איך להיות הוגנים?
כדי להיות אדם הוגן, החזיק את כולם באותם סטנדרטים, בין אם הם העובדים שלך, התלמידים או הילדים שלך. זה אומר לא לבחור מועדפים או לתת לדעות האישיות שלך להפריע לקבלת ההחלטות שלך. גם אם אתה אוהב מישהו יותר מאחרים, אתה עדיין צריך לתת עליו אחריות כמו כולם. אם אתה לא אוהב מישהו מסיבות אישיות, ודא שאתה עדיין נותן להם את אותן ההזדמנויות ולא מגביל אותם בגלל הרגשות האישיים שלך. כדי ללמוד כיצד להיות הוגן כבוס, מורה או הורה, המשך לקרוא!
כדי להיות אדם הוגן, החזיק את כולם באותם סטנדרטים, בין אם הם העובדים שלך, התלמידים או הילדים שלך.
הוגנות היא מושג סובייקטיבי שמשמעותו פעולה צודקת או מתאימה. להיות הוגן נתפס כאיכות קשה ויוצאת דופן גם אצל מנהיגים וגם במערכות יחסים. למרות שאולי העולם לא נראה בשחור לבן, או נכון ולא נכון, בכל המצבים, אתה יכול להגדיל את הסיכויים שלך להיות הוגנים על ידי מתן אנשים אחרים את הזמן וההתחשבות המגיעים להם.
שיטה 1 מתוך 3: להיות הוגן כבוס
- 1החזק את כל העובדים שלך באותם סטנדרטים. כמובן, זה יכול להיות מאתגר לא לשחק מועדפים במקום העבודה. יכול להיות שיש עובד שתמיד מקשיב לך, נותן לך מחמאות ואפילו מביא לך מאפים, בעוד שעובד אחר עשוי להיות קצת יותר קר ומרוחק. עם זאת, זה לא אומר שזה הוגן מבחינתך לתת לעובד הנחמד יותר לעזוב את העבודה שעה מוקדמת תוך שהוא גורם לעובד הפחות ידידותי להישאר מאוחר. אם אתה רוצה להיות הוגן, עליך לבדוק את ההטיות שלך כלפי עובדים שונים ולוודא שכולם מקבלים את אותו הטיפול.
- שאל את עצמך מדוע אתה באמת מעדיף עובד אחד על פני אחר. אם זה בגלל שאתה מרגיש שכמה מהעובדים הפחות מועדפים שלך לא משקיעים מאמץ שאתה מצפה, עדיף לנהל איתם שיחה פתוחה במקום לתת להם יחס קשה יותר.
- אם אתה משחק בפייבוריטים, אז העובדים שאתה לא מעדיף יחשבו שאתה לא הוגן וירגישו יותר מרירים לעבוד בשבילך. הוגנות מטפחת סביבה חיובית ותומכת; משחק מועדפים מרתיע.
- 2הובילו לדוגמא. אם אתה רוצה להיות בוס הוגן, אז אתה צריך להיות מודל לחיקוי עבור העובדים שלך. יהיה עליך לשמש מודל למה שאתה רוצה לראות מהם, מבחינת העבודה הקשה שלך, ההתלהבות שלך והיכולת שלך לעבוד עם אחרים. אם אתה אומר להם דבר אחד ופועל בצורה אחרת לגמרי, אז הם לא יכבדו אותך ולא יחשבו שאתה מתייחס אליהם בהגינות. אם אתה רוצה להיות הוגן, אז אתה לא יכול להיות קפדני עם העובדים שלך תוך כדי קל על עצמך.
- אם אתה אומר להם שחשוב שהם יגיעו לעבודה בשעה 9 חד אבל תמיד מאחרים לפחות בחצי שעה, אז הם לא יחשבו שאתה צודק אם אתה נוזף בהם על האיחור.
- אם אתה קורא לעובד על רפיון למרות שביצעת שיחות טלפון אישיות או משוחח עם זה במטבח כל אחר הצהריים, לא תפגין הוגנות.
- אם העובדים שלך חושבים שאתה לא הוגן, הם נוטים יותר להתמרמר עליך.
- 3קבע את הכללים. דרך נוספת להיות בוס הוגן היא להפוך את הכללים לברורים. הרבה זמן, כאשר עובדים חושבים שהבוס שלהם לא הוגן, זה בגלל שהם לא מבינים את הציפיות שלו. אם יש לך מכסות מסוימות עבור מה שאתה רוצה שהעובדים שלך ייצרו, יידע אותם למה אתה מצפה במקום לכעוס או להתאכזב כשהם לא עומדים בציפיות שלך. אם יש לך יעדים ספציפיים לפרויקט חדש, כתוב אותם כדי שהעובדים שלך יידעו מה אתה מחפש במקום לנחש בחושך.
- ככל שתוכל לרשום את הציפיות שלך, כך הכללים שלך יהיו ברורים יותר. אם יש לך מסמך, דוא"ל, דוח או כל פיסת נייר שתוכל להצביע עליהם כאשר לעובדים שלך יש שאלות לגבי מה אתה מצפה, אז הכללים שלך ירגישו פחות שרירותיים ויותר צודקים.
- אם שינית את הכללים והציפיות שלך, זה רק הוגן שתודיע לעובדים שלך על זה מראש במקום להפתיע אותם עם השינוי מאוחר יותר. הם יעריכו את הכנות שלך וירגישו שאתה יותר הוגן.
אם אתה רוצה להיות בוס הוגן, אז אתה צריך להיות מודל לחיקוי עבור העובדים שלך. - 4אל תתנו להטיה אישית להשפיע על ההחלטות שלכם. אם אתה רוצה להיות הוגן, אתה צריך להישאר אובייקטיבי ככל האפשר כשאתה מעסיק עובדים חדשים, מפטר עובדים נוכחיים, מאציל אחריות, מקצה עובדים לפרויקטים או פשוט נמשך ליום העבודה שלך. אתה לא יכול רק לבחור אנשים שנראים הכי כמוך כשאתה מועסק מועמדים, אלא צריך לבחור את האנשים המוסמכים ביותר; אתה לא יכול לפטר אדם רק בגלל שהוא משפשף אותך בדרך לא נכונה, אלא בגלל שהוא התנהג בצורה גרועה. חשוב לבדוק את עצמך ולוודא שאתה מנהל את העסק שלך בצורה הוגנת.
- כמובן שאי אפשר להיות משוחדים לחלוטין. ובכל זאת, זה יכול לעזור לך להיות הוגן יותר להרגיל לבדוק את עצמך לאורך כל תהליכי קבלת ההחלטות שלך. אם אתה רוכן לעבר מועמד חדש לעבודה על פני אחר, שאל את עצמך אם זה בגלל שאתה חושב שהאדם הכי מוכשר, לא בגלל שהוא החמיא לך יותר מכל. אם אינך מרוצה מדוח שאחד העובדים שלך פנה אליו, שאל את עצמך אם זה באמת בגלל שיש לך מתח עם העובד במקום זאת.
- 5תן לעובדים קול. אם כי להיות הבוס פירושו לקבוע את הכללים, אם אתה רוצה להיות הוגן, אתה צריך לתת לעובדים שלך לתת גם משוב. הקדישו זמן להיפגש איתם באופן אינדיבידואלי, בקשו משוב בעת הצורך, והקפידו לדאוג למה הם חושבים ומה הם מרגישים. למרות שאינך רוצה להיות דחף, הקשבה לעובדים שלך יכולה ליצור סביבה הוגנת יותר והיא יכולה לעזור לך לנהל בצורה חלקה יותר את מקום העבודה שלך.
- אם אתה מפנה זמן לעובדים שלך, אז הם יחשבו עליך להיות יותר הוגן. במקום להתנהג כאילו אתה עסוק מדי בכדי לבדוק איתם כל הזמן, התאמץ להגיע לשמוע את מחשבותיהם על אופן ניהול החברה; זה יכול לגרום להם להרגיש טוב יותר עם הישמעם.
- אם תקבע כללים ומנדטים מבלי לקחת בחשבון את הידע והרעיונות של העובד, אז אתה עלול לפתח מוניטין של היותך לא הוגן. כמובן שלפעמים רק אתה יכול לדעת מה הכי טוב לחברה שלך, ואתה לא יכול לתת לעובדים שלך לנהל את זה בשבילך. ובכל זאת, אם אתה יודע שלעובד תהיה תובנה נהדרת לסיטואציה מסוימת ובחר להתעלם ממנו, זה עלול להתגלות כלא הוגן.
- 6התנצל אם טעית. זה שאתה בוס לא אומר שאתה אף פעם לא עושה טעויות. אם עשית עוול לאחד העובדים שלך, עשית פיקוח או בדרך כלל טעית איפשהו במהלך יום העבודה שלך, אז זה רק הוגן להתנצל. אם אתה מצחצח את הטעויות שלך מתחת לשטיח, אז העובדים שלך לא יחשבו שזה הוגן שתחזיק אותם בסטנדרט גבוה תוך שהם לא אחראים לטעויות שלך.
- אם ביצעת פיקוח גדול יותר שמשפיע על מספר עובדים, ייתכן שיהיה עליך להתנצל במסגרת קבוצתית. להיות מודע לעצמי ורוצה לשנות הוא הרבה יותר טוב מאשר להתנהג כאילו אתה לא יכול לעשות שום דבר רע. אם העובדים שלך רואים שיש לך תחושה חזקה של נכון ולא נכון, הם יחשבו שאתה יותר הוגן.
- 7אל תתנו להוגנות לשרוף אתכם. אף על פי שהיותך בוס הוגן הוא תכונה חשובה לשמירת עובדיך מאושרים ולניהול חלקה של החברה שלך, מחקר אחד מראה כי בעקבות "צדק פרוצדורלי", כלומר להסיר הטיה אישית ממצבים עם עובדים, להקפיד לקחת בחשבון משוב ולהימנע. קיצורי דרך, וכן הלאה, למעשה הוכחו כגורמים לעייפות נפשית עבור מנהלים. למרות שאתה עדיין צריך להיות הוגן, אתה צריך גם להקפיד לא לתת לרצון שלך להיות הוגן להוביל אותך להרגיש סחוט, או שלא תוכל לקבל החלטות נבונות עבור החברה שלך. להיות הוגן זה חשוב, אבל גם לוקח זמן לדחיסה.
- כדי למנוע מעייפות, דאג לנוח מספיק, לאכול ארוחות צהריים מתחדשות, לקחת הפסקות במהלך יום העבודה שלך ולנסות להימנע מלחשוב על עבודה אחרי השעה 19:00. זה יכול להשאיר אותך מרגיש אנרגטי בזמן שאתה נשאר להיות בוס הוגן.
שיטה 2 מתוך 3: להיות הוגן כמורה
- 1תן לכולם תור לדבר. אם אתה רוצה להיות מורה הוגן, עליך להבהיר שאתה מכבד את דעות הרעיונות של כל התלמידים שלך. אם אתה קורא לאותם שלושת התלמידים בלבד או מבטל את הערותיו של סטודנט הנאבק יותר מהשאר, אתה עלול לפתח מוניטין של אינך הוגן. אם אתה לא נותן לתלמידים שהם ביישנים יותר או בעייתיים יותר לפנות לדבר, הם יתייאשו מהשתתפות בכיתה שלך, כי הם לא ירגישו שאתה מתייחס אליהם בצורה הוגנת.
- זכור כי הכנסת מגוון מגוון דעות לכיתה שלך גורמת לחוויית למידה טובה יותר עבור כל התלמידים, גם אלה שאינם תורמים הרבה. זה לא הוגן לתת רק לכמה מהתלמידים האהובים עליך לבטא את עצמם.
- תרגול לקרוא לתלמידים שלא הרימו ידיים ולשאול מה הם חושבים. למרות שאתה צריך להמשיך בזהירות עם תלמידים שמורים יותר, קביעת תקן זה יכולה לגרום לתלמידים להרגיש יותר אחראים בכיתה.
אם העובדים שלך חושבים שאתה לא הוגן, הם נוטים יותר להתמרמר עליך. - 2היו מודעים לאופן שבו אתם מגיבים לכל תלמיד. אתה עשוי לחשוב שאתה הוגן בכיתה, אך כאשר אתה לוקח צעד אחורה, אתה עשוי לראות שאתה לא מגיב בצורה הוגנת לכל תלמיד. באופן אידיאלי, אתה צריך להיות פתוח לכל מה שיש לכל תלמיד לומר, להשהות כדי לחכות לתשובה מכל תלמיד ולתת משוב ועידוד חיובי לכל התלמידים שלך. כשאתה חוזר הביתה, שאל את עצמך איך הגבת לכל תלמיד ובדוק אם יש משהו שאתה יכול לעשות שהיה הוגן יותר.
- אתה יכול אפילו לבקש ממורה אחר להתבונן בך כדי לתת לך משוב כנה. אתה עלול לגלות שאתה מבלה זמן כפול עם חלק מהתלמידים ומזניח אחרים. למרות שחלק מהתלמידים זקוקים לעזרה רבה יותר מאחרים, זה רק הוגן לתת לכל התלמידים חלק מזמנכם ותשומת ליבכם.
- 3מצא משהו לשבח בכולם. אם אתה באמת רוצה להיות הוגן, אז אתה צריך ללמוד לראות את הטוב בכל תלמיד ותלמיד. יכול להיות שיש לך תלמיד שעושה כל כך גרוע בכיתה שאתה עלול להרגיש שכל מה שאתה יכול לעשות זה להעביר ביקורת, אבל אתה צריך לעבוד קשה במיוחד כדי למצוא משהו לשבח על אותו תלמיד, בין אם זה הקשב שלו לפרטים ובין היכולת שלו לעבוד טוב עם אחרים. אם אתה רוצה להיות הוגן, עליך להראות לכל תלמיד שהוא או היא אינם ראויים למעט הטוב ביותר.
- קח את הזמן להיפגש באופן אינדיבידואלי עם התלמידים, וליידע את התלמידים הנאבקים שיש להם גם נקודות חוזק.
- שבחים לתלמידים במהלך השיעור יכולים לגרום להם להרגיש טוב יותר עם עצמם כל עוד אתה מקפיד לשבח את כולם בשלב כלשהו. עם זאת, העמדת התלמידים בפני כולם עלולה להזיק להערכתו העצמית של התלמיד ואינה התנהגות הוגנת.
- 4וודא שאתה מדרג בצורה הוגנת. לפעמים, זה יכול להיות קשה לדרג בצורה הוגנת כאשר יש לך כבר ציפיות לתלמידים שנוהגים לעשות טוב ואשר תמיד נופלים בתחום "C". ובכל זאת, עליכם לעבוד על קריאת כל מאמר כאילו לא ידעתם מי כתב אותו, ואפילו ליישם טבלאות ציון כדי שהציונים שלכם לא יתבססו על גחמותיכם או על "הרגשה" שיש לכם, אלא על מפגש התלמידים או לא. עמידה במכלול קריטריונים. ציון הוגן הוא אחד ההיבטים החשובים ביותר בלהיות מורה הוגן.
- נסו להשקיע בערך אותו זמן בכל נייר. אל תתן לתלמידים עם עבודות כוכבים יותר זמן מאלה שיכולים באמת להשתמש במשוב.
- נסו לא לתלמידי יונים. סטודנט שבדרך כלל כותב עבודות "B" מסוגל בהחלט להשיג "A", ואתה לא צריך לגרום לו לחשוב שהוא לא יכול להשתפר על ידי כך שאינו מכיר במאמץ גדול יותר.
- 5דעו כי התייחסות הוגנת לסטודנטים אינה פירושה תמיד להתייחס אליהם באופן שווה. כל ילד הוא שונה ויש לו נקודות חוזק ומאבקים שונים. כאשר אתה מטיל כללים בכיתה שלך ופונה לילדים שונים, עליך להיות מודע למי שהם יחידים תוך כדי ניסיון להיות הוגן בעת ובעונה אחת. למרות שנדרש יותר עבודה בכדי להכיר כל אחד מהתלמידים שלך כמו גם את הוריהם, צעד נוסף זה הוא מה שיכול לעזור לך להיות מורה הוגן וסביר.
- לדוגמא, אם ילד אחד באמת שכח את שיעורי הבית בבית בפעם הראשונה אי פעם בזמן שילד נתקל באותה בעיה בפעם החמישית, אין להתייחס לאותם תלמידים באותה מידה.
- למרות שאינך יכול לתרץ אנשים, כאשר תלמידיך פועלים, נסה לחפש את הסיבות להתנהגותם. אולי אתה יודע שאחד מהם נאבק בגירושי הוריו ופועל בגלל זה; ידע זה יכול לעזור לך לעבוד עם הילד כדי להבטיח את הצלחתו.
- 6הימנע ממשחק מועדף. למרות שזה יכול להיות קשה לא לשחק מועדפים כשאתה מורה, אתה צריך לעבוד על ביטול כמה שיותר מההטיה שלך בכל מה שקשור להיות מוביל בכיתה. גם אם סטודנט אחד עובד קשה ומתייחס אליך טוב מאוד, אינך יכול לתת לעצמך להטיל שבחים על אותו סטודנט תוך הזנחה של תלמידים אחרים הזקוקים לתשומת ליבך. אם יש לך תלמיד בעייתי, עליך לדבר איתו בנפרד, אך אינך יכול לתת לעצמך להיות מרושע כלפי התלמיד בכיתה.
- אם אתה משחק מועדפים, אז תפתח מוניטין של כך שאתה לא מתייחס לסטודנטים בצורה הוגנת, והם יאבדו לך כבוד.
- הילדים שאתה לא מעדיף עשויים להרגיש מיואשים מלנסות בכיתה שלך, מכיוון שהם ירגישו שהם פשוט לא יכולים לנצח.
אם אתה רוצה להיות הוגן, אז אתה לא יכול להיות קפדני עם העובדים שלך תוך כדי קל על עצמך.
שיטה 3 מתוך 3: להיות הוגן כהורה
- 1להיות מבין. אחת התכונות החשובות ביותר של הורה הוגן היא נכונות להיות הבנה. אם אתה רוצה להצליח כהורה, עליך להתאמץ להבין באמת מה קורה במוחו של ילדך, בחייו בבית הספר וביחסיו עם חבריו. לעתים קרובות, ילדיכם מתנהגים או מתנהגים בצורה לא נכונה מסיבות פחות ברורות מאליהם, וייתכן שתצטרכו לעבוד על הכנסת עצמכם לנעלי ילדיכם כדי להבין מהיכן הם מגיעים.
- לפני שאתם מעניקים עונש או קובעים כלל חדש, הקדישו זמן לחשוב כיצד זה ישפיע על ילדיכם. זה רק הוגן שתשקול איך הם ירגישו לפני שתנקוט בפעולה.
- 2הקשיבו לצרכים של ילדיכם. אם אתה רוצה להיות הורה הוגן, חשוב להקשיב לילדיך. אתם עשויים לחשוב שילדכם פשוט התנהג בצורה לא נכונה ויכול להיות שהוא מתוסכל ממנו או ממנה, אך פעמים רבות, הבעיה עמוקה מכך. אם אתה באמת רוצה להיות הוגן כלפי ילדך, עליך לשבת איתו ולדבר על מה שקורה ולמה ילדך עשוי לפעול בבית או בבית הספר. זה יכול לעזור לך להיות הוגן ולהגיע לשורש הבעיה.
- האזנה לילדים שלך יכולה גם לעזור להראות להם כמה אכפת לך, והיא תאפשר להם לראות שאתה עושה מאמץ לדעת מה קורה במוחם במקום פשוט להטיל חוקים.
- כמובן, יתכנו כמה ימים שאתה פשוט עייף מכדי להקשיב. ובכל זאת, דאגו שתוכלו לתת לילדיכם את הזמן המגיע להם ובאמת לשמוע אותם. שים את טלפון העבודה שלך או את המחשב ותן לילדיך את כל תשומת הלב שהם צריכים.
- 3תן למספר ילדים את מה שהם צריכים. להיות הוגן לא אומר להתייחס לכל ילדיך באופן שווה; זה אומר להתייחס אליהם בהגינות. אחד מילדיך עשוי להיות הרבה יותר יוצא מהשני, אחד יכול להיות מזג יותר מהשני, או שאולי אחד נאבק בבית הספר יותר מהשני. אם אתה באמת רוצה להיות הוגן, אז כדאי שתקפיד לתת לכל ילד את תשומת הלב שהוא צריך ולקבוע כללים והנחיות הסבירים לכל אחד מהם.
- כל ילד הוא ייחודי, ולכן התייחסות לכל ילד באופן שווה היא למעשה לא הוגנת. במקום זאת, שימו לב מה באמת זקוקים לילדיכם ותן להם זאת.
- 4הימנע מלומר לילדיך כי "החיים אינם הוגנים. " אף על פי שהורים רבים נוטים לנקוט בביטוי זה כאשר הם מרגישים מתוסכלים מילדיהם, עליך להימנע משורת התגים הזו. זה מגדיר את ילדיכם לציפיות נמוכות יותר מהעולם, ויכול להשפיע עליהם להיות אנשים פסימיים יותר. כשילדך בוכה, "זה לא הוגן!" במקום פשוט לומר "החיים אינם הוגנים", נסה להסביר את ההיגיון העומד מאחורי החלטותיך או לתת לילדך לדון ברגשותיו, כאשר זה מתאים.
- עליכם להימנע מלומר "החיים אינם הוגנים" תוך כדי להבהיר שהעולם אינו סובב סביב ילדיכם. אתה רוצה שהם ירגישו שהם מסוגלים לממש את הפוטנציאל שלהם בעולם מסביר פנים יחסית, אבל אתה לא רוצה שהם יתקלקלו ויחשבו שהם יכולים לקבל את כל מה שהם רוצים.
- 5הבהיר את כללי ביתך. אם אתה רוצה להיות הורה הוגן, אז אתה צריך להיות צלול לגבי ציפיותיך לילדיך. ספר להם מתי העוצר הוא, כמה זמן טלוויזיה הם מקבלים, מה אתה מצפה שיעשו בבית הספר וכל מטלות שעליהם לבצע מדי יום. אם קבעתם כללים, עליכם להיות עקביים ולעמוד בהם ולוודא שכל ילדיכם מוחזקים בסטנדרט מסוים. אם תשנה כלל, הסבר את ההיגיון שלך כך שילדיך לא נזרקים מכל משמר.
- אחת הדרכים הקלות ביותר להיות הוגנים היא להזכיר לילדיכם את הכללים בביתכם. אם הם יסתבכו בכך שהם עשו דבר שלדעתם מותר, סביר יותר שהם יבכו "זה לא הוגן!"
- אם יש לך ילדים בהפרש של מספר שנים, זה טבעי שהילד הגדול יזכה יותר מהילד הצעיר. ודא שאתה מסביר את זה הכי טוב שאפשר, כך שהילד הצעיר לא ירגיש שאתה שרירותי או משחק מועדף.
אם אתה מפנה זמן לעובדים שלך, אז הם יחשבו עליך להיות יותר הוגן. - 6להיות מודל לחיקוי טוב. כדי להיות הורה הוגן, אתה צריך לעבוד על לעשות כמו שאתה אומר, כך שילדיך יראו שהכללים שלך שווים להקשיב להם. כמובן, יהיו כמה כללים שתקבעו שאולי לא חלים עליך, כמו שעת שינה מוקדמת, אך בכל פעם שאתה מצפה להתנהגות מסוימת מילדיך, עליך לתת להם לראות אותך מפגין התנהגות גם אם אתה רוצה תהיה הוגן.
- אם אתה אומר להם להתייחס אחד לשני בחביבות אך להתייחס לשכניך או לזרים בחוסר כבוד, אמור לילדיך לנקות תוך השארת המטבח שלך בבלאגן, וכן הלאה, הם יתבלבלו ויחשבו שאתה שולח מעורב הודעה.
- אתה לא רוצה שילדיך יחשבו שאתה צבוע אם אתה מטיל חוקים שאתה לא ממלא אחר עצמך.
- אם אתה מנסה להיות הוגן במקום העבודה, קרא על חוקי העבודה. ברוב המדינות יש חוקי עבודה כדי לנסות לשפר את ההגינות ולהסיר אפליה על רקע גזע, מין או גורמים אחרים. ביצוע חוקים אלה יהפוך את החלטתכם ליותר פשוטה, וסירוב לעקוב אחריהם בדרך כלל אינו חוקי.
- זכרו תמיד שהוגן לא תמיד אומר שווה. לפעמים אתה צריך לתת לאנשים מסוימים את היתרון של הספק. הם עשויים שלא להיות מיוחסים כמו אחרים.
קרא גם: איך להפסיק להיות מניפולטיבי?
