איך להתחיל חיפוש עבודה?
אתה יכול להתחיל בחיפוש עבודה בהצלחה על ידי הכנה לחיפוש, מחקר ורשתות.
בין אם אתה מועסק כרגע או מובטל, בעל מסלול קריירה או רק מתחיל, חיפוש עבודה יכול להיות מכריע. פעמים רבות אנשים מתחילים בחיפוש העבודה שלהם ללא מושג מה הם רוצים לעשות הלאה או מה הם כשירים לעשות. חוסר החלטיות וחוסר הוודאות הזה מונע מהם למצוא את העבודה הנכונה ולקבל ראיונות. איך תוכל למצוא עבודה אם אינך יודע מה אתה מחפש או בשביל מה תקבל לעבודה? אתה יכול להתחיל בחיפוש עבודה בהצלחה על ידי הכנה לחיפוש, מחקר ורשתות.
שיטה 1 מתוך 2: הכנה לחיפוש עבודה מוצלח
- 1זהה את הכישורים שלך כדי להבין מאיפה להתחיל. על מנת למצוא את העבודה הנכונה, עליך להבין היכן טמונות החוזקות שלך. אתה יכול לעשות זאת על ידי מבט על הכישורים שלך וקביעה למה אתה הכי מתאים.
- בדקו אילו סוגי מיומנויות יש לכם.
- זה כולל גם מיומנויות קשות (מיומנויות הניתנות ללמידה) כגון ניהול פרויקטים וגם מיומנויות רכות (מיומנויות שלרוב אינן נלמדות אך הן חלק מהיכולות הטבעיות של האדם או מתכונותיו האישיות) כגון מיומנויות לפתרון בעיות.
- אתה יכול לקבוע מיומנויות אלה על ידי התבוננות אחורה בהישגים ובכישלונות שלך.
- התחומים בהם הצטיינת יהיו הכישורים שלך.
- 2הערך את החוויה שלך כדי למצוא תחומים רלוונטיים להמשיך. בדוק אילו חלקים מחוויית העבר שלך נהנית והכי הצטיינת בהם. קביעת זה תעזור לך לקבוע איזה מסלול קריירה מתאים לך אם אתה מתלבט כרגע.
- לדוגמה, היית נציג שירות לקוחות בתוך מוקד טלפוני.
- אהבת לדבר עם הלקוחות והצלחת לפתור במהירות את הבעיות שלהם, אבל לא אהבת להיות בטלפון כל היום.
- מכיוון שנהניתם לעזור ללקוחות והצטיינתם בפתרון בעיות, אולי שירות לקוחות קמעונאי עדיף לכם.
- 3קח בחשבון את ההשכלה שלך. אם יש לך תואר או הסמכה בתחום מסוים, קבע אם זה יועיל במהלך חיפוש העבודה שלך.
- לדוגמא, יש לך תואר שיווקי ואתה מעוניין בתפקיד שיווקי.
ערוך חיפוש עבודה בלוחות דרושים, אתרי חברות ואתרי רשתות חברתיות. - 4הגדר את התפקיד שאתה מחפש. על סמך הערכת כישוריכם וניסיונכם, הגדירו את סוג התפקיד אליו אתם רוצים להגיש מועמדות. זה לא כולל רק תואר תפקיד, אלא גם סוג החברה והתעשייה שאתה מרגיש שתעבוד הכי טוב בהם או שיהיה לך בעל הניסיון הרב ביותר.
- לפני שתתחיל להגיש מועמדות למשרות, עדיף לקבוע כמה היבטים מרכזיים של המשרות שתמשיך בהן.
- 5בדוק את סוג המשרה שאתה מחפש. אמנם טוב לנסות להגיש מועמדות למשרות שמעניינות אותך, אך יתכן שתגלה שתקבל יותר תשובות ממשרות שאתה נראה הכי מתאים להן.
- זו הסיבה שכל כך חשוב לבחון את הכישורים שלך.
- תוכלו למצוא חיפוש עבודה קצת יותר קל אם תוכלו להגדיר את כותרות המשרה והרמות בארגון שאליו אתם רוצים לפנות.
- תוכל לצמצם את החיפוש שלך עוד יותר על ידי הגדרת לוחות זמנים מקובלים (ימים, לילות וכו ') ומצב העסקה (משרה מלאה, משרה חלקית, חוזה או משרה).
- לדוגמא, על סמך ההערכה העצמית שלך אתה רוצה לפנות לתפקיד מנהל שירות לקוחות במשרה מלאה בניו יורק ללא משמרות מוגדרות.
טיפ מומחהלא בטוח איזה סוג של עבודה תרצה? אדריאן קלפאק, מייסד "נתיב שמתאים", ממליץ: "התנדבות או עבודה על פרויקט אישי הם שתי דרכים נהדרות ללמוד על קריירה שאתה שוקל. התנדבות מובילה לעיתים קרובות להזדמנויות עבודה עתידיות, ופרויקט פיילוט באמת מחקה את העבודה שאתה עושה בקריירה ההיא. לדוגמה, אם אתה חושב על קריירה כצלם מקצועי, אתה יכול להציע את שירותיך לחברים ולמשפחה תמורת תשלום נמוך. הצילומים האלה יראו לך איך זה מרגיש בפועל להיות צלם.
- 6החליטו את סוג החברה בה אתם רוצים לעבוד. אם אתה יכול להגדיר את סוג החברה שאתה מעוניין לעבוד ואת סוג הסביבה שתשתלב בה, תוכל למקד את זמנך על ידי הגשת מועמדות לתפקידים פתוחים רק בחברות אלה, במקום במקומות שלעולם לא תהיה מאושר..
- הגורמים שצריך לבחון בעת הערכת סוג החברה שאתה מעוניין לעבוד כוללים: פרטי לעומת ציבור, גודל (קטן, בינוני או גדול), גלובלי לעומת לא גלובלי ותרבות חברות והתאמה.
- 7קבע את הענף או הענפים שאתה רוצה לחקור. יכול להיות שאתה יותר מוסמך או מעוניין בענף מסוים יותר מאשר אחר. חשוב על סוג החוויה שיש לך ועל התפקיד שאתה מחפש.
- לאחר מכן, קבעו באיזה ענף או ענפים תרצו לעבוד.
- קח בחשבון את המיקום בעת מיקוד לענף.
- לפני שאתה מבזבז את זמנך בבקשת משרות שלא תקבל, עליך לאתר את המיקום או המיקומים אליהם תעבוד ו / או תיסע.
- חשבו על עבודה מרחוק או גם באמצעות נסיעה מרחוק.
- 8הכן מכתב נלווה ממוקד וחדש. לא מומלץ להגיש מכתב מקדים כללי ולחדש לכל תפקיד אליו תרצו להגיש מועמדות.
- לכל משרה יש כישורים וניסיון מסוימים שהם מחפשים, ואולי אין צורך בהכרח למשרה אחרת (גם אם מדובר באותה תואר אלא בחברה אחרת).
- לכן, עליך לעדכן את מכתב הכיסוי שלך ולחדש אותו כדי לכלול את המידע הרלוונטי ביותר לכל משרה מסוימת.
- על מנת להתאים את מכתב הכיסוי שלך ולהתחדש כראוי, עליך לקרוא בעיון את כל תיאור התפקיד ולהדגיש את הכישורים הנדרשים.
אם יש לך תואר או הסמכה בתחום מסוים, קבע אם זה יועיל במהלך חיפוש העבודה שלך. - 9עדכן פרופילי מדיה חברתית שיתאימו לקורות החיים שלך. עדכון פרופילי המדיה החברתית שלך שונה במקצת מעדכון קורות החיים שלך. למרות שהפרופילים שלך צריכים להישאר דומים מאוד לקורות החיים שאתה מגיש לחברות, הם חייבים לכלול את כל הניסיון שלך לגבי סוגי המשרות שאתה מחפש.
- פירוש הדבר שבמקום להיות ספציפי לכל תיאור תפקיד, עליך לכלול כישורים הנדרשים לרוב המשרות שאליהן אתה פונה.
- לדוגמא, אתה פונה למספר תפקידים של נציגי שירות לקוחות שכולם חווים פיתרון לבעיות לחץ, אך תפקיד אחד מיועד לחברת טכנולוגיה ואילו האחרים מיועדים לבתי כלבו גדולים.
- אמנם אין צורך להוסיף את חוויית הטכנולוגיה שלך לקורות החיים שלך ליישומי חנויות הכלבו, אך בהחלט חשוב עבור חברת הטכנולוגיה.
- לכן חשוב לציין את חווית הטכנולוגיה שלך בפרופילי המדיה החברתית שלך כדי לספק תמונה מלאה על החוויה שלך.
שיטה 2 מתוך 2: מחקר ורשתות
- 1ערוך חיפוש עבודה בלוחות דרושים, אתרי חברות ואתרי רשתות חברתיות. על סמך ההערכה העצמית שלך, ערוך חיפוש עבודה באמצעות מילות מפתח כדי להגדיר את מה שאתה מחפש.
- זה כולל שימוש באפשרות החיפוש המתקדם באתרים רבים, בהם ניתן לציין כותרת, שם חברה ו / או ענף.
- אינך צריך לבדוק באתרים אלה אחת לכמה שעות אחר עבודות חדשות.
- אתה יכול לבחור לוח זמנים ולבדוק על בסיס יומי או שבועי.
- 2מחקר מכוון לחברות וחפש פתחים. מיקוד לחברות ספציפיות הוא טקטיקת איכות על כמות. זה מאפשר לך להשתמש באנרגיה שלך בחוכמה ולא לבזבז זמן בבקשת משרות בחברות שלא היית עובד בהן.
- אם אתה מאוד ספציפי בחיפוש העבודה שלך ובסוג החברה שאתה מעוניין לעבוד בה, ייתכן שיהיה לך קל יותר לערוך מחקר אודות חברות פוטנציאליות וליצור רשימת חברות שבהחלט היית רוצה לעבוד.
- לאחר מכן תוכל לרדת ברשימה מעת לעת (למשל פעם בשבוע) ולחפש משרות בחברות המתאימות ביותר לכישוריך.
- 3צור רשימה של חברות יעד. חקר חברות מוכרות באזורך או במיקומך שאתה מעוניין לעבוד בהן ויזדקקו למומחיות שלך. אתה יכול לעשות זאת על ידי שימוש בשם החברה כמילת מפתח בעת חיפוש באינטרנט.
- לאחר מכן, קרא את רשימת התוצאות כדי למצוא מאמרים שפורסמו אודותיהם או על ידם, ביקורות על חברות ופרופילי מדיה חברתית.
- קרא באתר האינטרנט של כל חברה כדי לקבוע במה החברה עוסקת וסוג התרבות שיש להם.
- צור רשימה של כל החברות המתאימות למה שאתה מחפש. יתכן ואין להם עמדה פתוחה עבורך כרגע, אך השאר אותם ברשימה לעתיד.
- 4פנה למגייסים / ראשי ציד עצמאיים. כדי לעזור לך להעביר את שמך לחברות הנכונות, זה עשוי להיות מועיל לבקש סיוע ממגייס / צייד ראשי.
- אנשים אלה יכולים לעבוד בשם חברות מרובות כדי למצוא את האנשים הנכונים למלא תפקידים פתוחים.
- למגייסים / ציידים ראשיים קשרים משמעותיים ועשויים לדעת על פתיחות עבודה לפני שהם בכלל מפורסמים באינטרנט.
- בנוסף, חברות שעובדות עם מגייסים או ציידים ראשיים עשויות לקיים יחסי אמון ולספק לקורות החיים שלך סיכוי גדול יותר להיראות על ידי אדם ממשי.
- ישנם שירותים וסוכנויות רבים הזמינים עבורך. אתה יכול לערוך חיפוש באינטרנט אחר המיקום הפיזי שלך (עיר ומדינה) או עבור תחום ההתמחות שלך שכן כמה סוכנויות מתמחות בענף אחד (כגון ענף הרפואה) או בתפקידים (כגון נציגי מכירות).
פעמים רבות אנשים מתחילים בחיפוש העבודה שלהם ללא מושג מה הם רוצים לעשות הלאה או מה הם כשירים לעשות. - 5הודע לאנשי הקשר שלך שאתה מחפש עבודה. אל תמעיט בערך באנשי הקשר שלך, כי אתה אף פעם לא יודע מי עשוי לחפש מישהו עם המומחיות שלך.
- לאחר שקבעת איזה סוג עבודה אתה מחפש, עליך לפנות לאנשי הקשר שלך בנפרד.
- לעולם אל תשתמש בהודעת דוא"ל המונית או בהודעה קבוצתית מכיוון שהיא כללית מדי ותקבל פחות תגובה.
- פירוש הדבר ליצור קשר עם כל אדם באמצעות טלפון, דוא"ל או הודעת מדיה חברתית ולבקש מהם באופן אישי את עזרתם.
- בכל טופס שתבחר לפנות לכל אחד מאנשי הקשר שלך, כל שעליך לעשות הוא לספר להם שאתה מחפש הזדמנות חדשה וליצור איתך קשר אם הם מכירים פתחים שאתה עשוי להיות כשיר להם.
- 6השתתף באירועי רשת. סביר להניח שיש אירועי רשת מרובים לבחירתך באזור מגוריך.
- כשמתחילים בחיפוש העבודה שלך, חשוב ליצור קשרים חדשים וליידע אנשים מי אתה, כיצד תוכל להוסיף ערך לחברה וכי אתה מחפש הזדמנות חדשה.
- לפעמים השתתפות באירועי רשת אלה, בין אם הם מוגדרים עבור מחפשי עבודה ובין אם לאו, יכולה לשים פנים לקורות החיים וליצור לך פוטנציאל גדול יותר לקבל ראיונות.
- זכור, חלק מהעבודות אפילו לא מתפרסמות בפומבי מכיוון שהן מתמלאות על ידי מישהו שהופנה לחברה.
- 7עקוב אחר אנשים שאתה פוגש. עקב סדרי עדיפויות, מספר המועמדים והליך החברה, יכול לקחת זמן מה לשמוע מחברה לאחר הגשת בקשה.
- לפעמים אפילו לא תקבל תגובה מחברה אלא אם כן אתה מועמד חזק.
- כדי לעקוב אחר תהליך הבקשה שלך, תוכל לעקוב אחר הבקשה שהוגשה.
- פנייה לחברה תעזור לכם להתבלט ולהראות את העניין הרב שלכם בתפקיד.
- זה יכול אפילו לעורר את המגייס או מנהל הגיוס לבדוק את בקשתך ולהעריך את המועמדות הפוטנציאלית שלך באותו יום.
קרא גם: איך לגרום לזה לעבוד?
