולכן גילוי בוז וחוסר כבוד לכל עמית לעבודה שאתה נתקל בו מראה על זלזול באינטלקט של המעסיק שלך.
- היו בטוחים וכנים בהתנהלותכם עם אחרים במקום העבודה.
- היזהרו מהדייגים / הנשים. כמעט בכל מקום עבודה תמצאו לפחות גבר או אישה אחד הדורגים כל הזמן מידע אודות השכר / לוח הזמנים / חייכם האישיים או מה אתם חושבים על עמיתים אחרים; עדיף להימנע ממענה לשאלות כאלה. לעתים קרובות הם מנסים לעורר דרמה וידווחו לעמיתים על מה שאמרת עליהם.
קרא גם: איך להשיג סמכות במקום העבודה?
שאלות ותשובות
- אם עמיתי לעבודה מבקש ממני לעשות משהו למענם, האם זה נכון אם אעשה זאת?זה יהיה תלוי באיזו עבודה אתה מתבקש לעשות, אשר יכול להשתנות במידה רבה בהתאם להקשר העבודה שלך. ככזה, אי אפשר לתת תשובה סופית. עם זאת, אם מקום העבודה שלך מעודד שיתוף עומס ויש לך יכולת פנויה, אולי זה יהיה דבר טוב שכן זה עוזר לבנות חברות, מפיץ מומחיות ומשמעותו שהחבר לעבודה יעזור לך בתמורה בעת הצורך. אם זה לא מותר או שאתה בתפוסה מלאה ואינך יכול לעשות יותר, פשוט דחה בנימוס.
- כיצד אוכל לשלוט בכעסי במקום העבודה?נסה להבין שאתה לא שולט בסביבה החיצונית אבל אתה כן שולט בתגובתך לסביבה החיצונית. שמור על שלוותך / שלמותך ודע כי זה תלוי בך כיצד תבחר להגיב.
- במקרה שהייתי זקוק לדמי הובלה מסוימים כיצד אוכל להתחיל לשאול?בדרך כלל, אתה יכול לברר לגבי החזר הובלה כאשר אתה שואל לגבי הטבות בעבודה במהלך הראיון שלך. עם זאת, אם תזדקק לקצבה לתחבורה ציבורית לאחר מעשה, פנה ל HR אם ההטבה הזו עומדת לרשותך ובקש את הצעדים הבאים.
- אם מישהו מטריד אותי כיצד עלי להגיב?אין מנוס מכך שיהיו זמנים שלא תסתדר עם עמיתייך, אולם לפני הסלמתך להנהלה יש לקחת בחשבון כמה דברים. אתה יכול לעבור לקבוצה אחרת? האם אתה צריך לעבוד עם אותו אדם? אם כן, האם זו אינטראקציה מוגבלת או אינטראקציה מתמשכת? סכסוך אישיותי אינו כמו הטרדה מינית, בריונות או אפליה. שים לב לכל אירוע או אינטראקציה שמטרידים אותך והקפד לרשום את תאריך ההתרחשות. אם אתה מרגיש כי יחסי גומלין עם אדם זה מונעים ממך להשלים את עבודתך, מרגישים מאוימים או מופלים לרעתה להביא את דאגתך לנציג משאבי אנוש שלך לפתרון.
- עמיתים מציקים לי ואז הולכים לבוס שלי ומדברים עלי בצורה שלילית. הבוס שלי לא אומר לי מי אמר מה אבל סימן אותי בהערכה שלי בלי לתת לי הזדמנות להסביר. נראה שהוא לא מאמין לי. מה אני יכול לעשות?בקש ממנו לעיין באופן אישי בהערות כדי לראות אם הן נכונות או לא. אם אין לו זמן, בקש ממנו שיהיה מישהו שהוא סומך עליו שלא מכיר אותך להעריך אותך.
- האם יש רשימה של נהלים במקום העבודה?נהלי מקום העבודה משתנים בהתאם לחברה בה אתה עובד ולשם התפקיד שאתה מחזיק. אתה יכול לבקש מהמפקח שלך נוהל הפעלה סטנדרטי עבור התפקיד / המחלקה שלך. לעתים קרובות קיים ספר ידני שניתן להשתמש בו כמדריך.
- מה הגישה הנכונה כלפי הבוס?עליכם להיות מכבדים, מנומסים ומסורים לעבודתכם. נסו לא להתווכח עם הבוס שלכם, מכיוון שהוא כנראה יודע מה הוא עושה. נסה להישאר מקצועי, ולא להיות "החברים הכי טובים" עם הבוס שלך.
- התחלתי לעבוד עם צוות אחר והרגשתי שלא במקום ולא נעים, בעיקר בגלל שהם נוטים ללעוג אחד לשני וגורמים חיצוניים. מה עליי לעשות?שוחח עם הבוס שלך על זה ואמר לו שאתה לא נוח ותואם את הסביבה שהצוות הזה יוצר. זכרו, כדי שעובד יתן את המיטב, המעסיק צריך לספק סביבה נוחה!
- מה עלי לעשות אם קולגה מרכל עלי?באופן כללי, עדיף פשוט להתעלם מזה. שמרו על קשרים טובים עם כמה שיותר אנשים ואל תעצימו רכילות על ידי הפגנת דאגה מדבריו.
- כיצד אוכל לשנות את התנהגותי עם חברתי לעבודה / עמיתי לעבודה?תאחל לו / ה תמיד בוקר טוב בתחילת היום. זה יגביר את הכבוד שלהם ואת הרגשות הטובים כלפייך. לפני שתדון עם הבוס שלך על רעיון חדש, הפעל אותו על ידי עמיתך ושאל אם יש להם הצעות. אתה יכול גם לשתף את עומס העבודה שלו. זה יגביר את האמון שלהם בך.
תגובות (10)
- נחמד מאוד. למרות שיש לי ניסיון, כמה נקודות באמת נחוצות.
- תודה רבה לך. הנקודות שהזכרת היו ממש מועילות.
- זה עזר לי בחיי המקצועיים.
- סיפורים מדהימים. זה עוזר בהתמודדות עם כל היבט בחיים המקצועיים.
- מאמר זה עזר לי במונחים של גורם לי להבין. לא רק זה, אלא גם להוציא לפועל את מה שלמדתי.
- היה טוב ועזר. תודה.
- מדהים, הייתי צריך את כל הטיפים האלה. זה כל כך נהדר שמצאתי את האתר הזה.
- ממש עזר לי להגדיר יעדים למקום העבודה.
- המאמר מאוד מעורר השראה וחינוכית.
- אני עושה הערכה בנושא "איך להציג את עצמך כשאתה מתחיל לעבוד בפעם הראשונה", אז כניסה לאתר זה עזרה לי מאוד. תודה על מאמר זה! אני חושב שעדיף שתעשה מאמר נוסף על עבודה במטבח ועל בטיחות המזון.
