איך להתחיל קריירה?

זכור שכדי להשיג את הקריירה הרצויה, ייתכן שתצטרך להתחיל בעבודה שלא. כולם רוצים שישימו לב אליהם בגלל הכישרון והתשוקה המדהימים שלהם, אבל בדרך כלל זה קורה אחרי שמתקבלים לעבודה. "לשלם את התשלומים שלך" הוא לא המון כיף, אבל זה הכרחי ברוב הענפים. והכי חשוב, זה המקום שבו אתה באמת זוכה ללמוד את העבודה מלמטה למעלה. תסתכל על זה פחות כעל "עבודה בכניסה" ויותר מההכשרה שלך בעבודה וזה יהיה הרבה יותר קל לקבל.

• שאל סביב סוגי המשרות "ברמת הכניסה" המומלצות בקריירה שלך.
• אם עדיין אין לך את הכישורים לתפקיד שאתה רוצה, קפיצה למשרה קשורה כדי לקבל ניסיון בזמן שאתה לומד תחזק את קורות החיים שלך.

השווה את הכישורים שלך לאלה הדרושים לקריירה שבחרת, ואז חפש דרכים למלא את החסר. זה לא תמיד כיף, אבל השוואה כנה של עצמך מול הקריירה שלך נחוצה כדי לדעת מה אתה עדיין צריך לעשות כדי להשיג את העבודה שלך. ישנן מספר דרכים טובות למלא את פערי החוויה שלך ולבנות קורות חיים, כולל:

• התנדבות
• שיעורים במכללה מקומית
• הסמכה או קורסים ספציפיים לסחר (כגון בחינת רואה חשבון לרואי חשבון)
• פרויקטים אישיים גדולים או ייחודיים
• התמחות

רשת ללא הפסקה כדי לפגוש את כל מי שאתה יכול בענף שלך. הרשתות הפכו למלה גסה עבור ציידים בעבודה משום שהיא מרגישה כל כך גדולה, רחבה וחיונית, אך גם לא ברורה ומבלבלת. האם זה מבקש עבודה? איך פוגשים אנשים? מה אתה אומר? תשכחו מכל השאלות הללו - נטוורקינג הוא פשוט יצירת חברים וקשרים הקשורים לענף שלכם. יש לך את כל הכישורים הדרושים כבר, אתה רק צריך להשתמש בהם בחוכמה.

• שאל את כל מי שאתה מכיר אם הם מכירים מישהו בענף שלך. שאל אותם אם הם יציגו אותך לשאול שאלות על תפקידם.
• שאל שאלות כלליות על העבודה, כפי שמוצג לעיל. שמור על זה רופף ובלתי פורמלי כדי להמשיך ליצור קשרים, ולא להתחנן לעבודה.
• אל תבקש עבודה - במקום זאת, אמור להם שאתה מחפש ייעוץ והכוונה להתחיל קריירה חדשה. אם יש להם הזדמנות, הם יציעו לך את זה אם אתה מתאים.
• עקוב תמיד עם הודעות דוא"ל או מכתבים אם אנשים יושבים לדבר איתך.
• דעו שזה לוקח זמן - סביר להניח שתפגשו 10 אנשים לכל אחד שיעזור. אבל זה רשת - קבל את זה הכי גדול שאתה יכול.

וודא שיש מקום לתפקיד שלך לצמיחה. אתה צריך לשאול גם שאלות למראיין שלך, והחשוב ביותר הוא "מקום לצמיחה". אתה רוצה קריירה, לא רק עבודה, ולכן לדעת איך אתה יכול להתקדם לעבר המשרות שאתה רוצה זה חיוני. לשם כך, שאל כמה גרסאות לשאלות הבאות של עצמך של המראיין:

• "מהן כמה דוגמאות לקידום פנימי או לצמיחה בחברה זו?"
• "האם אני רחוק יותר בקריירה שלי כשלקחתי את התפקיד הזה, באותו מקום, או מאחור?"
• "האם משרה זו מחזקת את הכישורים שלי לסוגי המשרה שאני רוצה?"
• "האם אוכל ללמוד ולצמוח בעבודה זו, או שאעמוד?"
• "האם החברה נראית מעוניינת ונלהבת בעבודתה, או מונעת על ידי השורה התחתונה?"

עבוד מעל לתפקידך הנוכחי, והוכיח שאתה מוכן לעבודה שאתה רוצה לעשות. הקרם באמת עולה לראש, ומנהלים ישימו לב אם אתם תמיד מתנדבים לעבודה הקשה או לעבודות המשונות. זה לא קשור לשאוב; זה להוכיח שאתה כבר יכול להתמודד עם עבודות גדולות יותר ואינך צריך הכשרה. גם אם הבוס הנוכחי שלך לא שם לב ולקדם אותך, זהו בונוס קורות חיים עצום.

• התערב בפרויקטים בעבודה שמרגשים אותך, ולו רק באופן משיק. בפעם הבאה שיעלה פרויקט דומה, אתה תהיה אחד האנשים הראשונים שנקראו.

המשך לחפש קורסים, אישורים והזדמנויות להתנדב כדי להפוך את עצמך למועמד הטוב ביותר שיש. למועמדים לעבודה שמצליחים באמת יש דבר משותף אחד - הם לא מפסיקים ללמוד. הפוך את עצמך לאדם המוסמך ביותר לקריירה שאתה מעוניין בכך שאף פעם לא תישאר בטל. לפחות פעם בחודש 1-3 חודשים, השתדל לעשות דבר אחד שיחזק את סיכויי הקריירה שלך. הם יתווספו, ותוכלו להמר שהתחרות שלכם לא עובדת קשה כמוכם.

לעולם אל תפסיק לרשת, בנה רשת אמינה של חברים ואנשי קשר. ברגע שאתה באמת בענף שלך, הרשתות הופכות להיות חשובות כפליים. קח את הזמן לפגוש כמה שיותר אנשים, והשתמש בחשבונות מדיה חברתית, דוא"ל וכרטיסי ביקור כדי לבנות "מסד נתונים" אישי שתוכל להשתמש בו כדי להעלות את יעדי הקריירה שלך.

• אתה אף פעם לא יודע מתי מישהו יעזור או ימצא הזדמנות. אין קשר קטן מדי כאשר בונים קריירה.