כיצד ליצור תוכנית לפיתוח כישורי עבודה?
השתמש בשלבים אלה כדי ליצור תוכנית לפיתוח מיומנויות עבודה.
יצירת תוכנית לפיתוח כישורי עבודה היא אסטרטגיה שימושית להשגת צמיחה מקצועית. התוכנית האידיאלית מזהה יעדים ארוכי טווח ומתווה גישה מפורטת לפיתוח כישורי עבודה. תוכנית פיתוח מקצועית עשויה להיווצר על ידי מפקח העובד בצמוד לעובדו. יועצים בקריירה משתמשים בתוכניות פיתוח מיומנויות עבודה כדי לעזור ללקוחות להשיג את שאיפות הקריירה שלהם. בוגרי מכללות חדשים ומחפשי קריירה יכולים לפתח תוכניות משלהם. השתמש בשלבים אלה כדי ליצור תוכנית לפיתוח מיומנויות עבודה.
- 1התווה את המטרות שלך. חשבו איפה אתם רואים את עצמכם בצורה מקצועית תוך 3 עד 5 שנים. המטרה שלך עשויה להיות להרוויח קידום, להקים חברה משלך, לעבור לקריירה אחרת או לעבוד פחות שעות. היו ספציפיים לגבי יעדיכם לטווח הארוך, כולל כל הפרטים אודות סוג התפקיד שאתם רוצים בסופו של דבר ופעילות חיי היום יום שלכם.
- 2העריך את מצבך הנוכחי. קבע כמה רחוק אתה מלהגיע למטרה הסופית שלך. אם אתה רוצה להיות מנהל חנות משלך, למשל, חשוב על הצעדים והמיומנויות הדרושים להשגת מטרתך. גידול בידע המוצר, מיומנות רבה יותר בניהול עובדים או יכולות מכירה חזקות יותר הם דוגמאות ליכולות הכרחיות.
- 3הכירו בעוצמות ובמיומנויות המפותחות שלכם. כישורי מחשב חזקים, יכולת אנליטית וידע שיווקי הם דוגמאות לעוצמות. ציין את כל הכישורים המפותחים שלך, גם אם אינך מנצל אותם במצב העבודה הנוכחי שלך. סקור את היסטוריית העבודה שלך והיזכר במשוב ממפקחי עבר ועמיתים לעבודה שיעזור לך לפתח רשימה זו.
- 4זהה את חולשותיך. רשמו אזורים הזקוקים לשיפור. כתוב אותם כהצהרות חיוביות, כמו "פתח מיומנויות ארגוניות " או "צבר ידע ביישום תוכנת XYZ".
- דבר עם המפקח שלך, עמיתים לעבודה ואחרים שמכירים את הרגלי העבודה שלך. בקש מהם לזהות מיומנויות שתוכל לפתח בהמשך בכדי לעזור לך להגיע ליעדים המקצועיים שלך.
יצירת תוכנית לפיתוח כישורי עבודה היא אסטרטגיה שימושית להשגת צמיחה מקצועית. - 5צור תוכנית פעולה לפיתוח כישוריך. עיין ברשימת החולשות שלך וזהה את האזורים המהווים מרכיבים קריטיים להשגת יעדיך לטווח הארוך. אם המטרה שלך היא לנהל צוות, למשל, ואתה מתקשה להתמודד עם קונפליקטים ולחץ, התמקד בחיזוק המיומנות הזו. מצא כיתת ניהול עובדים המלמדת טכניקות ביישוב סכסוכים.
- קבע אם אתה מעדיף לימוד עצמי, תרגול מעשי או סביבת כיתה מסורתית לפיתוח מיומנויות.
- 6הקצה ציר זמן לפיתוח כל מיומנות. תהיה מציאותי. חלק מהמיומנויות דורשות לימוד ותרגול מקיפים לפני שהם הופכים לחוזקות. התייעץ עם המפקח שלך, יועץ ההדרכה, עמיתים לעבודה ואחרים שעשויים להיות להם תובנות לגבי קו זמן סביר לפיתוח כל מיומנות.
- 7היכנס עם עצמך באופן קבוע כדי להעריך את התקדמותך. בקש מאחרים שאתה סומך על תצפיותיהם לקבל משוב על התקדמותך בפיתוח מיומנויות. הישאר ממוקד ביעדים שלך על ידי פרסום תזכורות ביומן שלך או בהערות פוסט-איט. הציגו תמונות מעוררות השראה על שולחן העבודה או במקרר, כמו תמונה של חיי הקריירה האידיאליים שלכם או סמלי השגשוג שהכישורים החדשים שלכם יביאו.
קרא גם: איך להתנהג בעבודה חדשה?
שאלות ותשובות
- מהי תוכנית לפיתוח מיומנויות?תוכנית לפיתוח מיומנויות היא להשגת צמיחה אישית ומקצועית. זה חיוני להתפתחות באמצעות ניצול וניתוח של כישורים אישיים.
