איך מעריצים אותך?
איך אוכל להעריץ אותי יותר אם אני מרגיש שאיש אינו תומך בתשוקותיי או בתרומותיי?
השגת הערצה דורשת כנות, עבודה קשה והתמדה. בין אם אתה הורה, שכיר או איש ציבור, כדי להרוויח הערצה נדרשים רבים מאותם כישורים. להתנהג בכנות, לעבוד קשה ולהשאיל לנזקקים יד עוזרת הם היכולות הבסיסיות המכריעות עבור מי שרוצה להתפעל ממנו.
שיטה 1 מתוך 4: רכישת תכונות ראויות להערצה
- 1להוביל, לא לעקוב. אנשים שמעריצים אותם לא מפחדים לעשות משהו חדש או אחר. להיות מנהיג זה לא בהכרח אומר שאתה עולה על מישהו אחר. אתה יכול להיות מנהיג גם בקרב אלה שיש להם סמכות רשמית גדולה יותר ממך על ידי שכנוע אחרים ללכת בדרך מסוימת או לפעול בדרך מסוימת.
- מנהיגות דורשת יותר מאשר לדבר ולפעול בצורה מעוררת השראה ומשפיעה. אתה חייב להיות מוכן לקחת אחריות כשמשהו צריך לעשות. למשל, אם אתה במאי הצגה והשחקנים לא מתרגשים לעשות חזרות, תפקידך לעודד אותם לתת את הכל כדי שההצגה תצליח.
- מנהיגים צריכים לעורר השראה, ולא להפחיד. אל תוביל דרך פחד.
- מנהיגים חייבים שניהם להודות כשטעו ולקחת קרדיט על ניצחונות.
- 2להפגין שלמות אישית. יושרה פירושה להיות כנה כאשר אתה מייצג את עצמך לאחרים ונגד עצמך. זה אומר שאתה לא מתפשר על ערכי הליבה שלך ואתה עומד בדברים שאתה מאמין. אנשים ראויים להערצה שואפים לשמור על שלמותם האישית על ידי הישארות נאמנים למי שהם גם כאשר היא לא פופולרית או שנויה במחלוקת.
- אל תהיה עקשן. לעמוד על עקרונותיך ולפעול ביושר אין פירושו שאינך מוכן לקבל או לשקול רעיונות חלופיים.
- 3אמצו גישה חיובית. גישה חיובית לא אומרת להעמיד פנים שהכל נהדר כל הזמן. זה לא מציאותי. במקום זאת, הכירו מתי הדברים גרועים, אך חפשו את הטוב בכל מצב. לדוגמא, אם אתה וחבריך לכיתה מציגים טיוטה לפרויקט שלך למורה שלך והיא סוקרת אותה בצורה גרועה, הזכר לחבריך לכיתה שהיבטים רבים של המצגת עדיין נבדקו בצורה חיובית. חשוב על הביקורת כהזדמנות לשנות את הפרויקט עד שהוא בטוח ירוויח "א".
- גישה חיובית נותנת לך ביטחון, תקווה ואמונה שמחר יהיה טוב יותר.
שיטה 2 מתוך 4: להיות נערץ בעבודה. - 4התמקדו באנשים החשובים. אנשים מעוררי הערצה נוטים להיות אמפתיים ורגישים לצרכים ולרצונות של אחרים. למשל, אתה עשוי להעריץ בוס שתמיד זוכר את יום הולדתך או שם לב אליו כשאתה עצוב. טיפוח תקשורת חיובית עם אחרים והתייחסות לזולת בכבוד הם סימני ההיכר של אדם ששומר על האנשים שחשוב להם.
- להיות כולל את כל האנשים שמוכנים לתרום לפרויקט או לצוות. אל תשחקו במועדפים ואל תנסו לחלק אנשים. רק בגלל שלמישהו יש רקע או רמת ניסיון אחרת זה לא אומר שהוא לא בעל ערך
- נסה תמיד לראות את המיטב שבאנשים.
- אל תיתן יותר מדי תשומת לב לנדיבים ואנשים שרוצים רק לגרור אותך למטה.
- 5השג איזון בין עבודה לחיים. אנו מעריצים אנשים מעוגלים ויכולים לנהל בהצלחה גם חיים אישיים מאושרים וגם לבנות קריירה פורחת. לפתח תחומי עניין מחוץ לעבודה. בין אם זה קריאה, אמנות, מוסיקה או פיתוח גוף, המשיכו אחרי זה. לא להילכד בטחינה היומיומית.
- אם אתה נהנה ממוסיקה, הקים להקה.
- אם אתה נהנה מאמנות, בקר במוזיאונים עם חברים וקבע זמן בכל יום לעבודה על האמנות שלך.
- חיו את חייכם בתשוקה. תן את המיטב לחברים, לעבודה ולמשפחה בכל יום.
שיטה 2 מתוך 4: להיות נערץ בעבודה
- 1עובד קשה. בין אם אתה עובד בשכר מינימום ובין אם אתה מנהל משרד גדול, אתה תמיד צריך להתגאות בעבודה שלך. פעולה זו תדגים שאתה מוכשר ומסוגל לעשות את החלק שלך. גש והלאה במקום העבודה שלך על ידי מתן הכל על העבודה. אם אתם מכינים פיצות, הכינו את הפיצה הכי טובה שאפשר, בכל פעם. אם אתה מגב את הרצפות, קרצף אותם לליטוש גבוה.
- התגאה בעבודה שלך ולעשות זאת יהיה תענוג, ולא מטלה.
- שמור על המשרד או סביבת העבודה שלך נקיים ומסודרים
- 2עזור לעמיתייך לעבודה. בכך שהוא עוזר לחבריך לעבודה זה מוכיח שאתה חושב על אחרים. תכונה זו זוכה להערכה אוניברסלית. העזרה שאתה מעניק לעמיתך תלויה בסוג העבודה שהם מבצעים. אתה יכול לבחור לעשות את עבודתם עבורם אם הם עסוקים מדי, או שאתה יכול לבחור לשתף איתם פעולה במשהו או לספק משוב.
- למשל, אם אתה עובד במסעדה ועמיתך צריך לנגב את הרצפה, לשטוף כלים ולמלא מחדש את מזרקת הסודה, מציע להשלים את אחת ממשימותיו כשאינך עסוק מדי.
- אל תעזור לעמיתיך לעבודה על חשבונך. דאג לחובות שלך לפני שתקבל על עצמך את החובות של אחרים.
- אל תתנו לעמיתים שלכם להסתובב עליכם. אם הם לא נאבקים בעבודתם, צריך להשאיר להם לעשות זאת בעצמם.
אנשים שמעריצים אותם לא מפחדים לעשות משהו חדש או אחר. - 3אמור מה שאתה חושב. אל תמצוץ לממונים עליך. עמדו מול הבוס שלכם כשהוא או היא טועים. למשל, אם הבוס שלך מבקר את עיצוב הלוגו של עמית לעבודה במהלך פגישה, הסביר שאתה אוהב את זה כי זה מדגים תכונות רבות שלקוחות ימצאו מושכות.
- הגש הצעות כיצד ניתן לשפר את הדברים אם אתה רואה בעיות בפרויקט או בתהליך העבודה. לדוגמא, אם המחלקה שלך ואחרים צריכים להשתמש באותו מחשב במהלך שלבי התכנון שלך, הציע לחברה להשקיע במחשב שני כדי ששתי המחלקות יוכלו לבצע את עבודותיהם בו זמנית.
- אנשים שמוצצים לבוסים שלהם נחשבים בדרך כלל לא מהימנים ולא זוכים להערצה במקום העבודה.
- 4סמכו על העובדים שלכם. כשאתה מעסיק מישהו, שכר את האדם הכי טוב שאתה יכול לתפקיד. אנשים חסרי ביטחון מעסיקים אנשים טובים, אך לא גדולים, מכיוון שהם חוששים שהכפוף להם יוטל עליהם. מאפיין זה אינו ראוי להערצה.
- הוכיח שאתה סומך וסומך על הצוות שלך על ידי האצלת אחריות שונים להם. אל תאציל משימות חשובות לאנשים שאינם יכולים לבצע אותן.
- השתמש בידע שלך על כל אדם בצוות שלך כדי לזהות כמה ואיזה עבודה הם יכולים להתמודד. חשוב לדחוף אנשים במקום העבודה כדי לגרום להם להרגיש שהם מאותגרים ומעורבים, אך היזהר לא להציף אותם.
- 5הראה לעובדים שלך שאתה מכבד אותם. כאשר הצוות שלך עושה עבודה נהדרת, יידע זאת. אתה יכול להודיע להם בדרכים מילוליות וחומריות. למשל, לאחר שעמדת ברווחים הרבעוניים שלך, שלח דוא"ל במשרד והסביר שעשית זאת והודיע לצוות שלך: "אני גאה מאוד בכל העבודה הקשה שביצעת. זה השתלם יפה." הזמינו אותם למשקאות אחרי העבודה, או ארגנו מסיבת פיצה במקום העבודה. תן לצוות שלך בונוס על עמידה במכסת המכירות.
- אנשים שמתייחסים לחביבות לאחרים ומכירים בהצלחות שלהם - כמו גם בכישלונות ובפגמים שלהם - ראויים להערצה.
- אל תצרף בפומבי או תבייש את הצוות שלך. דבר תמיד איתם בכבוד בנימה רגועה ואחידה. אם יש לך בעיה או בעיה עם אחד העובדים שלך, בקש מהם למשרדך או לחלל פרטי אחר שבו תוכל לטפל בבעיות או חששות שיש לך איתם.
- אל תשחק מועדפים בקרב הצוות שלך. אם תשים אותם זה בזה בדרכים מפלגות, לא תעורר השראה להתנהגות כנה ומוצלחת, והעובדים שלך לא יונעו לעבוד בצורה פרודוקטיבית ככל שיכלו.
שיטה 3 מתוך 4: להיות הורה נערץ
- 1תרגל את מה שאתה מטיף. במילים אחרות, עשו את הדברים שאתם רוצים שילדיכם יעשו. אם אתה מכוון את ילדיך להגיע בזמן לפגישות או להיות בבית בשעה מסוימת, עליך להגיע גם כשאומרים שאתה הולך. אם אתה לא רוצה שילדך ישתמש בשפה גסה, אל תקלל. אם אתה רוצה שילדיך יגידו את האמת, אל תשקר להם או לאחרים. גם אם אתה מייעץ לילדים שלך לעשות את הדבר הנכון, הם לא יתפעלו ממך אם אתה צבוע.
להתנהג בכנות, לעבוד קשה ולהשאיל לנזקקים יד עוזרת הם היכולות הבסיסיות המכריעות עבור מי שרוצה להתפעל ממנו. - 2היה כולל בעת קבלת החלטות משפחתיות.. ילדים לא יתפעלו מעריץ בלתי גמיש. שילוב ילדכם בדיונים המשפיעים עליהם יזכה להערצתם ויעזור לו לפתח תחושה של אוטונומיה אישית וסוכנות. תוכלו לכלול את ילדכם בהחלטות קטנות וגדולות. למשל, כמה לילות בשבוע תוכלו לשאול את ילדכם מה הוא רוצה לארוחת ערב. (באופן טבעי, אם הם עונים למשהו לא מקובל כמו גלידה, כדאי שתגיד להם שזו לא אפשרות).
- שילוב ילדך בהחלטות משפחתיות לא אומר לוותר על כל האחריות להחלטות אלה. אתה עדיין ההורה ובסופו של דבר, הסמכות עדיין מוטלת עליך.
- 3להיות חבר לילד שלך. צאו לטיולים, לכו לקולנוע ולכו להביא גלידה ביחד. תיהנו מהזמן שאתם מבלים איתם. אמור לילד שלך באופן קבוע שאתה אוהב אותם. כשהם חוזרים הביתה אחרי הלימודים, שאלו "איך היה היום שלך?" שאל על חלומותיהם, רעיונותיהם ורגשותיהם.
- למשל, ילדך אומר, "אני רוצה להיות רקדן כשאני אהיה גדול", אתה יכול לשאול, "למה אתה רוצה להיות רקדן?" הקשיבו לתשובותיהם ואל תזלזלו במה שיש להם לומר. אם אתה זקוק למידע נוסף, שאל שאלות המשך.
- הקדיש זמן לענות ברצינות על כל שאלה שילדך שואל.
- הראה לילדך שתדע שתמיד תהיה שם בשבילם. אם הם זקוקים לעזרה בשיעורי בית או אם הם חולים, הקדש זמן מחוץ ללוח הזמנים שלך לטיפול בהם.
- 4היו סלחניים ובקשו סליחה. תדע שאף אחד לא מושלם. אם אתה טועה, עליך להכיר בכך שעשית זאת ולהתנצל על כך שפגעת ברגשותיו של מישהו. מצא דרכים לתקן את המצב וחשוב מה תוכל לעשות בפעם הבאה בכדי למנוע מצב דומה להתרחש. השתמש במצבים אלה כדי להמחיש לילדך כיצד להודות כשאתה טועה ולבקש סליחה.
- למשל, אם טעיתם שילדכם מצייר ציור לפרפר, ילדכם עלול להרגיש מוטרד. הודות שטעית בזיהוי שגוי והרגיע אותם שזה ציור נהדר. אמור "אני מצטער, אתה יכול לסלוח לי?"
- כאשר ילדיכם טועים, עליכם תמיד לצפות שהם יכירו בטעות. על ילדכם להתנצל ולתקן את המצב לפי הצורך. לדוגמא, אם הם שפכו חלב על הרצפה בזמן שהייתם מחוץ לחדר, דאגו שהם מודים בכך ואז עזרו לכם לנקות אותו (בהנחה שהם בגיל מתאים לעשות זאת).
- אמור לילד שלך שאתה אוהב אותם גם כשהם טועים.
- 5לפתח עניין בחינוך ולמידה. אם תמיד יש לך משהו מעניין ללמד או להסביר לילדך, הם יתרשמו הרבה ונעריצו אותך על עומק הידע שלך. חינוך מעוגל לא רק יצייד אותך לחיים עשירים יותר, אלא גם יוכיח לילדך שגם חינוך צריך להיות חלק חשוב מחייהם.
- אם לא סיימת את לימודי התיכון, שקול לקבל GED.
- אם סיימת את לימודי התיכון, שקול ללמוד במכללה. אתה יכול לקבל תואר של שנתיים עמיתים או תואר ראשון לארבע שנים.
- אתה לא צריך השכלה במכללה כדי להיות משכיל או מעוניין ללמוד, אם כי זה כן עוזר. עקוב אחר האירועים הנוכחיים על ידי קריאת העיתון באופן קבוע. בקר בספרייה המקומית שלך כדי לבדוק כמה ספרים. קרא תערובת של סיפורת וגם סיפורת. צפו בסרטים תיעודיים כמו גם בסרטים עלילתיים.
- הרחב את דעתך על ידי צלילה עמוקה יותר לנושאים שאתה מעט מכיר. על ידי תיגר על עצמך תוכל לחשוב על דברים בצורה אחרת.
- על ידי לקיחת ילדכם למוזיאונים לאמנות מקומיים תוכלו ללמוד יחד.
אל תשכח את החברים הוותיקים שלך כשאתה זוכה להערצה רחבה. - 6להתמיד מול המצוקה. אם אתה מאבד את עבודתך, חולה או סובל מצער אחר, אל תסתייג מכך. במקום זאת, בצע פעולה יזומה לתיקון המצב. לדוגמה, אם אתה מאבד את עבודתך, חפש עבודה חדשה בסיווג של העיתון המקומי שלך או באינטרנט. השתמש באתרי רשת עבודה כמו LinkedIn ו- Monster.com כדי להפוך את קורות החיים שלך לזמינים עבור מעסיקים פוטנציאליים ולעיין במשרות זמינות.
- לפתח סבלנות ולשלוט בכעס שלך כשאתה מרגיש שהוא עולה בתוכך.
- אל תוריד את התסכול שלך ממצב קשה על ילדך או מישהו אחר. מצא דרכים חיוביות להתמודד עם התסכול שלך באמצעות נשימה עמוקה, יוגה, גישור או עיסוק בתחביב מהנה.
- למרות שזה טבעי להרגיש מדוכא כשאתה מתמודד עם אובדן של בן משפחה או קשיים אחרים, הישאר חזק וחיובי לילדך. שוחח עם מטפל מיומן אם רגשותיך נמשכים.
שיטה 4 מתוך 4: להיות איש ציבור נערץ
- 1לשרת אחרים כדמות דתית. רבים מהאנשים המכובדים ביותר עוברים לשירות הציבורי כמנהיגים בסדר דתי. למשל, הדלאי לאמה זוכה לשבחים רבים על העמידה לשלום עולמי, והאפיפיור פרנסיסקוס פופולרי למאבק למען העניים. אינך צריך להגיע לרמת קומה זו כדי לקבל את אותו האפקט. הפוך למנהיג דתי בקהילה שלך ולהילחם למען הזקוקים לחומר כמו גם סיוע רוחני.
- רבנים, כמרים, אימאמים וכמרים יכולים כולם לזכות בהערצה כאשר הם מדברים ופועלים בהתאמה לתורת ספרי הקודש שלהם.
- אם עצותיך מבוקשות על ידי פוליטיקאים או אנשי ציבור אחרים, השתמש תמיד בפלטפורמה שלך כדי לעודד שינוי חיובי.
- הצטרפו למנזר או מנזר. נזירים ונזירות חיים בקהילה עם אחרים הנוהגים את אמונתם במטרה להבין טוב יותר את ספריהם ותורתם הקדושים. להיות נזיר או נזירה זה דרך טובה לעתיד כמנהיג דתי.
- 2להמציא משהו שימושי. אם חיי הדת אינם בשבילך, ישנן דרכים אחרות לזכות בהערצה. המצאות שיוצרות עולם טוב יותר מזכות את הממציאים שלהן בהערצה ובכבוד רב. למשל, ביל גייטס ו סטיב ג'ובס הם העריצו נרחבים עבור התרומות שהם עשו לפיתוח מחשבים ביתיים, אשר הוביל עולם מחובר יותר, מושכל. חשוב כיצד תוכל להפוך את היכולת היצירתית או המדעית שלך לשימוש מעשי.
- בדוק בעיות בקהילה שלך וחשוב על דרכים לפתור אותן באמצעות מדע וטכנולוגיה.
- אם אינך מיומן בתחומים אלה, הצע רעיון למישהו שיוכל להנדס פיתרון.
- 3לעסוק בתהליך הפוליטי. אם אינך דתי ולא נוטה טכנולוגית, תוכל לעסוק בפוליטיקה כפוליטיקאי או כפעיל. אם ברצונך להיות פעיל, בחר נושא או נושא שאליו אתה מרגיש חזק ואתר עמותה מקומית העוסקת בעבודה הקשורה לנושא. למשל, אם אתה מרגיש חזק לגבי עוני וביטחון תזונתי, אתה יכול לתרום את זמנך בבנק אוכל מקומי או במטבח מרק.
- אם אתה רוצה להיות פוליטיקאי מוערך, זה עוזר להיות בעל תואר במשפטים. אתה יכול גם להיות בעל תואר במדע המדינה, אם כי כל תואר עוזר. לא סביר שתוכלו להיבחר כפוליטיקאים אלא אם כן תהיה לכם השכלה מכללתית כלשהי.
- התמודד לתפקיד מקומי כראש עיר, נציג מדינה או חבר מועצת העיר. ככל שאתה צובר ניסיון רב יותר, שקול להתמודד על סנאטור או נציג ברמה הלאומית.
- כדי להיות פוליטיקאי מוערך, היה כנה ואל תעסוק בשחיתות או בהתנהגות אנוכית. הוביל בחזון ובכבוד את רצונם של אלה שבחרו בך. עבוד ללא לאות לטובת הקהילה, המדינה או האומה שלך. להילחם למען צדק, אמת ועולם טוב יותר.
- אל תשכח את החברים הוותיקים שלך כשאתה זוכה להערצה רחבה.
קרא גם: איך לבחור חבר?
שאלות ותשובות
- איך אוכל להעריץ אותי יותר אם אני מרגיש שאיש אינו תומך בתשוקותיי או בתרומותיי?קרוב לוודאי שחבריך ומשפחתך תומכים בך, אך מתקשים להראות. אתה יכול לנסות לדבר איתם על איך זה גורם לך להרגיש כשהם מתעלמים מההישגים והתרומות שלך או מצמצמים אותם. שיידעו שזה כואב לך וגורם לך להרגיש לא רצוי או לא מוערך. אולי הם צריכים רק להיות מודעים לאופן שבו ההתנהגות שלהם משפיעה על אחרים.
תגובות (1)
- זו עזרה נהדרת! לקח לי כמה שבועות, אבל זה שווה את זה! באתי מחבר אחד להמון!
