כיצד לשכנע את המעסיק שלך לשנות את תוכניות ההשקעה שלך?
שכנע את המעסיק שלך לשנות את תוכניות ההשקעה שלך על ידי מתן רציונל, הצעת תוכניות חלופיות, הדגמת קנייה והכנת המגרש שלך.
אם המעסיק שלך מציע לך תוכנית פרישה, יש לך אפשרות להוציא כסף מהמשכורת שלך ולהשקיע אותו לפני מיסים בכל אחת מכספי ההשקעה שמציע המעסיק שלך. רוב החברות משתמשות במנהלי צד ג 'כדי לנהל את תוכניות הפרישה שלהן ולהציע קרנות שונות. אם אינך מרוצה מתוכניות ההשקעה העומדות לרשותך ותרצה להשקיע בקרנות שונות, עשה את המחקר שלך. שכנע את המעסיק שלך לשנות את תוכניות ההשקעה שלך על ידי מתן רציונל, הצעת תוכניות חלופיות, הדגמת קנייה והכנת המגרש שלך.
- 1עיין בתוכנית ההשקעה שהמעסיק שלך מציע כעת.
- רשום הערות על מה שאתה לא אוהב בתכנית הנוכחית שלך, או מה אתה יכול לשפר. תהיה ספציפי. יהיה עליך להציג סיבות טובות מאוד עבור המעסיק שלך לשנות משהו.
- הכן רשימת חלופות לתוכנית הנוכחית. ודא שאתה יכול לבטא רציונל לשינוי.
- 2שוחח עם מנהל התוכנית שלך על החששות והרעיונות שלך. זה כנראה יהיה מישהו במחלקת משאבי אנוש שלך.
- שאל מה עליך לעשות כדי להמליץ על שינויים. סביר להניח שלא תצליח לאחר הפגישה הראשונה שלך, אך מנהל התוכנית שלך יכול להסביר מי מקבל את ההחלטה הסופית, בין אם זה מנכ"ל החברה או דירקטוריון.
- 3קבל תמיכה נוספת. שוחח עם עמיתים לעבודה על השינויים המוצעים שלך בתכנית ההשקעות של החברה, ובדוק אם תוכל לגרום לאחרים לתמוך ברעיונותיך.
- 4הכן את המגרש שלך. קבע פגישה עם מקבלי ההחלטות, וודא שאתה מוכן לטעון את עניינך.
- הציגו את הרעיונות שלכם לשינוי, עם הרציונל שלכם.
- ספק תיעוד תומך כולל סטטיסטיקה, המלצות ומחקרים אחרים שביצעת בחיפוש אחר תוכנית השקעה אחרת.
- תאר כיצד זה יועיל לחברה. ציין דרכים שתוכנית ההשקעה החדשה תחסוך כסף או תגביר את המורל. זה לא רק יהפוך את השינויים המוצעים שלך לאטרקטיביים יותר עבור החברה, אלא יבטיח את מקבלי ההחלטות שהרצון שלך לשנות את התוכנית אינו משרת את עצמו.
- ספק את שמות העובדים האחרים התומכים בשינוי. בין אם יש לך עתירה או הצהרות בכתב, הודיע לחברה שלך שקיבלת את תמיכתם של עובדים אחרים.
הם לא יהיו מורשים לערוך שינויים בתוכניות ההשקעה שלך ללא אישור מצד הנהלת החברה שלך. - 5שוחח עם מנהל הצד השלישי שלך. הם לא יהיו מורשים לערוך שינויים בתוכניות ההשקעה שלך ללא אישור מצד הנהלת החברה שלך. עם זאת, הנציג שלך עשוי להיות מוכן לדון איתך באפשרויות שונות.
- 6שוחח על התוכנית שלך עם הנהגת האיגוד אם תכניות ההשקעה של החברה שלך הן תוצאה של הסכם קיבוצי.
- 7מעקב בעוד שבועיים או שלושה. סביר להניח שלא תקבל החלטה באופן מיידי.
- שאל את ההנהלה או משאבי אנוש מתי יהיה הזמן המתאים למעקב.
- הביע את הערכתך על ההזדמנות להציע את התוכנית שלך. שלח דוא"ל או מכתב תודה לאחר שנפגשת עם הנהגת החברה שלך.
- להיות שחקן קבוצה. אם אתה חבר מכובד בצוות בעבודה, עמיתייך ומעסיקך יהיו מוכנים יותר להקשיב לך כשתציע את רעיונותיך לשינוי תוכניות השקעה. לפתח מערכות יחסים טובות ולהיות כוח חיובי בעבודה.
