איך כותבים פילוסופיה ניהולית?
סיום את פילוסופיית הניהול שלך עם סיכום הצהרתך, הקשר האידיאלי בין מנהל לעובדים, תפקידך והשקפתך על אסטרטגיות ניהול.
פילוסופיית ניהול מביעה דיעה של אדם על שיטות ניהול הטובות ביותר, וכן, כפי שהוא שונה מאוד מאחד מקצועי וניהול למשנו, יכול להיות אלמנט של שיקול בתהליך השכיר. כתיבת פילוסופיית ניהול יכולה להיות דרך נהדרת להעביר את מוסר העבודה שלך למעסיק פוטנציאלי ויכולה לתפקד כהצהרת משימה בעצמך מדוע אתה בוחר לבצע את חובות הניהול שלך כפי שאתה עושה. כשאתה כותב את פילוסופיית הניהול שלך, חשוב להבין שהיא חייבת להיות מושתתת על תיאוריה וניסיון מעשי ומועברת בצורה ברורה אך מרתקת. השלבים הבאים יראו כיצד לכתוב פילוסופיה ניהולית.
- 1פתח את ההקדמה לפילוסופיית הניהול שלך בהצהרה קצרה על מה שאתה רואה כשיטות ניהול מיטביות.
- לדוגמא, תוכל לקבוע כי פילוסופיית הניהול שלך היא שמנהל טוב משגשג על משוב עובדיו או שמנהל צריך להתמקד בעיקר ביישום אסטרטגיה.
- כתוב את מה שאתה רואה בסיסי לתפקוד תקין ויעיל של מנהל בתוך כל ארגון.
- 2הרחב את הצהרתך בגוף הטקסט.
- הסבירו כיצד אתם תופסים את היחסים האידיאליים בין מנהל לעובדיו. האם זה של חברות ותקשורת, או של מנהיגות ואסטרטגיה?
- הגדירו את תפקידכם כמנהל. זה צריך להיות תיאור אידיאלי של האופן שבו אתה תופס את עצמך כיעיל ביותר בארגון. הדגיש כיצד כישרונותיך תומכים בפילוסופיית הניהול שלך.
- 3תאר לאילו אסטרטגיות ניהול אתה מקיים ולמה.
- לא רק חשוב להסביר היכן למדת את האסטרטגיה שיכולה לאפשר לך לגעת בחינוך שלך, אלא גם כיצד הם הוכיחו את עצמם כיעילים בחוויה האישית שלך. ספק דוגמאות כיצד אסטרטגיות אלו עזרו לך במצבים מקצועיים וכיצד הן הועילו לחברה.
- השתמש בציטוטים של מלומדים ורשויות ניהול. ודא שכל הצעות המחיר נכונות ובחר רשויות שמוכרות בתחומך.
השלבים הבאים יראו כיצד לכתוב פילוסופיה ניהולית. - 4סיום את פילוסופיית הניהול שלך עם סיכום הצהרתך, הקשר האידיאלי בין מנהל לעובדים, תפקידך והשקפתך על אסטרטגיות ניהול. ספר לקורא כיצד פילוסופיית הניהול שלך מסייעת להנחות אותך למטרות המקצועיות שלך כמנהל.
- שמור על פילוסופיית הניהול שלך בעיקר על נושא עיקרי אחד במקום לצאת ליותר מדי רעיונות. זה יעסיק את הקורא בלי לבלבל אותו או אותה.
- להתרחק מהשוואות שליליות או חוויות גרועות. פילוסופיית הניהול שלך מהווה סיכום של כל הלקחים החיוביים שלמדת ויכולים ליישם באסטרטגיות. זה צריך לשקף גישה מסוגלת ופתרון בעיות, נטולת כל ציניות.
קרא גם: איך לשפר את תרבות העבודה?
