איך לבקש ממישהו עבודה?

כדי לנחות את מלאכת חלומותיך, לפעמים אתה פשוט צריך להיות מוכן לבקש זאת. בין אם אתם מחפשים להתחיל את הקריירה שלכם או פשוט לאסוף שעות נוספות בחופשת הקיץ, חשוב להציג את עצמכם באופן שישאיר רושם מתמשך על המעסיק הפוטנציאלי שלכם. עליכם להתאמץ להיראות במיטבכם, להביע את עצמכם ביעילות ולהציג גישה חיובית, לעולם לא אומרת למות, שתמליץ עליכם כבחירה טבעית לתפקיד.

שיטה 1 מתוך 3: אבטחת התפקיד הרצוי

1
מצא את איש הקשר הטוב ביותר האפשרי. עשה קצת מחקר כדי לגלות מי אחראי על קבלת החלטות שכירה עבור החברה שאתה מעוניין לעבוד בה. עבור עסקים פרטיים קטנים זה יכול להיות הבעלים עצמם, או שמדובר במנהל משאבי אנוש או מנהל כוח אדם בתאגיד גדול. מעבר בערוצים המתאימים הוא הצעד הראשון לקראת השגת קהל.
- ברוב עבודות הקמעונאות והשירות תוכלו פשוט להיכנס ולבקש לדבר עם מנהל.
- אם יש לך חבר או מכר שעובדים בחברה, בדוק אם הם יכולים לתת לך עצות או עזרה בקביעת פגישה בינך לבין אחד הקבצים הגבוהים יותר.
2
נקט בגישה הישירה. ברגע שתהיה לך הזדמנות לדבר עם מישהו עם השפעה כלשהי, יידע אותו מראש שאתה מעוניין לעבוד עבורו. הראה להם שאתה להוט, נלהב ומוכן לעבוד קשה. רוב הסיכויים הם שהם יתרשמו מהיוזמה שלך.
- המפתח הוא להיות אסרטיבי, אך לא כוחני מדי. לעולם אל תגיש דרישות ממעסיק או תגיע עם תחושת זכאות.
- פתח בהצהרה כמו "אני חושב שאהיה מתאים מאוד לחברה שלך" או "אני מאמין שהרעיונות והשאיפה שלי יכולים לשמש אמיתי לפעילות שלך."
3
שלח אימייל. דאג לצרף את קורות החיים שלך, מכתב מקורי מקורי המסביר מדוע אתה מעוניין בתפקיד וקישור לתפקיד הפתוח אם הוא פורסם ברשת. בימים אלה, רוב החברות הוותיקות מסננות עובדים פוטנציאליים באופן אלקטרוני, כך שזו תהיה ההזדמנות הראשונה שלך ליצור קשר עם האנשים שאיתם אתה יכול לעבוד בעתיד. דוא"ל ישירות למעביד הוא הרבה יותר נוח מאשר לפרסם את קורות החיים שלך באתרים שונים לחיפוש עבודה.
- היה מפורש לגבי מטרת הדוא"ל עם שורת נושא כמו "תפקיד עורך בכיר".
- היה תמיד לבבי, מקצועי ומהיר בהתכתבויות הדוא"ל שלך. מפקחים שכירים מקפידים על צורת התקשורת של עובדים פוטנציאליים.
4
קבעו זמן לשבת. במקרים מסוימים, מי שמציע עבודה יכול להיות חבר משפחה, מכר או שותף עסקי לשעבר. אם זה המקרה, בדרך כלל יהיה בסדר להיפגש איתם כלאחר יד כדי לדון בפרטי התפקיד. מצא זמן שמתאים ללוח הזמנים של המעסיק והיה מוכן לספר להם קצת על עצמך ועל מה שאתה מחפש.
- קבע פגישה על ידי התקשרות או שיחה עם המעסיק באופן אישי מראש.
- גם אם זה לא ראיון רשמי, כדאי שתתכוון להופיע מוקדם ולהיראות מכובד.
- אל תניח שתובטח לך עבודה רק בגלל שאתה מכיר מישהו. עליכם להתייחס לשבת באותה הכבוד וההתחשבות שהייתם עושים בכל סיטואציה מקצועית אחרת.

הבהיר לאדם שאיתו אתה נפגש שאתה רוצה עבודה בחברה שלו, ולא סתם חברה.

שיטה 2 מתוך 3: להפוך את עצמך לאטרקטיבי עבור המעסיק

1
רשום את הכישורים שלך. תאר את עצמך ואת הניסיון שלך בתחום. כלול סקירה של היסטוריית התפקידים האחרונה שלך, כמו גם כל הזדמנויות חינוך והתנדבות רלוונטיות. אל תניח שהאחראי על ההעסקה יכיר בערך הכישורים שלך באופן מיידי, לגרום להם לראות כיצד הם יוכיחו את עצמם.
- לא רק לדקלם את מה שקורה בקורות החיים שלך. הסבר למעסיק כיצד ניתן ליישם ולהתאים את הכישורים הללו: "כפי שאתה יכול לראות, ארבע שנותיי כמורה סיפקו ניסיון רב בעבודה הדוקה עם קבוצות בכל הגילאים השונים."
- אם אין לך שום ניסיון לדבר עליהם, התמקד בהיבטי האישיות שלך שלדעתך יהפכו אותך לכושר טוב לתפקיד.
2
הפגינו את התועלת שלכם. אל תחכה עד שהתקבל לעבודה כדי להתחיל להיות נכס עבור החברה. היו פרואקטיביים וספרו לאיש הקשר או למראיין בדיוק איזה סוג דברים הייתם מביאים לשולחן. פעולה זו מראה על תושייה ומבהירה שהשקעת מחשבה רצינית במילוי המשרה שאתה מחפש.
- לפתות את המעסיק עם רעיון כיצד להגביר את הפרודוקטיביות, דוגמת כתיבה או דוגמה לתוכנית שעזרת לפתח.
- לרוב זה פשוט כמו להזכיר הישגי עבר כמו "בעבודתי האחרונה שעזרתי בשיפוץ תכנית הכשרת העובדים החדשה ", או רמז לעשייה עתידית כמו "אני מצפה לראות כיצד עבודה במטבח מאורגן יותר תעזור לי לשפר את כישורי. כטבח. "
- מתן תצוגה מקדימה של סוג העבודה שאתה עושה יכול לעזור לך להציג את היכולות המעשיות שלך, ולאפשר לחברה להרגיש ביטחון בהחלטה להעסיק אותך.
3
גלה עניין בעסק. קרא את ההיסטוריה של החברה, מטרותיה ומוצר או שירות כדי להכיר את כל מה שהם עוסקים בהם. לאחר מכן, התאימו את המגרש שלכם כדי להדגיש את האיכויות שלכם העולות בקנה אחד עם המודל העסקי שלהם. מעסיקים רבים יהיו מוכנים יותר לתת לך הזדמנות אם הם חושבים שיש לך את האינטרס הטוב ביותר של החברה.
- הבהיר לאדם שאיתו אתה נפגש שאתה רוצה עבודה בחברה שלו, ולא סתם חברה.
- הימנע מלומר דברים כמו "אני צריך עבודה" או "שמעתי שאתה מעסיק". תעשה רושם טוב בהרבה אם נראה שאתה ממשיך באופן פעיל את העבודה שאתה מבקש.
4
ליצור קשר הדדי. ציין את הדברים המשותפים לך עם איש הקשר שלך, כגון חבר קרוב או מקורב. אם מישהו שאתה מכיר הפנה אותך לתפקיד, הקפד להזכיר אותם בשם מישהו שיכול לערוב לדמות שלך. רשת היא חלק חשוב מחיפוש העבודה מכיוון שהיא מציעה שאפשר לסמוך עליכם.
- הגדל את הקשר שלך עם הקשר שלך באופן שנשמע אורגני. למשל, אתה יכול להגיד "ידידי כריסטינה אמרה לי שהיא אוהבת לעבוד איתך" או "דודי תמיד היה לקוח מרוצה שלך."
- אל תסמוך על namesropping בכדי שתקבל לעבודה. אתה אמור להיות מסוגל להבטיח את העבודה בזכות עצמך - חבר או שניים משותפים פשוט עוזר.
5
השתמש בשפה ברבים. במקום להתייחס לעצמך בגוף ראשון, השתמש במילים כמו "אנחנו", "אנחנו" ו"שלנו ". כשאתה מדבר כאילו אתה כבר חלק מהצוות, האדם שאתה מדבר איתו יתחיל לראות אותך ככה. זה עשוי לגרום להם יותר סיכוי לאטום את העסקה ולהביא אותך לסיפון.
- הקשב לאדם האחר להתחיל להשתמש בשפה ברבים. זה סימן טוב שאתה מנצח אותם.
6
גלה כיצד תוכל לבצע מעקב. אם לא נעים לך עם המחשבה לבקש את העבודה בתעוזה, אתה יכול לנסות להעביר דברים בדרך אחרת. לפני שתעזוב או תנתק את הטלפון, בדוק אם תוכל לקבל מידע נוסף אודות השלב הבא בתהליך הגיוס. שאל שאלות כמו "מתי יהיה זמן טוב להתקשר אליך ולעבור על חלק מהמידע הזה ביתר פירוט?"
- בקש משוב כדי לקבל מושג כיצד עשית, או מה תוכל לעשות אחרת בפעם הבאה.
- עבור מרבית המעסיקים העובדה שאתה כבר מצפה למה שתוכל לעשות הלאה תיחשב כסימן מבטיח.

במקרים מסוימים, מי שמציע עבודה יכול להיות חבר משפחה, מכר או שותף עסקי לשעבר.

שיטה 3 מתוך 3: הצגת עצמך באופן מקצועי

1
השקיע מאמץ במראה שלך. לפני שאתם מופיעים לראיון או לשבת ידידותי, קחו קצת זמן לבחור סט לבוש שמתאים לכם ומתאים לאירוע. אתה רוצה להראות חד, אבל אל תהיה מזדמן מדי או תעשה לעצמך מחזה. זכור לסרק את השיער, לצחצח שיניים ולוודא שהבגדים שלך נקיים מאבק וקמטים.
- בנוסף למובן מאליו, הקפידו ללבוש דאודורנט, לנקות מתחת לציפורניים ולשמור על שיער פנים מגולח או גזוז.
- כמו שאומר הפתגם הישן, "התלבש לתפקיד שאתה רוצה." אם אתה מסתכל על החלק, מעסיקים פוטנציאליים יוכלו יותר לדמיין אותך בתפקיד.
2
לתקשר בצורה ברורה ויעילה. כוון לטון נינוח וידידותי אך מקצועי. כשאתה לא מדבר, הקשב בתשומת לב מבלי להפריע. האדם שאיתו אתה מדבר צריך להיות נוח איתך בדיוק כמו שאתה איתו. תן תשובות מפורטות לשאלות שאתה נשאל, אך התנגד לדחף להתפאר או לדבר על עצמך באריכות.
- עשו כמיטב יכולתכם לא לגמגם, למלמל או להשתמש בהרבה רעשי מילוי כמו "אום" ו"אה ".
- אם אתה מבקש עבודה באמצעות דוא"ל, דאג להשתמש באיות נכון, פיסוק ודקדוק. הגה את ההודעה היטב לפני שאתה שולח אותה.
3
להיות עקשן. זה שאתה לא מקבל הצעת עבודה מיד לא אומר שלא תגיע לעולם. יכול להיות שהתפקיד הספציפי עדיין לא נפתח, או שמי שאחראי צריך יותר זמן לראיין מועמדים אחרים. עקוב אחר שיחת טלפון או דוא"ל תוך מספר ימים כדי להודיע למישהו שאתה עדיין מעוניין ומקווה לשמוע.
- ביטחון מדבר כרכים. לפעמים, את מה שחסר לך בניסיון ישיר אתה יכול לפצות עליו להיות בטוח בעצמו.
- אמנם נחישות היא תכונה טובה שיש לך, אך עליך ללמוד לקחת לא לצורך תשובה.
- אל תתייאש מדי אם אינך מקבל את התפקיד להודות לאדם על זמנו, ואז להכפיל את מאמציך ולוודא שאתה מוכן להזדמנות הבאה שתגיע.
טיפ מומחה

השתמש ברשתות חברתיות לטובתך. אתה יכול לפנות למעסיקים פוטנציאליים, ליצור קשר עם חברות כדי לשאול על הזדמנויות, או לנהל שיחות שלמות בכל אתרי הרשתות החברתיות. דאג שיהיה לך פרופיל בכמה שירותים שונים, כמו לינקדאין, פייסבוק וטוויטר.

לבקש ממישהו לעבודה זה יכול להיות מאיים, אבל לשאול בצורה מקצועית ואסרטיבית יכול להרשים מעסיקים פוטנציאליים.

טיפים

תמיד צור קשר עם החברה בעצמך, באמצעות טלפון, דוא"ל או ביקור ישיר. אל תצפה שמישהו אחר יבצע את השאלה בשמך.
במידת האפשר, קבע להיפגש עם המעסיק הפוטנציאלי שלך פנים מול פנים. בדרך זו, הם יקבלו הצצה לאישיות שלך ולא רק איך אתה נראה על הנייר.
סיים ראיון רשמי בשאלה האם הם יהיו מוכנים לשקול אותך לתפקיד. אין שום טעם להכות סביב השיח - שניכם יודעים למה אתם שם.
קבעו זמן לשיחה עם האדם בשעות העבודה הרגילות שלו.

אזהרות

הימנע מלהתחנן או לטרוף אם לא מציעים לך את העבודה מיד. זה עלול לעצבן את המעסיק ולגרום לכם להיתקל בנזקקים.
אל תפנה למישהו בנושאים מקצועיים דרך מספר הטלפון האישי שלהם, דוא"ל או חשבונות מדיה חברתית אלא אם כן הם אמרו לך שזה בסדר לעשות זאת.

קרא גם: איך לגרום לזה לעבוד?