איך להיות מאמן ארגוני?
כדי להיות מאמן ארגוני, התחל עם קבלת תואר ראשון בתחום בו אתה מעוניין לעבוד, כגון פיננסים או חשבונאות. במידת האפשר, כלול ניהול משאבי אנוש בלימודים. אתה יכול גם לעבוד כעוזר משאבי אנוש או כעוזר הכשרה כדי לצבור ניסיון יקר שתוכל לשים על קורות החיים שלך. לאחר מכן, עבוד על שיפור כישורי התקשורת שלך על ידי הצטרפות לקבוצת דוברי ציבור או השתתפות בשיעור תקשורת. לקבלת טיפים לקבלת הסמכה כמאמן לקידום הקריירה שלך, המשך לקרוא.
התאמה מתמדת של פיתוח תוכניות ההכשרה שלך וכישוריך הם חלק חשוב בהיותך מאמן ארגוני טוב.
מאמן ארגוני הוא מחנך או מדריך שעובד בסביבה עסקית ומעביר ידע או מיומנויות לקבוצת עובדים. מאמנים עסקיים עשויים להעסיק במשרה מלאה על ידי חברה גדולה כדי להכשיר עובדים חדשים ולסייע במעבר למערכות עסקיות חדשות. אחרים הם יועצים עצמאיים או עובדים בחברות הדרכה ארגוניות, ומבקרים בעסקים על בסיס קצר טווח כדי להכשיר עובדים, להגביר את היעילות ולסייע לעובדים בתוך מיזוגים של חברות. מאמני תאגידים מגיעים לשורת עבודה זו ממגוון מסלולי חינוך ורקעים תעסוקתיים.
חלק 1 מתוך 3: למידה על הכשרה ארגונית
- 1החליטו באיזה תחום תרצו לעבוד. מאמני תאגידים יכולים לעבוד במגוון עניינים עסקיים, לכן עליכם להקדיש זמן לחשוב באיזה תחום עסקי אתם הכי מעוניינים לעבוד. קחו את הכישורים והמומחיות שלכם וחשבו למה אתה יכול להתאים את אלה. מאמנים תאגידיים בדרך כלל ממוקמים במחלקת משאבי אנוש, אך מאמנים יכולים להתמחות בכל הקשור לשיווק, מימון, השכלה ותאימות.
- חשבו איזה תחום מעניין אתכם ביותר וזכרו זאת כשעוברים לקבל כישורים וניסיון.
- יכולת להסתגל יכולה להיות יתרון, אך בעל מומחיות ברורה בתחום אחד יוכיח את אמינותך כמאמן.
- 2למד על העבודה. לאחר שהתחלת לפתח תמונה ברורה יותר של סוג העבודה שאתה מעוניין לעשות, ואת הענף בו תרצה לעבוד, תוכל לחקור מה עושים מאמנים בתחום זה בדרך כלל. עריכת אימונים על בשרם היא רק חלק אחד בתפקיד, ישנן שעות רבות של תכנון וארגון המאפשרים להתקיים באימונים ולקבוע את הצלחתם.
- יש הרבה הכנה לא זוהרת שנכנסת להרכבת תוכנית אימונים חזקה ויעילה.
- בנוסף לתכנון תכניות הכשרה, יהיה עליכם לבצע הערכות יסודיות כדי ללמוד מה עבד ומה לא.
- התאמה מתמדת של פיתוח תוכניות ההכשרה שלך וכישוריך הם חלק חשוב בהיותך מאמן ארגוני טוב.
יש דרכים לקריירה כמאמן ארגוני שלא בהכרח דורשות ממך ללמוד לתואר. - 3דע את המשכורות האופייניות. מאמנים עסקיים יכולים להרוויח משכורות טובות, אך כדאי ללמוד על הרווחים הממוצעים בתחום לפני שתתחיל. יש שוני משמעותי בשכר בין מומחי הכשרה ופיתוח, אך הממוצע היה בסביבות 44000 אירו בשנת 2011. בתוך זה, עשרת האחוזים הראשונים עמדו על ממוצע של 68700 אירו ומעלה, ועשרת האחוז התחתון 23900 יורו או פחות.
- באותם נתונים דווח כי חלה צמיחה של 21% במשרות הכשרה ופיתוח בין 2010 ל -2020.
חלק 2 מתוך 3: היערכות מוכנה
- 1קח תואר ראשון רלוונטי. דרישות ההשכלה וההסמכה להיות מאמן ארגוני אינן ברורות לחלוטין וישנן מגוון דרכים לתחום. ברוב המקרים צפוי שתגיע לתואר ראשון בנושא רלוונטי. מאמנים הם בדרך כלל מומחים בתחום משאבי אנוש, ולכן לרבים יהיה תואר במשאבי אנוש או משהו דומה, אך מעסיקים רבים לא יציינו מגה נדרש אחד.
- עליך למקד את השכלתך בתחום בו אתה מעוניין לעבוד. לדוגמא, אם ברצונך להיות מאמן ארגוני בתחום הפיננסים, השגת הכישורים המוכיחים את מומחיותך היא רעיון טוב.
- במידת האפשר, נסה לכלול לימודים קצת השכלה בניהול משאבי אנוש.
- אם במקרים מסוימים מעסיקים יחפשו תואר שני עבור מאמנים ארגוניים ברמה גבוהה יותר.
- אם יש לך ספק, חפש כמה מודעות פרסום בהכשרה ארגונית ובדוק את הכישורים הנדרשים.
- 2למד על העבודה. יש דרכים לקריירה כמאמן ארגוני שלא בהכרח דורשות ממך ללמוד לתואר. עבור מעסיקים רבים ניסיון מקצועי ממקור ראשון חשוב לא פחות מאשר כישורים. אם אתה מעדיף לעבוד מיד שקול לנסות להשיג עבודה כעוזר הכשרה או עוזר משאבי אנוש. סביר פחות שתפקידים אלו ידרשו תואר ויעניקו לך ניסיון רב ערך.
- זה לא נדיר שמאמנים מתחילים כעוזרים במשאבי אנוש ומפתחים מיומנויות בעבודה.
- עבודה שלך למעלה תעזור לך להבין תהליכים ומדיניות ארגוניים לפני שתקבל על עצמך את התפקיד של הדרכה ופיקוח על אחרים.
כדי להיות מאמן ארגוני, עליך ללמוד כמה דברים, כמו דיבור בציבור, מעורבות קהל ומיומנויות הצגה. - 3שפר את כישורי התקשורת שלך. תקשורת היא המרכיב המרכזי בהכשרה ארגונית מצליחה, ולכן חשוב שתמקד את זה באמת כאל תחום לשיפור לפני שתנסה לצאת לשוק העבודה. מאמנים ישקיעו זמן רב בשיחה עם קבוצות גדולות ויהיו צריכים להיות מעורבים וברורים כיצד הם עושים זאת. ישנן מספר דרכים עבורך לעבוד על כך, ועליך לחפש הזדמנויות להתפתח כל הזמן.
- נסה לעבור קורס דוברי ציבור או להצטרף לקבוצה המתמחה בתרגול ושיפור דוברות הציבור.
- חפש במכללות ובמרכזי ההדרכה שלך קורסים בנושא דיבור בציבור, תקשורת ומיומנויות אחרות בנושא דיבור ומצגות.
- 4לעבור להכשרה מהוראה. מסלול קריירה אלטרנטיבי עבור מאמנים ארגוניים כולל מעבר מהוראה להכשרה. למורים יש ניסיון מצוין בהעברת מידע באופן ברור ותמציתי לקבוצות גדולות ומיומנויות הניתנות להעברה יכולות להיות בעלות ערך רב לקריירה כמאמן ארגוני. לא תמיד קל לבצע את המעבר, אך הכישורים והידע הספציפיים בתחום העסקי בו תרצו לעבוד יעשו הבדל גדול.
- מורים המשמשים לכיתה מלאה בבני נוער עשויים למצוא את הרעיון להכשיר מבוגרים בעלי מוטיבציה מושך.
- הקהלים הבוגרים יותר בהכשרה ארגונית יביאו חוויות וציפיות משלהם שיכולים להיות מאתגרים עבור מישהו שרגיל ללמד ילדים.
חלק 3 מתוך 3: קבלת עבודה והתקדמות בקריירה שלך
- 1הגש מועמדות למשרות כמאמן ארגוני. ברגע שיש לך את הכישורים ואת הידע בענף הגיע הזמן להתחיל להגיש מועמדות למאמנים ארגוניים. כשאתה עושה זאת, הקפד לשים לב היטב לתיאורי התפקיד כדי להבטיח שהכישורים והמיומנויות שלך תואמים לדרישות התפקיד. לא סביר שתמצא את עבודת החלומות שלך בהתחלה, אז תהיה מוכן להיות גמיש ופתוח בראש לגבי האפשרויות שיש.
- אם אתה רואה רק רישומים למשרות שדורשות ניסיון, חשוב כיצד תוכל לצבור ניסיון רלוונטי בתפקיד מעט שונה, כגון עוזר הכשרה, עובד משאבי אנוש או מומחה ליחסי ציבור.
- אם אתה רואה דרישה תכופה במפרט האדם שאין לך, חשוב כיצד תוכל להשיג מיומנות זו.
כדי להיות מאמן ארגוני, התחל עם קבלת תואר ראשון בתחום בו אתה מעוניין לעבוד, כגון פיננסים או חשבונאות. - 2חיזק את הכישורים הספציפיים שלך לתעשייה. עליכם תמיד לבחון כיצד תוכלו לפתח את כישוריכם בתחום ההתמחות שבחרתם. לדוגמא, יתכן שתצטרך לעבור קורס במוצרי תוכנה מסוימים כדי שתוכל לשלב אותם במצגת שלך או ללמד עובדים כיצד להשתמש בהם. התעדכן בהתפתחויות בענף ורענן כל הזמן את גישות ההדרכה שלך.
- כמאמן עליך להמשיך ללמוד קורסי הכשרה בעצמך. לא רק שתשפר את הכישורים והידע שלך, אלא גם תחווה כיצד מאמנים אחרים עובדים ויכולים לקבל רעיונות שימושיים.
- 3לקבל הסמכה. אתה יכול להגדיל את הסיכויים שלך להתקדם בקריירה ואת הערך של תוכניות ההכשרה שלך על ידי קבלת הסמכה לגוף מקצועי. זה יעיד למעשה על איכות העבודה שלך. לדוגמא, האגודה לפיתוח כישרונות, מכון ההסמכה ATD (המכונה בעבר ASTD) מציע איש מקצוע מוסמך בתחום ההסמכה למידה וביצועים (CPLP) המכסה את כל תחומי מקצוע פיתוח הכשרונות. אם ברצונך להתקדם למנהל פונקציית הכשרה ארגונית, ההסמכה המקצועית המוסמכת בניהול הדרכה (CPTM) מכינה אותך לנהל מחלקת הדרכה ארגונית.
- כדי להיות מוסמך כ- CPLP, תצטרך להיות בעל ניסיון של לפחות חמש שנים, ולהשלים סדרת מבחנים. זה יכול לקחת עד שנה עד לקבלת ההסמכה. יש עמלות משמעותיות לתשלום.
- כדי להיות מוסמך כ- CPTM, עליך להשלים 20 שעות של מודולי למידה מקוונים, לאחר מכן פרקטיקה של שלושה ימים ובחינת הסמכה. כמו CPLP, יש לשלם עמלות משמעותיות.
קרא גם: איך להיות מורה לאנגלית בצרפת?
שאלות ותשובות
- אילו אישורים אני צריך כדי להיות מאמן אישי?להיות בן 18 לפחות. יש תעודת בגרות או GED. החזיק באישור החייאה / AED נוכחי עם בדיקת כישורים חיים. הציג תעודת זהות שוטפת שהונפקה על ידי הממשלה עם חתימה (רישיון נהיגה, דרכון, תעודה צבאית).
- איך אוכל ללמוד להיות מאמן לפיתוח אישיות?קרא תחילה המון ביוגרפיות על תרבויות, סיפורי מלחמה וכו 'קרא סיפורי השראה בתרבויות שונות וסיפורי חיים. היה בעל ידע טוב בפסיכולוגיה אנושית, ואני ממליץ לך לקרוא על אנשים המדברים על מחבלים מתאבדים וכו '. עשה התנדבות חברתית ובקר בבתי יתומים, בתי אבות, ארגונים כמו Teach for India, קמפיינים של מזון חינם וכו' ניסיתי את זה ושיפרתי מאוד את האינטליגנציה החברתית שלי). לבסוף, ישנם גם כמה קורסי הסמכה אשר יעניקו לך נראות רבה בקרב אנשים הלוקחים זאת כמקצוע ולא כתשוקה.
- איזה קורס הסמכה עלי לעבור?כדי להיות מאמן ארגוני, עליך ללמוד כמה דברים, כמו דיבור בציבור, מעורבות קהל ומיומנויות הצגה. ישנם כל כך הרבה מכונים המציעים תוכניות כאלה.
- איך אני הופך למעצב פנים?השג תואר בעיצוב פנים. עברו את בחינת ההסמכה של המועצה הלאומית לעיצוב פנים. קח כמה פרויקטים של פרו-בונו ובנה תיק עבודות וחפש אפשרויות השתלמות.
שאלות ללא מענה
- כיצד אוכל לפתוח עסק משלי כמאמן מוסמך של מיקרוסופט בעולם הארגוני?
תגובות (20)
- ללא השכלה ספציפית להוראה מוסמכת, יש לי שפע של ניסיון חינוכי, והייתי הקלה שיכולתי להשתמש בתואר שלי בכתיבה יצירתית כדי להתרחב לתחומי עיצוב / מאמני הוראה. תודה לך על המידע.
- הטיפים וההסבר הם מה שהכי נהנתי!
- תודה רבה, קיבלתי את הידע על הכשרה ארגונית והיקפה.
- אני אסיר תודה לדעת על גופים שונים המעניקים הסמכה.
- היה מרשים ויעיל.
- אני מחפש משרות שונות על בסיס משכורת. אבל אני יודע שעלי לעשות משהו חדשני באמצעות לימוד אנשים כיצד לשפר את עצמם. לאחר שקראתי מאמר זה, למדתי לדעת מדוע עלי לבחור בתחום זה.
- מעניין, עוזר לי להרחיב את דעתי בקריירת אימונים.
- זה מאוד מועיל במדריך המדורג שלב אחר שלב ובוויזואליות עד לסרטון שהוצג. זה לא סתם אינפורמטיבי, אלא גם יוצר עניין נוסף בנושא.
- אינפורמטיבי וכתוב היטב.
- מאוד חינוכי. זה עזר לי להבין את היסודות של להיות מאמן ארגוני.
- תודה. אני בתהליך של שינוי בקריירה להכשרה ארגונית. הכישורים שלי ניתנים להעברה. זו קפיצה גדולה ואני אסיר תודה על כל עצה. המידע הכלול כאן היה חיובי ביותר עבורי. מאוד מוערך.
- מאמר זה עוזר לי להבין מיומנויות להיות מאמן מיומנויות רכות. תודה רבה לך.
- מידע מצוין עבורי כשאני ממשיך אחר ההזדמנות החדשה הזו.
- זה ענה לשאלות שלי!
- זה מאוד מועיל לגידול בסביבה ארגונית.
- המאמר הציע מידע רב שימושי. כיוון אותי לצעדים שאני צריך לנקוט בהמשך ואיך להשיג ניסיון, להגדיר מיקוד, להעביר מיומנויות וכו '. יש גם כמה קישורים שימושיים בתחתית.
- עכשיו יש לי רעיון איך להיות מאמן תקשורת, זה ממש טוב.
- זה היה מאוד מועיל.
- זה היה מועיל מכיוון שקיבלתי את הידע להיות מאמן מקצועי.
- אלוהים אדירים, זה מאוד מועיל, אני מאוד שמח.
