כיצד להעריך תיאור תפקיד?
תיאור התפקיד הוא מתווה של תפקיד, והוא יכול להיות בין כמה משפטים לכמה עמודים.
ציד עבודה דורש ממך לנכש במספר רב של רשימות דרושים. עליך למיין את תיאורי התפקידים הכתובים בפורמטים שונים ולהחליט אם אתה מועמד טוב לפני הגשת מועמדות. תיאור התפקיד הוא מתווה של תפקיד, והוא יכול להיות בין כמה משפטים לכמה עמודים. היכולת לנתח במהירות ובצורה נכונה של תיאורי תפקידים יכולה לעזור לך לחפש תעסוקה בצורה יעילה יותר. על מנת לנתח תיאורי תפקידים עליכם להכיר בחינוך, בכישורים ובניסיון הנדרש. קרא עוד כדי לברר כיצד להעריך תיאור תפקיד.
- 1הערך את חוויית העבודה שלך ואת הכישורים שלך לפני שתעריך את תיאורי התפקיד. חיוני שתכיר את הכישורים, הניסיון והרמת ההשכלה שלך. כתוב קורות חיים לפני שתתחיל בחיפוש העבודה שלך.
- 2הדפיסו את תיאור התפקיד. השג עט סימון כך שתוכל להדגיש או להדגיש כישורים חשובים. תוכל גם להעתיק ולהדביק את התיאור במסמך מעבד תמלילים ולהדגיש שורות אם אין לך מדפסת.
- 3זהה את מיקום העבודה. זה צריך להיות רשום בחלק העליון. אל תגיש מועמדות לתפקיד אם אינך זמין לעבוד באזור זה.
- חלק מהתפקידים עשויים לציין אם הם יוציאו מועמדים מהעיר או ישלמו עבור הוצאות העברה. במקרה זה יתכן שתוכלו להגיש מועמדות לתפקיד מבלי להתגורר בסביבה הישירה.
קרא עוד כדי לברר כיצד להעריך תיאור תפקיד. - 4זהה והדגיש את ההשכלה הנדרשת לתפקיד. זה לרשום לעתים קרובות כמו תעודת בגרות, תואר ראשון, תואר שני, הסמכה או צורה אחרת של הסמכה. החליטו אם אתם מתאימים על סמך רמת ההשכלה.
- אם יש לך שווה ערך לרמת השכלה, כמו GED, במקום תעודת בגרות, אתה צריך להעפיל לתפקיד על סמך השכלה. אם אתה לומד לתואר בתחום, אתה יכול גם להעפיל. לדוגמא, ספריות מעסיקות לעתים קרובות אנשים שלומדים לתואר שני במדעי הספרייה.
- 5זהה והדגיש את הניסיון הנדרש לעבודה. שימו לב לשפה כשאתם בוחנים את הסמכת הניסיון. אם רשומות 4 שנים כדרישה, סביר להניח שהמעסיק יקפיד; עם זאת, אם 4 שנים רשומות כ"הסמכה הרצויה ", ייתכן שלא יהיה צורך בהחלט.
- 6הדגש את הכישורים הדרושים לתפקיד. זה יכול להיכתב ברשימה או בפורמט פרוזה. אם הוא רשום במשפטים של טופס הפסקה, רשום את הכישורים על פיסת נייר אחרת, כך שתוכל להדגיש כל מיומנות שברשותך.
- חפש כישורי הקלדה, יחסי אנוש, מיומנויות אינטרנט, תוכניות או יישומים ספציפיים, היכרות עם מונחים טכניים, כישורי ניהול, מיומנויות הכשרה, ניסיון עם ציוד או כלים, כישורי פתרון בעיות, דרישות פיזיות ועוד.
- 7זהה את הפעילויות היומיומיות הכרוכות בתפקיד. הדגש שעות, חובות ספציפיות ומשימות יומיומיות. ודא שאתה יכול להשלים משימות אלה לפני הגשת הבקשה.
- 8סרקו את התיאור לדרישות פיזיות או נסיעות. עבודות עשויות לדרוש שתוכל להרים 15 עד 50 ק"ג. (6,8 עד 22,7 ק"ג) על מנת למלא את דרישות התפקיד. עבודות אחרות עשויות לדרוש שאתה זמין לנסיעה בין 10 ל -90 אחוז מהזמן.
- אם אינך יכול למלא דרישות אלה, אל תגיש מועמדות לתפקיד. הם לא ניתנים למשא ומתן.
לדוגמא, אם תיאור התפקיד קובע בבירור כי לא יתקיימו שיחות טלפון בנוגע לתפקיד, התקשרות תפגע במועמדותך. - 9הדגש את הפיצוי. בסמוך לסיום תיאור התפקיד יש בדרך כלל משכורת או שכר לפי שעה. מדי פעם בתיאור נאמר תלוי ניסיון (DOE), כלומר המשכורת ניתנת למשא ומתן על סמך מידת ביצוע הכישורים.
- אם הפיצויים רשומים כ- DOE, יתכן שתידרש להגיש היסטוריית שכר יחד עם קורות החיים שלך.
- 10החלט אם אתה ממלא את ההשכלה, הניסיון, המיומנות והדרישות השונות המופיעות בתפקיד זה. אם כן, התקדם בתהליך הגשת הבקשה. כתוב מכתב מקדים והתאם את קורות החיים שלך בכדי להתייחס לכישורים הרלוונטיים שלך.
- חשוב מאוד לכתוב מכתב מקדים וקורות חיים המתייחסים לכל עבודה באופן ספציפי. זה ממחיש שחקרת את החברה. יש לראות זאת כתגובה לתיאור התפקיד.
- 11זהה את הצעדים הדרושים לצורך הגשת מועמדות לתפקיד. בתיאורי תפקידים רבים מצוין בבירור לאן ניתן לשלוח קורות חיים, מכתב מקדים או פניות. הדגש את המועד האחרון להגשת מועמדות והקפיד על מועד זה בלבד.
- אם אתם מגישים מועמדות למשרה חדשה ואינכם יודעים מהו משכורת אופיינית, עליכם לבדוק את טווח השכר עבור משרות דומות באזורכם. עבור אל Salary.com או לאתר אחר והשתמש בכלי החיפוש כדי למצוא את המשלמים המעסיקים באזור זה.
- בצע את כל הגבלות היישום. לדוגמא, אם תיאור התפקיד מציין בבירור כי לא יתקיימו שיחות טלפון בנוגע לתפקיד, התקשרות תפגע במועמדותך.
אם לדעתך תיאור התפקיד כולל אפליה, פנה לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה כדי להגיש תלונה על אפליה. - אתה יכול להירשם להתראות עבודה דרך רשימות תעסוקה גדולות רבות, כמו קריירה בונה או מפלצת. אתה יכול לבקש מהאתר לסנן את התוצאות שלך לפי מיקומים, כותרות, כישורים ועוד ולמסור אותם בדוא"ל בכל יום או שבוע.
- אם אתה מוצא תיאור משרה עם רשימת כישורים ארוכה ומפורטת מאוד, לא סביר שהמעסיק מצפה למצוא מישהו עם כישורים אלה. הם מחפשים "תרחיש המקרה הטוב ביותר". אם יש לך רוב הכישורים הנדרשים, מומלץ ליישם.
- מעסיק אינו יכול להפלות על רקע גזע, מין, גיל, שירות צבאי, דת, הריון, מעמד אזרחות או אומה. אם לדעתך תיאור התפקיד כולל אפליה, פנה לנציבות שוויון הזדמנויות בעבודה כדי להגיש תלונה על אפליה.
- מדפסת
- טוש מדגיש
- מעבד תמלילים (אופציונלי)
- עיתון
- קורות חיים
קרא גם: איך לגרום לזה לעבוד?
