כיצד לפתח כוח אדם מגוון?
אם אתה מחפש צעדים לפיתוח כוח אדם מגוון, שקול את ההצעות הבאות.
לקדם סביבת עבודה מגוונת זה למשוך ולהעסיק באופן פעיל אנשים מתרבויות שונות. ישנם יתרונות רבים של צוות מגוון, כגון השגת מגוון כישרונות ומיומנויות שונות. אם אתה מחפש צעדים לפיתוח כוח אדם מגוון, שקול את ההצעות הבאות.
- 1הפוך אותו לחלק ממדיניות החברה וערך יסודי שאפליה אינה נסבלת בארגון שלך. תכנן נוהל לתלונות הנוגעות לאפליה במקום העבודה, בנוסף לדין משמעתי. ודא שאתה עקבי בתגובה לתלונות וביצוע משמעת.
- אפליה יכולה להתרחש ביחס לגיל, מין, מוצא אתני, מיניות וליקויים או מחלות.
- 2פרסם משרות עבודה במיקומים ובפורומים עם קהל וקהל קוראים מגוון מאוד. בחר בעיתונים מקומיים ואזוריים, כתבי עת, פרסומי סחר וטלוויזיה.
- 3הקצה לאדם להיות אחראי על מציאת דרכים לשלב או לחגוג את ההבדלים התרבותיים בחברה. העובדים שלך יכולים להציע את הצעותיהם ואפילו להיות מעורבים בתכנון בפועל של אירועים ופעילויות אלה.
- זה רעיון טוב לצפות ממנהלים לדווח בקביעות על יוזמות כדי להבטיח ולקיים מגוון.
- 4חגגו את המגוון הקיים שלכם. הכיר את התרבויות שכבר קיימות בכוח העבודה שלך. אל תבלבל גיוון עם מיעוט. דאג שתכלול את כולם בניסיונות שלך לחגוג את המגוון.
- 5לחזק את המגוון הקיים של הצוות בחברה שלך באמצעות פרסומים ארגוניים. אם יש לך מגזין, אתר אינטרנט או דו"ח שנתי, הדגש את המגוון של החברה שלך במידת האפשר. כאשר הקוראים המגוונים ותעבורת האינטרנט שלך מזהים את המגוון בחברה שלך, הם עשויים להיות נוטים יותר להיות חלק ממנה.
- 6רשת עם ארגונים מגוונים שונים. פעולה זו תספק לך את האפשרות להציג את החברה שלך ואת העובדים המגוונים שלה. שימוש בפורומים כאלה כדי להדגיש את מסירותה של החברה למגוון עשוי להגביר את העניין של אנשים מגוונים.
- 7ליצור קשר חיובי עם בתי ספר באזור שיש להם גוף תלמידים מגוון. חסות לאירועים בבתי ספר אלה או הדרכת תלמידים באמצעות תכניות לימודיות מספקת לרוב אפשרות להציג את החברה שלך ואת הייעוד שלה. בנוסף, יצירת קשר עם בית הספר תגדיל את סיכוייה להיות אטרקטיביים לתלמידים בסיום הלימודים.
- 8קבל משוב ורעיונות מאנשי הצוות הנוכחיים שלך. הבנה מה משך את הצוות הנוכחי שלך לחברה שלך עשויה להיות המפתח למציאת עובדים נוספים. שים לב מיוחד למי שהכי פרודוקטיבי.
- 9עקוב אחר המאמצים שלך לפיתוח עובדים מגוונים בעבודה. רשום הערות על השיטות השונות בהן השתמשת בניסיונותיך להגדיל את כוח האדם המגוון שלך. קבע אילו שיטות הצליחו, ובאיזו מידה, והחליט כיצד תוכל לבנות עליהן.
לקדם סביבת עבודה מגוונת זה למשוך ולהעסיק באופן פעיל אנשים מתרבויות שונות.
- מציעים התמחות לתלמידים בבתי ספר מגוונים. זה יעניק לסטודנטים הזדמנות לחוות ניסיון בעבודה תוך כדי למידה כיצד זה לעבוד עבור החברה שלך.
- נצלו גם ניסיון והזדמנויות בינלאומיים.
- כלול את הרצון לבנות ולשמור על גיוון כחלק מהצהרת המשימה שלך. זה יוכיח עד כמה מגוון ורציני לחברה שלך.
- הקפידו להשתמש בתכנון ירושה כדי לשמור על גיוון כערך ליבה בתוך העסק או הארגון שלכם.
- מדיניות, נוצרה ומשותפת בגלוי
