כיצד להגיש בקשה לוויזה לעובד מומחה זמני?
אשרת H-1B הינה ויזה זמנית, הזמינה רק לעובדים מסוימים.
אשרת עבודה מיוחדת זמנית מאפשרת למעסיקי חסות עובד לעבוד אירופה בלי להיות תושב חוקי קבוע. למרות שיש הרבה אשרות עבודה זמניות, הנפוצה ביותר לעיסוק במומחיות היא אשרת H-1B. כדי להגיש מועמדות, המעסיק של העובד צריך להיות מוסמך על ידי משרד העבודה ואז צריך להגיש עתירה לשירותי אזרחות והגירה באירופה (USCIS). לאחר אישור העתירה, העובד מגיש בקשה לוויזה שאינה עולה. מכיוון שמדובר בתחום חוקי מסובך, מעסיקים ייהנו מסיוע משפטי.
חלק 1 מתוך 3: קבלת הסמכת עבודה כמעסיק
- 1החליטו אם אשרת ה- h-1b מתאימה. אשרת H-1B הינה ויזה זמנית, הזמינה רק לעובדים מסוימים. האדם לא יכול להישאר באירופה ללא הגבלת זמן. במקום זאת, הויזה טובה לשלוש שנים ועשויה להיות מחודשת לשלוש שנים נוספות.
- על מנת לקבל אשרת H-1B לעובד, התפקיד חייב להיות עיסוק בהתמחות כפי שהוגדר על ידי הממשלה הפדרלית. באופן ספציפי, התפקיד חייב לדרוש תואר ראשון או שווה ערך בניסיון והשכלה. כמו כן, על העובד הלאומי הזר להיות בעל התואר הרלוונטי או ניסיון מקביל.
- דוגמאות למשרות הזכאות לויזת H-1B כוללות מתכנתים למחשבים, מדענים ומהנדסים. משרות זכאיות אחרות כוללות כלכלנים, סטטיסטיקאים, רואי חשבון ורופאים ומנתחים.
- 2צור חשבון מעסיק ב- DOL. עליך להגיש בקשה לקבלת הסמכה ממשרד העבודה (DOL). אתה יכול לקבל הסמכה זו על ידי הגשת בקשה למצב עבודה (LCA). מטרת ה- LCA היא שה- DOL יבדוק כי ה- H-1B לא ישפיע לרעה על תנאי העבודה או שכרם של עובדים אמריקאים.
- עליך להגיש את ה- LCA באופן אלקטרוני. בהתאם, עליך ליצור חשבון פורטל באמצעות ה- DOL. תוכלו להתחיל בביקור בכתובת http://foreignlaborcert.doleta.gov/. חפש את התיבה הנפתחת במרכז הדף. בחר "הגש בקשת LCA או בקשת שכר קודמת " ואז לחץ על "עבור".
- לחץ על "צור חשבון מעסיק" והזן את המידע המבוקש.
- 3השלם את הסמכת העבודה. עליך לענות על כל השאלות ב- LCA. אם אינך בטוח בדבר שאליו אתה נשאל, תוכל להתקשר למספר 312-353-8100 או לשלוח דוא"ל ל- LCA.Chicago@dol.gov. הטופס יבקש את המידע הבא:
- סיווג הויזה (H-1B)
- שם התפקיד, התואר המקצועי ותאריך ההתחלה והסיום לעבודה
- פרטי המעסיק שלך, כולל שם העסק, כתובת, מספר טלפון ומספר זיהוי מעסיק פדרלי
- פרטי הקשר של עורך הדין או הסוכן (שם, כתובת, מספר טלפון, דוא"ל ומספר שורת המדינה, אם עורך דין)
- נקודת הקשר של החברה שלך
- את שיעור השכר
- המיקום הפיזי של העבודה ומידע השכר הרווח
- 4הגש את ה- LCA. וודא שלא תגיש את ה- LCA יותר מחצי שנה לפני תחילת העבודה. לדוגמה, אם התפקיד מתחיל ב -15 ביולי, אל תגיש את ה- LCA לפני 15 בינואר.
למרות שיש הרבה אשרות עבודה זמניות, הנפוצה ביותר לעיסוק במומחיות היא אשרת H-1B. - 5המתן לתוצאות. ה- DOL יעבד את ה- LCA שלך בתוך שבעה ימי עבודה. אם היישום אינו שלם ומדויק, תפנה אליך למסור את המידע החסר או לתקן אותו.
חלק 2 מתוך 3: עתירה לוויזה המיוחדת כמעסיק
- 1אסוף מידע נדרש. כדי להשלים את העתירה, תחילה עליך לאסוף מידע נדרש. זה יקל על השלמת העתירה. אסוף את המידע הבא:
- את השם ופרטי יצירת הקשר של המעסיק
- זיהוי מעסיק פדרלי מספר או פרט IRS מספר המס
- הסיווג הלא-מהגר (H-1B) והבסיס אליו (למשל, עבודה חדשה)
- מספר העתירה / בקשת הבקשה האחרון
- שם ופרטי יצירת קשר למוטב (העובד)
- תאריך לידתו של המוטב וארץ לידתו
- מספר הרישום הזר של המוטב
- כתובת החוץ של הנהנה
- שם התפקיד והמיקום
- שכר העבודה, כמו גם תאריך ההעסקה המיועד
- 2הורד את הטפסים. לאחר שמשרד העבודה מאשר את ה- LCA שלך, עליך למלא טופס I-129, עתירה לעובד שאינו מהגר. הטופס זמין בכתובת http://uscis.gov/sites/default/files/files/form/i-129.pdf.
- כדי לעזור לך בטופס, תוכל להוריד עותק של ההוראות בכתובת http://uscis.gov/sites/default/files/files/form/i-129instr.pdf.
- 3מלא את הטפסים. הקלד את המידע בטפסים או הדפס בצורה מסודרת עם דיו שחור. מלא כל פיסת מידע מבוקשת. אם משהו לא תקף, כתוב "אף אחד" או "לא מתאים".
- 4קבל הוכחה נדרשת להשכלת העובד. עליכם להגיש עם העתירה הוכחה לכך שלעובד יש את ההשכלה או הניסיון הדרושים בכדי לזכות באשרה. עליך להקפיד לקבל את הדברים הבאים, מכיוון שתצטרך להגיש עותקים עם בקשתך:
- עותק של התואר הראשון של המוטב (או תואר גבוה יותר)
- עותק של התואר הזר של הנהנה
- עדות להשכלה, הכשרה מיוחדת או ניסיון אחראי בהדרגה המקביל לתואר אמריקאי (למשל, תעודות הכשרה / השתלמות או תיאור מפורט של העבודה שהעובד ביצע)
- עותק של רישיונות נדרשים
- העתק של חוזה העבודה בינך לבין המוטב
- 5שלם את דמי ההגשה. דמי ההגשה הם 240 € עשויים לחול עלויות נוספות, תלוי בגורמים שונים, כגון גודל העסק. לדוגמה, אתה יכול לשלם עמלות נוספות בסך 1490 €. עליכם לקרוא את ההוראות מקרוב מכיוון שהם מתארים בפירוט אילו עמלות עליכם לשלם.
לאחר אישור עתירת המעסיק לוויזה, העובד צריך להגיש בקשה גם לוויזה שאינה מהגרת. - 6הגש את הטפסים. לאחר שתמלא את הטפסים, צור עותק של כל החבילה (כולל תיעוד תומך מצורף) עבור הקבצים שלך. שלחו את החבילה למתקן הדיוור המתאים, אותו תוכלו למצוא בטלפון למוקד שירות הלקוחות, 1-800-375-5283.
- אם ברצונך לוודא ש- USCIS יקבל את הבקשה, עליך לשלוח בדואר מאושר טפסים שלך, בקשה להחזר.
- 7קבל את הודעת הפעולה. אם העתירה תאושר, USCIS ישלח אליך בדוא"ל הודעת פעולה, טופס I-797. עליך להחזיק את הודעת הפעולה ברשומות שלך, מכיוון שאתה עשוי להזדקק לה במועד מאוחר יותר.
- 8קבל עזרה משפטית, במידת הצורך. עתירה לוויזה H-1B מורכבת מאוד. אתה תיהנה מסיוע של עורך דין. כדי למצוא עורך דין מנוסה להגירה, ראה חיפוש עורך דין להגירה.
- הקפד להתקשר לכל עורך דין פוטנציאלי ולשאול אם יש לו ניסיון לקבל אשרות עבודה מיוחדות. חלק מעורכי הדין להגירה עשויים שלא לעבוד באופן קבוע אצל מעסיקים בתחום זה של דיני הגירה. עדיף לבדוק במהלך הייעוץ הראשוני שלך.
חלק 3 מתוך 3: הגשת בקשה לויזה כעובד
- 1צרו קשר עם שגרירות או קונסוליה בארה"ב. לאחר אישור עתירת המעסיק לוויזה, העובד צריך להגיש בקשה גם לוויזה שאינה מהגרת. הוא או היא יכולים ליצור קשר עם שגרירות אירופה או קונסוליה במדינתם. הקונסוליה תגיד לעובד אילו צעדים מדויקים לנקוט.
- 2אסוף מסמכים נדרשים. כדי למלא את בקשתך לוויזה שאינה מהגרת, תזדקק למידע מסוים. הקפד לאסוף את הדברים הבאים לפני שישב להשלמת הבקשה:
- הדרכון שלך
- מסלול הנסיעה שלך, אם כבר נקבע
- תאריכי חמשת הביקורים האחרונים שלך בארה"ב
- עותק של קורות החיים או קורות החיים שלך
- העתק של העתירה I-129
- 3השלם יישום מקוון. עובדים יצטרכו למלא טופס ויזה שאינו מהגר, DS-160 באופן מקוון. אתה יכול לבקר https://ceac.state.gov/genniv/ כדי להפעיל יישום. עליך לבחור את המדינה והעיר ממנה אתה מבקש. אז אתה צריך ללחוץ על "התחל יישום."
- רשום את מזהה הבקשה שלך ואת התשובה לשאלת האבטחה שלך לפני שתמשיך.
- הקפד להדפיס דף אישור לאחר השלמת היישום.
אשרת עבודה זמנית למומחיות מאפשרת למעסיקים לתת חסות לעובד לעבוד באירופה מבלי להפוך לתושב חוקי קבוע. - 4הצטלם. עליך להעלות תצלום של עצמך בעת הגשת הבקשה לוויזה. התמונה חייבת להיות דיגיטלית או להיסרק כדי שתוכל להעלות אותה. ישנן דרישות ספציפיות לתצלום:
- התמונה חייבת להיות מרובעת (למשל, 600 x 600 פיקסלים)
- אם התצלום הוא בצורה פיזית, עליו להיות 2 x 5 ס"מ (51 x 51 מ"מ)
- אם אתה סורק תמונה, הרזולוציה חייבת להיות 300 פיקסלים לאינץ '(12 פיקסלים למילימטר)
- התמונה חייבת להיות בצבע ושמורה בפורמט קובץ JPEG
- התמונה הדיגיטלית לא חייבת להיות גדול מ 240 kB
- אם אתה צריך לדחוס את התמונה, יחס הדחיסה לא יכול להיות גדול מ -20: 1
- 5קבעו ראיון. אם אתה בגיל 14 עד 79, יהיה עליך לתאם ראיון. מטרת הראיון היא לראות אם אתה זכאי לוויזה שאתה מבקש.
- יהיה עליכם לתת טביעות אצבע בראיון.
- קח את המסמכים הבאים איתך לראיון שלך:
- הדרכון שלך
- דף האישור שלך
- אגרת הבקשה
- התמונה שלך
- מספר הקבלה שלך לעתירתך שאושרה (ראה טופס I-797)
- 6שלם את אגרת הבקשה. התשלום הוא 140 €. זה אינו ניתן להחזר. ייתכנו גם "דמי הנפקה" בהתאם למדינתך.
- 7המתן לשמוע החלטה. הטיפול בבקשת הויזה לוקח בערך 60 יום. לאחר מכן תקבל הודעה אם הוויזה הונפקה לך או לא.
- תוכל לבדוק את סטטוס בקשת הויזה שלך על ידי ביקור באתר האינטרנט של מחלקת מדינות אירופה בכתובת https://ceac.state.gov/CEACStatTracker/Status.aspx?eQs=WwjqOlbeRYzCYubaSQI+RA==. בחר את המיקום שלך והזן את מזהה היישום שלך. לחץ על "שלח".
- אם הויזה אינה מונפקת, או אם אירופה מחליטה שאינך זכאי ל- H-1B, עליך לפנות מיד למעסיק שלך.
קרא גם: כיצד ליישם מספר PAN עבור חברה?
