כיצד לעבור בנוחות מצוותי בית ספר לצוותי עבודה?

שלא כמו בעבודה קבוצתית בבית הספר
שלא כמו בעבודה קבוצתית בבית הספר, יש היררכיה במקום העבודה בתוך הצוותים.

עבודה בצוות היא מיומנות חשובה במסגרת עבודה מודרנית. להיות בצוות עבודה מקצועי דומה מאוד לקבוצות אקדמיות וספורט. ישנם מספר מיומנויות הניתנות להעברה בקבוצות בית הספר שיכולות לעזור לך להיות חבר צוות טוב במקום העבודה.

חלק 1 מתוך 3: זיהוי מיומנויות מבוססות

  1. 1
    האזן פעיל לכל חברי הצוות. עבודת צוות תלויה במידה רבה בשיחה פנים אל פנים. מבלי להקשיב באופן פעיל במהלך הפגישות אתה עלול לפספס מידע חשוב. צוותים דורשים אנשים שיכולים לקלוט, להבין ולהתחשב ברעיונות ונקודות מבט מאנשים אחרים.
    • הכירו את האופן בו האזנתם באופן פעיל לחברי הצוות במהלך פרויקטים בבית הספר כדי להבטיח שכל אחד תורם את הרעיונות שלו.
    • החל זאת על מקום העבודה כאשר אתה מדבר עם חברי הצוות או משתתף בפגישות.
    • הקשיבו היטב לחברי הצוות ורשמו הערות כשאפשר.
  2. 2
    קבע תוכנית ארגון אישית. גיבוש תוכנית קונקרטית של האחריות שלך בתוך צוות הוא הכרחי. ללא תוכנית אתה עלול להיכשל בעמידה בזמנים או לשכוח ממשימה, שעלולה לגרום לכל הצוות להיכשל.
    • זכור את ההנחיות שקבעת לעצמך במהלך פרויקטים קבוצתיים בבית הספר כדי לשמור על המשימה שלך.
    • השתמש באותה אסטרטגיה ארגונית בעבודה כדי לעקוב אחר מועדים וציפיות
    • עקוב אחר האחריות שניתנה לך על ידי הבוס שלך כדי להבטיח שאתה ממלא אותן.
  3. 3
    היה נוח לדבר כאשר יש לך רעיון. כשאתה חדש בעבודה זה יכול להיות מפחיד לומר את דעתך. חשוב לתקשר כל רעיון או חשש שיש לך להראות שאתה משתתף באופן פעיל ולהוסיף לשיחה הקבוצתית.
    • השתמש בכלים שצברת מהצורך להציג בפני בני גילך וחשוב לדבר באותה דרך.
    • נצל כל הזדמנות שיש לך לדבר את דעתך ולשתף את קלטך כדי להבטיח שקולך יישמע ומוערך בפגישת עבודה
    להיות בצוות עבודה מקצועי דומה מאוד לקבוצות אקדמיות וספורט
    להיות בצוות עבודה מקצועי דומה מאוד לקבוצות אקדמיות וספורט.
  4. 4
    השתמש בכישורים הבין אישיים שלך בכדי לתקשר בצורה יעילה. כדי לוודא שאתה מכובד על ידי המעסיקים והעמיתים שלך, אתה צריך להיות אינטליגנטי מבחינה רגשית. זה דורש מודעות להתנהגויות שלך, כמו גם לרגשות ולמעשים של אלה שאתה עובד איתם.
    • תחשוב שוב על פעמים שעבדת בקבוצות ועל ההשפעות שהיו לך על בני גילך ועל האופן שבו פעולותיהם השפיעו עליך.
    • התבונן כל הזמן במה שאתה יכול לשפר, אך אל תשכח לזכור את הדברים שאתה עושה טוב.
    • שים לב להתנהגויות של עמיתים לעבודה שלך כדי להתאים את עצמך לדינמיקה הצוותית שקיימת כבר.
  5. 5
    הבן את הנחיות התקשורת בכתב לז'אנר בו אתה נמצא. אל תכתוב בעיוורון עבור הצוות שלך מבלי להבין את הפורמט הנכון לביצוע או שפת השימוש הנכונה. יש להכיר בבחירות הסגנון שנעשו על ידי כותבים בז'אנר שלך כדי שתוכל לעקוב בהתאם.
    • כשכתבת למקצועות שונים בבית הספר לא כתבת באותה צורה. הדרך של דו"ח מעבדה הוא בעל מבנה משתנה במידה רבה מן הנייר אנגלית.
    • למד דוגמאות לז'אנר שאתה כותב בו והתאים את סגנון הכתיבה שלך כך שיתאים לו.
    • כתוב לקהל המתאים והשתמש בשפה הנכונה.
  6. 6
    עודדו הצלחה כקבוצה לעומת מטרות הצלחה אישיות. אל תתנו למטרות האישיות שלכם בכוח ליעדים שהצוות הציב. עבודת צוות יכולה להצליח רק כאשר יעדי הקבוצה מוערכים גבוה יותר מהאדם. אין "אני" בצוות.
    • שקול כיצד קיבלת ציון לעבודה קבוצתית בבית הספר. קיבלת דירוג כצוות, לא בנפרד. החל רעיון זה על צוותים מקצועיים.
    • אל תעסוק בעבודת צוות לצורך הכרה בסולו.
    • חשוב על התמונה הגדולה של העבודה שאתה עושה ואיך זה קשור גם ליעדי החברה.

חלק 2 מתוך 3: התאמה לסביבת מקום העבודה

  1. 1
    הכירו בהיררכיה ובמקום שלכם בתוך הדינמיקה הצוותית. שלא כמו בעבודה קבוצתית בבית הספר, יש היררכיה במקום העבודה בתוך הצוותים. כיבוד אנשי הסמכות הוא הכרחי על מנת שהם יכבדו אותך.
    • התבונן מיהו ראש הצוות וכבד את סמכותם.
    • להיות מודע לעמדתך בתוך הצוות ולהכיר מתי מותר לך לתרום.
  2. 2
    הבן את הקהל שלך ואת הטון בו אתה פונה אליו. הטון שאתה לוקח ישתנה עם קהלים שונים ולכן תמיד חשוב להיות מודע למי הקהל שלך. השיחה עם הבוס שלך שונה מלהעביר מצגת בפגישה או לדבר עם עמיתיך לעבודה. כל סיטואציה דורשת מחשבה מדוקדקת כיצד אתה מתנהל בכדי להתייחס לקהל שלך.
    • ככלל, יש לנקוט בנימה מקצועית בכל מסגרת הקשורה לעבודה
    • היו זהירים כשמדברים על כל מה שאינו עבודה שקשור לעבודה לעבודה
    • דבר בביטחון וברור
    תכנן פעילויות מליטה של צוות כדי להכיר את חברי הקבוצה שלך כדי שתוכלו להבין את סגנונות העבודה של זה
    תכנן פעילויות מליטה של צוות כדי להכיר את חברי הקבוצה שלך כדי שתוכלו להבין את סגנונות העבודה של זה.
  3. 3
    השתמש והבנה את שפת העם הנכונה. יש צורך בהבנה בסיסית של הז'רגון בו משתמשים במשרד ובתחום העבודה שלך.
    • נסה תמיד ללמוד ולחפש כל שפה שאינך רגיל אליה
    • הכירו את האירועים העכשוויים הקשורים לענף בו אתם עובדים
    • התאם את הכתיבה שלך לסגנון הנדרש לז'אנר שלך
  4. 4
    תמיד יש גישה חיובית והפגין נכונות לקחת יוזמה. עובד עם התלהבות והתרגשות מוערך מאוד בתוך צוות.
    • להפגין את נכונותך לקחת על עצמך משימות נוספות.
    • היכנס לכל ישיבת צוות שרוצה ללמוד עוד.
    • עודד את חברי הצוות האחרים על ידי החמאתם על הצלחותיהם.
  5. 5
    פתור את כל ההתנגשויות בצוות כדי להבטיח שכולכם עובדים במיטבכם. אם יש קונפליקטים לא פתורים בתוך צוות, כל הדינמיקה הצוותית עלולה להיהרס. במקום העבודה יש צורך להתמודד מול הסכסוכים הללו.
    • דון בכל בעיה בינאישית בהקדם האפשרי כדי להימנע מבעיה רצינית.
    • נסה לראות את שני הצדדים של כל סכסוך.
    • היו פתוחים ומוכנים להתאים את ההתנהגות שלכם.

חלק 3 מתוך 3: הצעות להצלחה

  1. 1
    היו גמישים כאשר הדברים לא הולכים בדרך שלכם. ייתכן שהתוכנית המקורית שלך אינה התוצר הסופי של הצוות שלך, ואתה צריך להיות מסוגל להסתגל עם השינויים האלה.
    • אל תיקח זאת אישית אם לא נעשה שימוש ברעיונות שלך
    • להיות מסוגל להסתגל לשינויים אם מבקרים את הרעיונות שלך, אתה אמור להיות מסוגל לשנות כיוונים ללא בעיה
    • הרעיונות הטובים ביותר מתפתחים מרעיונות אחרים, ורעיונות אלה ייקחו זמן
  2. 2
    היו פתוחים לביקורת בונה. קל לראות ביקורת כפוגענית במקום מועילה. אל תפחד להציע ביקורת בונה כדי לשפר את חברי הצוות שלך.
    • אנשים מנסים לעזור לך, וביקורת יכולה להביא פרספקטיבה חדשה לצוות
    • ביקורת נחוצה כדי להתפתח ולצמוח כחברי צוות
    • אל תפחד להציע ביקורת בונה כדי לשפר את חברי הצוות שלך
    ישנם צוותי בית ספר שיכולים הניתנים להעברה שיכולים לעזור לך להיות חבר צוות טוב במקום העבודה
    ישנם צוותי בית ספר שיכולים הניתנים להעברה שיכולים לעזור לך להיות חבר צוות טוב במקום העבודה.
  3. 3
    אל תפחד לשאול שאלות. אנשים רבים עשויים להרגיש כאילו הם מהווים נטל על ידי שאלת שאלות.
    • שום שאלה אינה שאלה מטופשת
    • שאלת שאלות יכולה לקדם את הבנתך ולהפוך את הצוות למקיף יותר
    • מנהל או עמיתים לעבודה יראו בכך נקיטת יוזמה ומכבדים את נכונותכם ללמוד
    • מישהו אחר בצוות יכול ללמוד גם מהשאלה שלך
  4. 4
    בנה קשרים חברתיים עם חברי הצוות שלך מחוץ לסביבת העבודה. הצוות שלך לא יצליח אם לא אכפת לך מהצוות או מהפרויקט.
    • תכנן פעילויות מליטה של צוות כדי להכיר את חברי הקבוצה שלך כדי שתוכלו להבין את סגנונות העבודה של זה
    • ביססו אמון בין חברי הצוות במטרה ליצור סביבת עבודה בטוחה
    • מפגש מחוץ לעבודה יוצר תחושת אחדות כך שכל חברי הצוות ירגישו מוערכים באותה מידה
מאמרים בנושאים דומים
  1. איך להיות מקדם אגרוף?
  2. איך להיות מאמן NFL?
  3. איך להיות ספורט טוב?
  4. איך ממנים את קפטן המעודדות?
  5. איך להיות מאמן כוח והתניה?
  6. איך להיות ספורטאי קולג '?
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail