איך למצוא עבודה אם יש לך מוגבלות?
אך מרבית מומחי הנכים ממליצים למועמדים לחשוף את מוגבלותם לאחר הצעת העבודה.
נכות במקום העבודה פירושה לרוב פשוט להיות "מסוגלים אחרת". על פי ממשלת ארה"ב, אדם עם מוגבלות הוא אדם שיש לו לקות גופנית או נפשית המגביל באופן מהותי את פעילויות החיים העיקריות שלהם, יש לו תיעוד של ליקויו, והוא נחשב או מוכר על ידי הממשלה כבעל ליקוי זה. במדינות רבות אנשים עם מוגבלות מוגנים על ידי החוק, שכן על מעסיקים אסור להפלות מועמדים עם מוגבלות ולעתים קרובות מנסים להתמקד בהעסקת אנשים עם מוגבלות.
חלק 1 מתוך 3: הערכת היכולות והמיומנויות שלך
- 1ערוך רשימה של משרות או משרות קודמות. אחת הדרכים הטובות ביותר לקבוע את היכולות והמיומנויות שלך היא לשקול כל משרה או משרה קודמת בה מילאת כאדם מוגבל. מעסיקים רבים יבדקו את הדרישות של עבודתך האחרונה בעבר, וישוו אותם לדרישותיהם וצרכיהם אצל עובד. חשוב על כל עבודה שביצעת תמורת שכר או רווח וכמה זמן עשית את העבודה הזו.
- אם אתה עובד כרגע ומרוויח 810 אירו לחודש, בדרך כלל אינך נחשב זכאי לכיסוי נכות על ידי ממשלת ארה"ב.
- אם אינך עובד כרגע, סוכנות הגיוס או המעסיק ישלח את בקשת הנכות שלך למשרד לשירותי קביעת מוגבלות. לאחר מכן הם ישאלו את הרופאים לגבי המצב הרפואי שלך, כיצד הוא מגביל את הפעילות שלך ואיזה טיפול אתה מקבל. נכותך תאושר על ידי הממשלה ותהיה לך הוכחה לנכותך.
- 2זהה את היכולות הפיזיות שלך. שקול כיצד מצבך הרפואי משפיע על יכולתך לבצע פעילויות מסוימות הקשורות לעבודה כמו ישיבה, עמידה, הליכה, הרמה, נשיאה, דחיפה ומשיכה.
- כדאי גם לחשוב כיצד מצבך משפיע על היכולת שלך להשלים פעילויות מניפולטיביות ויציבות כמו להגיע או לטפל בחפצים גדולים, להשתמש באצבעותיך, להתכופף לחפצים, לאזן חפצים בידיים שלך, לעלות במדרגות או בסולמות, וכריעה או זחילה.
- לדוגמה, אם אתה מרותק לכיסא גלגלים, ייתכן שלא תוכל להשלים פעילויות מסוימות הקשורות לעבודה, או שתצטרך עזרה בעת השלמת פעילויות אלה. ייתכן שיש לך טכניקות מסוימות שיעזרו לך להגיע לחפצים או להרים חפצים.
- 3קבעו את הכישורים המנטליים שלכם. המעסיק שלך ירצה לדעת עד כמה אתה שומר על ריכוז ותשומת לב במקום העבודה, ואת היכולת שלך להבין, לזכור ולבצע הוראות.
- יהיה עליך להיות מסוגל לענות כראוי למפקחים שלך, לעבודה לעבודה וללקוחות שלך. יתכנו גם שינויים או התאמות בהגדרת העבודה שלך בזמן שהותך בחברה או בארגון. שקול כיצד אתה מתמודד עם שינויים, ותמורות בסביבתך.
- אם יש לך מצב המגביל את יכולתך לראות, לשמוע או לדבר, שים לב לכך כדי שתהיה מוכן לענות על שאלות אודות היכולות הנפשיות שלך בראיון עם מעסיק.
נכותך תאושר על ידי הממשלה ותהיה לך הוכחה לנכותך. - 4חשוב על גורמים במקום העבודה שישפיעו לרעה על מצבך. תנאים מסוימים עלולים לגרום לך להיות רגישים לתנאים סביבתיים מסוימים, כגון טמפרטורות קיצוניות או חומרים מסוימים במקום העבודה.
- לדוגמא, יתכנו בעיות נשימה המוחמרות על ידי לחות באוויר או אבק ואדים. או שאולי יש לך בעיות שמיעה שמגורה ברעש או ברטט ממכונות נעות. ייתכן גם שיש לך אי נוחות בעבודה בגובה או בריחות מסוימים.
- זיהוי רמת הנוחות שלך עם גורמים אלה יבטיח שתעבור רק לתפקידי עבודה שיתאימו למצבך ולא יזיקו לך בשום צורה.
חלק 2 מתוך 3: חיפוש תפקידים
- 1בדוק אתרי גיוס מקוונים לאנשים עם מוגבלות. ישנן מספר סוכנויות ושירותי שכירה מקוונים אליהם תוכל לגשת כדי לעזור לך למצוא תפקידים והזדמנויות תעסוקה, כולל:
- GettingHired.com: משאב מקוון לאנשים עם מוגבלות המחפשים עבודה המחבר אנשים עם מוגבלויות עם מעסיקים המחויבים להעסיק אנשים עם מוגבלות, מחלקות לשירותי קריירה וקבוצות לטובת מוגבלות.
- פתרונות לנכות שכירה: מספק שירותי קריירה לאנשים עם מוגבלות, ותיקים, בני משפחתם ואחרים המתמודדים עם אתגרים בחייהם.
- משרות מסוגלות: באתר זה יש מאגר מידע נרחב של מעסיקים למחפשי עבודה עם מוגבלות, ובנק קורות חיים בו מעסיקים יכולים לחפש אנשים מוכשרים עם מוגבלות המחפשים עבודה.
- 2חפש תפקיד באמצעות סוכנות זמנית. העסקת סוכנויות זמניות היא דרך נהדרת לחזור לכוח העבודה, לצבור מיומנויות ולכוון מחדש את עצמך לשוק העבודה הנוכחי. שתיים מסוכנויות הזמניות הגדולות ביותר הן:
- כוח אדם
- שירותי קלי
- 3חפש בתוכניות ממשלתיות תעסוקה. המשרד למדיניות תעסוקה עם מוגבלות (ODEP) אינו מעניק מענקים לאנשים עם מוגבלות. אך ישנם מספר תוכניות ומשאבים ממשלתיים מועילים לאנשים עם מוגבלויות המחפשים עבודה.
- EuropeJOBS.com הוא משאב נהדר עבור אנשים עם מוגבלות המחפשים עבודה באמצעות הממשלה.
- הממשל האמריקני גם מפעילה תוכנית בשם המיקום סלקטיבי כי לתת תמריצים סוכנויות פדרליות להעסיק אנשים עם מוגבלויות. מועמדים מוסמכים יכולים להיות ממוקמים בעבודות סוכנות פדרלית מבלי לעבור את תהליך ההשמה התחרותית.
- תכנית הגיוס של כוח האדם, בחסות המשרד למדיניות תעסוקת מוגבלות של משרד העבודה, ומשרד הביטחון, מחברת בין סטודנטים לתואר שני ושני בוגרים עם מוגבלות עם תפקידים בממשלה הפדרלית.
- תוכנית Pathways מספקת אפשרויות תעסוקה והתמחות לסטודנטים ובוגרים לאחרונה, כולל אנשים עם מוגבלות, בממשל הפדרלי.
- 4תחשוב על עבודה מהבית. עבודה מהבית יכולה להיות אופציה שימושית עבור אנשים המתקשים בהסעות, שעות עבודה ארוכות או שצריכים לשמור על לוחות זמנים ספציפיים.
- תפקידים כמו תמיכה טכנית מקוונת, בקרת איכות וטלפון תמיכה בלקוחות הם פוטנציאליים בקריירה הביתית. היזהר מהונאות מקוונות המפרסמות הזדמנויות גבוהות מהבית מהבית. חפש רשת תעסוקה (EN) באזור שלך כדי להתחיל לחפש משרות לגיטימיות עבור אנשים עם מוגבלות.
- ישנן מספר תוכניות ועמותות המחפשות משרות לעבודה טלפונית עבור אנשים עם מוגבלות.
אינך מחויב על פי החוק לגלות את נכותך בבקשתך או במהלך ראיון העבודה. - 5שקול עבודה עצמית. יש אנשים בעלי מוגבלויות למצוא הפעלת עסק משלהן או לעבוד עבור עצמם הוא הדרך הגמישה ביותר ליצור הכנסה ו לקיים תעסוקה לטווח ארוכה. אם אתם חושבים לפתוח עסק משלכם, בדקו מקורות יזמות באינטרנט, במיוחד אלה המתמקדים בבעלי עסקים קטנים עם מוגבלות.
- אתה יכול גם להשלים הערכת עבודה עצמית כדי לקבוע אם יש לך את הכישורים הדרושים כדי להקים עסק משלך.
חלק 3 מתוך 3: מילוי טופס הבקשה
- 1השג הוכחה לנכותך. בארה"ב, מעסיקים פרטיים עם לפחות 15 עובדים חייבים לפעול על פי חוק הנכים האירופי, ואינם יכולים להפלות "עובד מוסמך עם מוגבלות". ה- ADA מציין גם מה נחשב כמוגבלות וכיצד מוגנים עובדים מוגבלים אלה על פי החוק. מרבית המעסיקים ידרשו הוכחה לנכותך ולכיסוי שלך במסגרת ה- ADA. זה יכול להיות בצורה של מכתב פשוט המציין שיש לך נכות מהרופא שלך, איש מקצוע רפואי מורשה, איש מקצוע שיקומי מורשה, או כל גורם שמנפיק או מעניק קצבאות נכות.
- במכתב אין צורך לפרט את ההיסטוריה הרפואית שלך או את הצורך שלך במגורים במקום העבודה.
- 2בדוק את דרישות ההשכלה והניסיון בתפקיד. על אף שחוק ADA אוסר על מעסיק להפלות אותך על רקע מוגבלותך, הוא אינו מחייב את המעסיק להוריד את תקני ההעסקה שלה.
- יהיה עליך לעמוד באותן דרישות השכלה וניסיון כמו שאר המועמדים, אלא אם כן הדרישות מפלה. לדוגמה, הם עשויים לציין לא מועמדים עם מוגבלות או פחות שעות או לשלם עבור אנשים עם מוגבלות.
- 3שקול את חובות העבודה ואת ציפיות המעסיק לתפקיד. עיין בתיאור התפקיד או ברשימת הכישורים הנדרשים לתפקיד. עליכם לוודא שתוכלו לבצע את חובות העבודה הבסיסיות הדרושות לתפקיד, עם או בלי מקום לינה סביר. על פי החוק, המעסיק שלך אמור להיות מסוגל לספק כל התאמה סבירה שתידרש להשלמת העבודה.
- אל תדאג אם לא תוכל לבצע פונקציות לא חשובות, למשל, אם אתה מבקש להיות פקיד קבלה במשרד, לעתים רחוקות תצטרך להרים קופסאות נייר של 11 ק"ג. כל עוד אתה יכול לבצע את הפונקציות החיוניות, אתה מוגן מפני אפליה.
- 4חשוב אם התפקיד ממלא את צרכיך הכספיים. שיקול גדול צריך להיות אם העבודה ממלאת את חובותיך הכספיות כאדם עם מוגבלויות העשויות לדרוש פיזיותרפיה, תרופות או צרכים רפואיים אחרים. חלק מהמעסיקים עשויים לציין שכר לפי שעה או שכר לתפקיד כחלק מתיאור התפקיד.
- אתה יכול גם לחפש אומדן שכר ב- salary.com. אתר זה לוקח את העבודה, המיקום ואת יוקר המחיה לאזור כדי לספק דוח על ציפיות השכר.
- ברגע שיש לך אומדן שכר צפוי, השווה סכום זה לתקציב השנתי שלך. ודא שהתפקיד ימלא את צרכיך הכספיים.
במהלך הראיון שלך, מראיין לא יכול לשאול אותך שאלות לגבי הנכות שלך שאינן רלוונטיות לתחומי העבודה. - 5החליטו מתי אתם עומדים לדון עם המעסיק על מוגבלותכם. גילוי, או שיתוף מידע על נכותך עם אחרים הם החלטה אישית שעל אנשים לקבל לעצמם. אינך מחויב על פי החוק לגלות את נכותך בבקשתך או במהלך ראיון העבודה.
- הזמן המתאים היחיד לחשוף את מוגבלותך בבקשה הוא אם המעסיק מגייס באופן פעיל עובדים עם מוגבלות. תוכלו לציין זאת על ידי הצהרות הפעולה המתקנת בטופס הבקשה.
- במהלך הראיון שלך, מראיין לא יכול לשאול אותך שאלות לגבי הנכות שלך שאינן רלוונטיות לתחומי העבודה. על המראיין לשאול אותך שאלות לגבי כישוריך וכיצד תוכל לבצע את הפונקציות החיוניות של התפקיד.
- ישנם סיכונים לחשיפת נכותך למעסיק פוטנציאלי בכל נקודה בתהליך הגיוס. אך מרבית מומחי הנכים ממליצים למועמדים לחשוף את מוגבלותם לאחר הצעת העבודה. זה נותן לך זמן ללמוד על העבודה ולהוכיח את עצמך בפני המעסיק החדש שלך.
- 6שימו לב לכל התאמות סבירות שתצטרכו. מעסיקים נדרשים לספק התאמות סבירות לפונים מוסמכים ולעובדים עם מוגבלות. סוגי הלינה יכולים לכלול:
- סיוע במהלך ראיון או אימונים כלשהם
- שינויים באחריות תפקידים או בסביבת העבודה
- הזדמנויות לעבודה או עבודה טלמיטרית
- התאמות אחרות כדי לאפשר לכם ליהנות מיתרונות התעסוקה
- כדי לקבל התאמות בעבודה או בתהליך הגשת הבקשה, עליך לגלות את מוגבלותך ולשתף אותה עם המעסיק. לאחר מכן עליהם לנקוט בצעדים הנדרשים בכדי לעמוד בהתאמות אלה ברגע שאתה מועסק.
- 7עקוב אחר המעסיק שבוע לאחר הגשת הבקשה. לאחר שתגיש את בקשתך, עליך לבצע מייל או שיחת טלפון כדי לבדוק את מצב היישום שלך. נסה לדבר ישירות עם המעסיק או עם נציג משאבי אנוש לגבי בקשתך.
קרא גם: איך לכתוב מכתב עניין למשרה?
שאלות ותשובות
- אני לא יכול לקרוא. האם אוכל להשיג עבודה?כן. יש עבודות שלא דורשות ממך לקרוא. כמו כן, עבודות עשויות להתאים לאי-יכולת לקרוא.
- אני מגיש בקשה למוגבלות אבל אני רוצה משרה חלקית, האם אני יכול לעשות זאת?כן. אנשים עם מוגבלות מעודדים לעבוד כמה שיותר. עדיף לשאול את המשרד שמשלם לך את הנכות מה הם הכללים. יתכן שיש מגבלה מקסימלית לפני שתאבד את תשלומי הנכות שלך, אך תוכל גם ליהנות מהפחתת מס על הכנסותיך ממשרה חלקית.
- אם למישהו יש תסמונת דאון, האם הוא יכול להפוך לסוכן נדל"ן?לסוכני נדל"ן יש כללי חקיקה שונים בתחומי שיפוט שונים, ופחות מדובר בתנאים ויותר ביכולת. הנושא הגדול ביותר יהיה אם האדם יכול לקרוא את הכללים או תקנה חדשה, להבין אותה, לזכור אותה, להחיל אותה ולהסביר אותה ללקוח; זו המיומנות החשובה ביותר העומדת בדרישות החוק המקצועיות ובדיקת הרישוי. ברוב המקרים, אם אדם עדיין יכול לעשות זאת, התאמות יכולות בדרך כלל לעזור בכל דבר פרט לכישורים החברתיים הנדרשים במכירות.
- מה אם אף אחד לא יעסיק אותי?יכולות להיות סיבות רבות מדוע אינן מעסיקות אותך. המשך למסור בקשות למספר רב של חנויות וכו '. בינתיים, נסה לעבוד בהתנדבות; זה עובד נהדר כהפניה ונראה טוב על קורות חיים.
- מה אם אני מתחיל להרוויח יותר מהמגבלה לקצבת נכות?בהתאם לחוקים, היתרון שלך עשוי להסתיים. בקש מהרשות שמשלמת לך את נכותך לדעת את הכללים המדויקים, או התייעץ עם מומחה משפטי. יתכנו פרצות, כגון חלוקת הכנסות בין משכורת ופיצוי על נסיעה לעבודה וממנה וכו '.
- כיצד אוכל למצוא עבודה כשיש לי דיכאון וחרדה?חשוב לזכור כי אינך מחויב להזכיר שיש לך דיכאון / חרדה בפני הבוסים הפוטנציאליים, ואין להם שום זכות חוקית לבקש. לכן, אם זו עבודה שאתה חושב שתוכל להתמודד איתה, יש לך את כל הזכות ללכת על זה. עם זאת, אם אתה חושב שהדיכאון מונע ממך את המאמץ של חיפוש עבודה, שוחח על כך עם הרופא שלך.
- האם המאמר חל על אנשים עם אוטיזם?כן. זה חל על כל מי שיש לו כל דבר שיכול להיות מוגדר כמוגבלות.
- אילו עבודות מתאימות / קלות לאדם בתסמונת דאון?אמנם לעתים קרובות יש מאמרים עם הצעות המבוססות על מוגבלויות או מתנות, אך הם אינם מדויקים ונושאים פרטניים המתאימים. רבים עובדים בעבודה, משירותי בית ועד גרב, מכיוון שהם מרוויחים מהחזרה (באופן כללי, ברגע שלומדים את המשימה, חוזרים עליה ללא הגבלת זמן). למקצועות השירות דפוס חזרה דומה ויכול לפנות לאופי החיובי של קהילת תסמונת דאון. עם זאת, אין כללים או ערבויות.
תגובות (5)
- תודה על כל משאבי המידע הנפלאים. הרגשתי מאוד לבד ואבדתי; אני רוצה עבודה, אבל אני מחויב לבית. זה נותן לי תקווה, תודה רבה.
- אהבתי את השאלות הקלות, פשוט שאל!
- אני מושבת כבר למעלה מעשר שנים וזה עוזר לי להחליט אם אני מסוגל לחזור לעבודה או לא. השלבים שבהם עליכם לשאול את עצמכם מה אתם מסוגלים לעשות הם מועילים ביותר.
- זה עונה על שאלות רבות שיש לי.
- מה שעזר לי היו קישורים לאתרי דרושים, ייעוץ בנושא גילוי מוגבלות וסקירה כללית של מידע. תודה.:-)
