איך למצוא עורך דין לעבודה?
גם אם איש שאתה מכיר לא הגיש מעולם תביעה שקשורה לעבודה, הם עשויים להכיר עורכי דין שיכולים להמליץ על עורך דין טוב לעבודה.
אם יש לך מחלוקת עם המעסיק שלך - בין אם זה נוגע לשכר העבודה שלך או לשעות שעבורן אתה מקבל תשלום, אפליה או הטרדה במקום העבודה או סיום שלא כדין - וזה עלה עד כדי כך שאתה סבור שהגשת תביעה היא הדרך היחידה. כדי להגן על זכויותיך, אתה כנראה צריך לשכור עורך דין לעבודה. עם זאת, מציאת עורך דין טוב לעבודה אינה פשוטה כמו ביצוע חיפוש באינטרנט ושכירת השם הפרטי שמופיע. נדרש מחקר ותכנון כדי למצוא עורך דין לעבודה שנוח לך איתו וייצג בצורה הטובה ביותר את האינטרסים שלך ויעמוד על זכויותיך.
חלק 1 מתוך 3: ביצוע מחקר ראשוני
- 1החליטו אם אתם זקוקים לעורך דין. במיוחד אם יש לך כספים מוגבלים, כדאי לך לדחות את העסקת עורך דין עד שתמצה את כל האפשרויות הניהוליות.
- שמירה על ייצוג מוקדם עשויה להיות המפתח להבטחת תיעוד תקין של המקרה שלך, כך שאם יש לך בעיה עם המעסיק שלך, עליך לפנות למישהו בהקדם האפשרי במקום לדחות אותו ברגע האחרון. גם אם אינך זקוק לעורך דין שייצג אותך בשלב הנוכחי של התהליך, עורך דין יכול לספק לך ייעוץ חשוב באיזה תיעוד עליך לשמור ואיזה מידע תצטרך להכין את התיק שלך במקרה שתצטרך ללכת לבית המשפט.
- חקר את הבעיה המשפטית שלך כדי לוודא שנקטת בכל הצעדים שעליך לנקוט לפני הגשת התביעה. לדוגמה, רוב חוקי העבודה הפדרליים מחייבים אותך למצות את כל הסעדים המינהליים כגון הגשת תלונה לנציבות שוויון ההזדמנויות בעבודה לפני שתתבע את המעסיק שלך.
- 2בקשו מהמשפחה או מהחברים המלצות. גם אם איש שאתה מכיר לא הגיש מעולם תביעה שקשורה לעבודה, הם עשויים להכיר עורכי דין שיכולים להמליץ על עורך דין טוב לעבודה.
- אם עבדת עם עו"ד על סוג אחר של תיקים, תוכל לשאול אותה אם היא מכירה עורכי דין לעבודה או לייצוג עובדים.
- עורך דין או איש מקצוע אחר בדרך כלל יידע על עורכי דין באזורכם שיש להם מוניטין טוב.
- 3עורכי דין חוקרי עבודה ברשת. באתרי אינטרנט רבים, כולל האתר של לשכת עורכי הדין המקומית שלך, קיימים משאבים העוזרים לך למצוא עורך דין לעבודה או עבודה.
- חפש עורך דין המתמחה בדיני עבודה או דיני עבודה, ומייצג עובדים - לא מישהו שמייצג בעיקר מעסיקים או איגודי עובדים.
- לדוגמא, לארגון ללא כוונת רווח Workplace Fairness יש מדריך עורכי דין למעסיקים הניתן לחיפוש, בכתובת http://workplacefairness.org/find-attorney.
- אתה יכול גם לבדוק עם ארגונים משפטיים כגון ארגון עורכי הדין הלאומי לתעסוקה או האגודה האירופית לצדק.
עם זאת, מציאת עורך דין טוב לעבודה אינה פשוטה כמו ביצוע חיפוש באינטרנט ושכירת השם הפרטי שמופיע. - 4היכנס לאתרי עורכי הדין שבחרת כלקוחות פוטנציאליים. אתר עו"ד יכול לתת לך מידע נוסף על הרקע האישי והחינוכי, כישוריה וניסיונה.
- עיין במידע המשפטי הכלול באתר, וקבע אם משהו באתר עורך הדין קשור לעניינך. זה יכול לתת לך מושג טוב אם עורך הדין נוקט לעתים קרובות במקרים כמו שלך, או שיש לו מומחיות בתחום זה.
- לדוגמא, אם ברצונך לתבוע את מעסיקך בגין אפלייה מינית והטרדה במקום העבודה, עורך דין אשר אתר האינטרנט שלו מתמקד בזכויות עובדים עם מוגבלות אינו יכול להיות עורך הדין הטוב ביותר עבורך.
- כדאי לשקול לבצע חיפוש בסיסי באינטרנט אחר שם עורך הדין או שם המשרד. גלה אם עורך הדין פרסם מאמרי מידע במקומות אחרים באינטרנט, או שנושא כתבות חדשותיות או פרסום אחר.
- 5בדוק רשומות סרגל מדינה. באיגוד עורכי הדין הממלכתי שלך יש רישומי משמעת של כל עורכי הדין המורשים במדינתך.
- חפש את עמותת עורכי הדין שלך, ואז חפש קישור כגון "חיפוש עורכי דין" או "חיפוש עורכי דין" כדי לברר את מצב הרישיון של כל עורך דין פוטנציאלי. בדרך כלל אתה יכול לחפש עורכי דין לפי שם כדי לאחזר מידע זה.
- וודא כי עורך הדין נמצא במצב טוב עם המדינה ובדוק את התלונות, אם בכלל, שהוגשו נגדו. אם יש רישומים של משמעת עורכי דין או אם אי פעם נאסר על הפרקליטות, אתה כנראה צריך למחוק את אותו עורך דין מהרשימה שלך.
חלק 2 מתוך 3: ראיון עם עורכי דין פוטנציאליים
- 1קבע פגישות עם המועמדים שבחרת. לפני שתעסיק עורך דין כלשהו, עליך לדבר לפחות עם שניים או שלושה פנים אל פנים.
- עורכי דין מסוימים עשויים לגבות ממך דמי ייעוץ עבור פגישה ראשונית זו. דמי התייעצות נעים בדרך כלל בין 56 € ל -190 €
- אם מדובר בחיוב כזה, וודא שאתה מבין מראש כמה זמן ייעוץ, ואם תחויב יותר אם הפגישה שלך תעבור את הזמן הקצוב.
- חברות מסוימות עשויות לדרוש ראיון סינון בטלפון עם עורך דין או עוזר משפטי לפני שתוכל לתאם פגישה עם עורך דין. מטרתם של ראיונות טלפוניים אלה היא בדרך כלל לקבל מידע בסיסי על המקרה שלך ולהעריך את צרכיך.
- אם לעורך הדין יש לך שאלון למילוי, וודא שהשלמת אותו יחד עם עותקים של כל המסמכים הרלוונטיים הרבה לפני פגישתך.
- מכיוון שעורכי דין לתעסוקה מבוקשים מאוד, אל תתפלאו אם אינכם יכולים לקבוע פגישה מיד. יתכן שתצטרך לחכות כמה שבועות או אפילו חודש, אך אם תצטרך לחכות זמן רב מזה, ייתכן שתשאל אם לעורך הדין הזה אכן יש מספיק זמן להקדיש לעניינך.
- 2התכונן לפגישה שלך. ארגן את כל המידע שיש לך לגבי המקרה שלך, כמו גם כל טפסים או מסמכים שקשורים לתלונות מנהליות שהגשת לרשויות המדינה או הפדרליות.
- לפני הפגישה הראשונה שלך, ערוך רשימה של הדברים החשובים לך בעורך דין, ותעדף אותם בהתאם לצרכים שלך. אין תשובות נכונות או שגויות, אם כי סדרי העדיפויות שלך עשויים להשתנות בהתאם לגורמים אחרים.
- לדוגמא, אם אין לכם הסעות משלכם, ייתכן שיהיה חשוב שלעורך הדין יהיה משרד בקו האוטובוסים העירוני. לא משנה כמה אהבת אותה, עורך דין שנמצא 40 ק"מ בפרברים לא יעבוד בשבילך. עם זאת, אם עורך הדין היה מוכן לעבוד איתך בעיקר בטלפון או לפגוש אותך בביתך, ויהיה מוכן לייצג אותך על בסיס תשלום או דמי מגירה, ייתכן שלא משנה היכן ממוקם משרדה.
- כל עורך דין ישאל את שמו ומעסיקו של מעסיקך, כמו גם את שמות האנשים האחרים המעורבים במקרה שלך. עליכם לאסוף מידע גם על האירוע שהביא לטענתכם וציפיותיכם לפתרון.
באתרים רבים, כולל אתר המדינה שלך או לשכת עורכי הדין המקומית, יש משאבים זמינים שיעזרו לך למצוא עורך דין לעבודה או עבודה. - 3לשאול שאלות. כשאתה מתיישב לראיון שלך, אל תיתן לעורך הדין לעשות את כל הדברים. במקום זאת, בואו מוכנים עם רשימת שאלות או סוגיות שאתם רוצים לדבר עליהם.
- היו כנים לגבי טענתכם והמחלוקת שהייתה לכם - אל דאגה לנסות לגרום לעצמכם להראות טוב. עורך הדין צריך להחזיק את כל המידע שהוא יכול כדי שיוכל להעריך במדויק את המקרה שלך.
- יש לזכור כי מרבית תובעי התעסוקה מאבדים את מקריהם. אל תיכנס לראיונות שלך עם ציפיות לא מציאותיות, שעשויות להיות מונעות מסיפורים ששמעת על עובדים שזכו במיליוני דולרים.
- היה בראש פתוח והתמקד במקרה שלך, במקום לחשוב שאתה צריך להשיג את אותה תוצאה כמו מישהו אחר. שאל כל עורך דין את דעתו על נקודות החוזק והחולשה של המקרה שלך, כמו גם הערכתם לגבי סיכויי ההצלחה שלך.
- גלה כמה ניסיון יש לעורך הדין בטיפול בתיקים כמו שלך, כמו גם איזה אחוז מהפרקטיקה שלו מוקדש לדיני עבודה. אתה אמור להיות מסוגל לברר הערכה גסה של כמה זמן התיק ייקח, ואת ציפיותיו של עורך הדין לגבי התוצאה.
- 4שימו לב להתנהגות ולשפת הגוף של כל עורך דין. אופן פעולתו של עורך הדין במהלך הראיון יכול לתת לך תובנה כלשהי כיצד הוא או היא יתייחסו לתיק שלך.
- לדוגמא, שים לב האם עורך הדין מזמין אותך למשרדה וסוגר את הדלת, או שמא היא משאירה את הדלת סדוקה במקרה שיש לה עוד שיחה או מבקר. כדאי לשים לב האם היא מקבלת שיחות טלפון כלשהן בזמן שאתה במשרד שלה.
- שימו לב לצוות, לאווירה הכללית של המשרד ולאינטראקציות בין עורכי דין ועובדים אחרים. מכיוון שמקרי עבודה יכולים להיות ארוכים ולוקחים זמן רב, על משרד הפרקליטות להיות מקום בו אתה מרגיש בנוח וברוך, ושם מתייחסים אליו בכבוד.
- בסך הכל, על עורך הדין להקשיב לך ולהיות מעוניין ומודאג, ולא מבטל, את מה שיש לך לומר.
חלק 3 מתוך 3: קבלת ההחלטה הסופית שלך
- 1השווה והשווה בין הסיכויים שראיינת. עריכת רשימה של יתרונות וחסרונות של כל עורך דין, והערכת עד כמה נקודות החוזק והחולשה החשובות לכם, יכולות לעזור לכם לצמצם את בחירותיכם להחליט איזה עורך דין לעבודה הוא המתאים ביותר עבורכם.
- אל תתנו לעלות להיות הגורם המכריע היחיד שלכם במי אתם סוף סוף בוחרים לייצג אתכם. עורך דין מנוסה יותר יגבה ככל הנראה תעריפים גבוהים יותר, אך עבודתם עשויה להיות יעילה יותר וייתכן שהם יוכלו לפתור את תיקכם מוקדם יותר - מה שעלול לגרום לכם לעלות כוללת כוללת נמוכה יותר.
- אם העלות חייבת להיות שיקול מרכזי, נסו להשיג את עורך הדין המנוסה ביותר שתוכלו במסגרת התקציב שלכם. בדוק אם באפשרותך לתכנן תוכנית שבה אתה משלם לעורך הדין בחלקו לפי שעות, ובחלקו במגירה.
- מכיוון שהמקרה שלך עשוי לכלול שיתוף פרטים אישיים, ודא שעורך הדין שאתה בוחר הוא מי שאתה מרגיש בנוח ונינוח. עורך דין שמפחיד אותך או גורם לך להרגיש עצבני לא יעזור הרבה אם התיק שלך יעמוד למשפט, כשאתה תהיה עוד יותר בקצה.
- 2שאל את כל שאלות המעקב. אם אתה מעלה מחשבות או נושאים נוספים שיש לטפל בהם לפני שתקבל את החלטתך, אל תפחד להתקשר או לשלוח דוא"ל לעורכי הדין שראית.
- כמו כן, אם מתרחשות התפתחויות במקרה שלך, תוכל לשקול להודיע לעורכי דין פוטנציאליים. לדוגמא, אם אתה שוקל תביעה בגין אפליה והמעסיק שלך מפטר אותך, יתכן שיהיו לרשותך סעדים משפטיים נוספים שעורך הדין לא חשב עליה כשדיברת לראשונה.
חפש עורך דין המתמחה בדיני עבודה או דיני עבודה, ומייצג עובדים - לא מישהו שמייצג בעיקר מעסיקים או איגודי עובדים. - 3תן לכל עורך דין לדעת את החלטתך בהקדם. התקשר תחילה לבחירתך הראשונה כדי להבטיח שהוא או היא עדיין יוכלו לטפל בתיק שלך, ואז התקשר לאחרים והודיע להם שבחרת מישהו אחר.
- עורכי דין מנוסים העובדים מטעם העובדים הם מעטים ומספקים ביקוש רב. ברגע שהחלטת על מישהו, חשוב להודיע לה לפני שהיא תהיה עסוקה מכדי לקחת את המקרה שלך.
- יחד עם זאת, אם החלטתם לא לעבוד עם עורך דין שראיינתם, עליכם להודיע להם ברגע שתבטיחו ייצוג, במקרה שהם שומרים לכם זמן או משאבים.
- 4קבל את כל פרטי הייצוג שלך בכתב. ודא שאתה מבין את כל ההיבטים של ההסכם שלך עם עורך הדין שלך, כולל הליכי חיוב וזמינות.
- בפרט, וודא שאתה מבין ובעל פירוט כתוב של החיובים וההוצאות בגין תיקך ואופן הטיפול בהם. ככל שמתקדמים בהתדיינות משפטית, עורך הדין שלך יצבור הוצאות כגון כתבי בית משפט ודמי הגשה, שירות או דמי עד. במידת האפשר, קבל הערכה של כמה עלויות אלה יהיו ומתי הן צפויות להגיע - במיוחד אם עורך הדין אינו עובד על מצב.
- אם אתה צריך לשלם ללקוח מקדימה, גלה מה קורה כאשר עורך הדין מיצה את אותו ממשיך ומה תהליך החיוב שלו.
- אם יש לך הכנסה מוגבלת, אתה עשוי להיות זכאי לעזרה משפטית בחינם. גם אם אינך עומד בכישורים למשרד או מרפאה מסוימים, יתכן שהם יוכלו לחבר אותך לשירותים אחרים בחינם או בתשלום מופחת. בנוסף, ארגוני זכויות אזרח ללא מטרות רווח עשויים להתעניין במקרה שלך אם זה כרוך באפליה במקום העבודה או בסוגיות אחרות של זכויות אזרח.
קרא גם: איך לגרום לילדים להתעניין בריצה?
