איך להתפטר טלפונית?
כמה הנחיות יעזרו לך להתפטר טלפונית באופן שבסופו של דבר יהיה יעיל.
מגיע זמן של רבים מהעובדים של ימינו כאשר זה פשוט הופך להיות קשה מדי להמשיך בעבודה. כאשר נתקלת בקש הסופי במקום העבודה שלך, ייתכן שאתה חושב על דרכים שונות פשוט למסור את התפטרותך ולהסתלק. שיטה פופולרית אחת היא התפטרות טלפונית. עבור אנשים מסוימים אין שום דבר רע בשיטה זו של סיום עצמי, אך לא כולם מקצוענים לטיפול במשימה מכריעה זו בדרך הנכונה. כמה הנחיות יעזרו לך להתפטר טלפונית באופן שבסופו של דבר יהיה יעיל.
חלק 1 מתוך 3: החלטה להתפטר
- 1העריך את הביטחון הכלכלי שלך. אם יש לך עבודה אחרת בשורה, איבוד ההכנסה מהעבודה הנוכחית שלך לא יהיה בעיה. עם זאת, אם אתה מתפטר ללא תעסוקה אחרת, תצטרך למצוא דרך לכסות את הוצאות המחיה שלך. איך תשלמו על רמת החיים שלכם ללא ההכנסה השוטפת מעבודכם? אם זו חידה, אולי עדיף להדוף אותה עוד זמן מה.
- אם תצטרך להסתמך על הכנסה של משרה חדשה, ודא שכבר הבהרת את פרטי המשרה החדשה שלך. זה כולל חוזה או חתם מכתב הצעה לבין תאריך התחלה מוגדרת.
- זכור כי העובד שלך עשוי לחייב לך כסף משכר עבודה שלא שולמו, הוצאות שלא הוחזרו, ויתרות בתכניות ביטוח הבריאות, ביטוח החיים או התגמולים שלך. תאר סכומים אלה בתכנון הכספי שלך.
- 2קבע את צרכי הכיסוי הבריאותי שלך. הבעיה המיידית של כיסוי ביטוח בריאות לאחר העבודה היא בעיה שמטרידה אנשים רבים ומשפחות. ככל שהטיפול הרפואי מתייקר, רבים מסתמכים על מעסיקיהם שיעזרו בתשלום פרמיות. כמובן, בעיה זו מתייחסת למדינות ללא מערכת בריאות ציבורית, כאשר חלוקה רחבה יותר של שירותי בריאות מעניקה לאנשים יותר חופש לבחור בהזדמנויות העבודה שלהם.
- אם אתה עובר לתפקיד עם פחות יתרונות בריאותיים, המשך ובצע הליכים בזמן שאתה עדיין בביטוח המעסיק הנוכחי שלך.
- 3התבונן סופית בחוזה שלך. ככל הנראה אין שום נושאים עיקריים בחוזה העבודה שלך. עם זאת, קריאה על כך לפני התפטרות תסייע לך להבין אם נושא כלשהו באותיות הקטנות הכלולות בהסכם זה ישפיע בכלל על החלטתך. חפש סעיפי חוזה או הסכמי אי תחרות שישפיעו על סיכויי התעסוקה העתידיים.
אתה תמיד צריך להתפטר טלפונית ולא להתפטר בדוא"ל. - 4חשוב על המהלך הבא שלך. כשתתפטר מתפקידך הנוכחי, לאן תלך? האם אתה לוקח זמן מהעבודה או עובר לתפקיד חדש בהקדם האפשרי? באופן אידיאלי, תהיה לך הצעה לתפקיד חדש כאשר אתה מתפטר. אם לא, תצטרך לשקול את האפשרויות שלך למציאת עבודה. בדוק את מדיניות המעסיק הנוכחי שלך לגבי הפניות לעבודה עתידית, שכן ככל הנראה תזדקק להם למציאת עבודה חדשה.
חלק 2 מתוך 3: ביצוע השיחה
- 1שקול להתפטר באופן אישי. התפטרות אישית היא תמיד הדרך הטובה והמכבדת ביותר להתפטר ממשרה. עם זאת, במקרים מסוימים לא ניתן לעשות זאת. אם הבוס שלך עובד רחוק, נמצא מחוץ למשרד לתקופה ארוכה או מעולם לא נפגש איתך באופן אישי, שיחת טלפון היא שיטת התפטרות מקובלת לחלוטין. אתה תמיד צריך להתפטר טלפונית ולא להתפטר בדוא"ל. אם הזמן מהווה אילוץ, בחר להודיע מיד למעסיק שלך בטלפון במקום לעשות זאת באופן אישי ולא לספק הודעה נאותה.
- 2תרגע. אין טעם להביך את עצמך באמצעות פנייה רגשית יתר, או להבעיר רגשות במשרד הראשי. לאחר שהחלטת שאתה רוצה להתפטר בטלפון, חבר את עצמך והשתדל לעשות זאת בנימוס. לעתים קרובות תגלה שיש לך סיכוי טוב יותר לפיתרון ידידותי לבעיות שלך אם תעשה זאת. נסו למסגר את החלטתכם לעזוב באור חיובי, גם אם אתם עוזבים מסיבות שליליות בעליל. לדוגמה, נסה להתמקד בהזדמנות שמציעה עמדתך החדשה.
- נסה להרגיע את עצמך עם כמה נשימות עמוקות. אם זה לא עובד, דבר במראה כדי להרגיע את עצמך שאתה מקבל את ההחלטה הנכונה לעזוב את התפקיד הזה.
- 3מצא ערוצי תקשורת ישירים. כאשר הגיע הזמן להרים טלפון, תרצה להגיע ביעילות למישהו בעל סמכות בכדי להפוך את התפטרותך ליעילה. אתה יכול לנסות את מחלקת משאבי אנוש ישירות, או להתקשר למפקח או למנהל הישיר שלך. אם לא ניתן להשיג את המנהל שלך, נסה לפנות לממונה הישיר שלו. גם אם התפטרותך תטופל על ידי משאבי אנוש, תמיד יידע קודם את המנהל שלך. זה ייתן להם זמן מספיק להתכונן להיעדרותך.
- 4הצע את הודעתך לשבועיים. התקן בכל רחבי עולם העבודה נותן התראה על שבועיים להתפטרות מתפקיד. עם זאת, זה ישתנה בהתאם למעסיק ולתפקיד. לדוגמא, תפקידים מסוימים עשויים לדרוש שתפסיק את תפקידיך מייד לאחר שתגיש את התפטרותך. זה בדרך כלל כדי להגן על מידע רגיש. עם זאת, אם לא ניתן הנחיות לגבי מועד ההתפטרות, פעל לפי הכלל של שבועיים.
- היה ברור מאוד לגבי תאריך היום האחרון שלך.
לאחר שהחלטת שאתה רוצה להתפטר בטלפון, חבר את עצמך והשתדל לעשות זאת בנימוס. - 5היה ברור לחלוטין שאתה מתפטר. כשאתה מדבר עם הבוס שלך, פתח על ידי ציון ברור של כוונותיך. דרך טובה וסטנדרטית לבטא זאת היא, "אני מציע את התפטרותי בתוקף [היום האחרון שלך]." אם זה עוזר, התרכך במכה באמירה כמו: "אני מבין שזה אולי לא הזמן הכי טוב, אבל..." או "אני מעריך את החוויה שחוויתי כאן" או "זו הייתה החלטה קשה עבורי. " אפשר לבוס שלך לנהל איתך משא ומתן לגבי מועד העזיבה הספציפי שלך, אלא אם כן אתה מתחיל בעבודה החדשה שלך מיד לאחר מכן.
- 6ספר סיפור שמסביר מדוע אתה ממשיך הלאה. השאיר בנימה טובה על ידי דיבוב חביב על זמנך בתפקיד שאתה עוזב. אל תשרוף גשרים; זה לא עולה לך כלום ואתה תקצור יתרונות בהמשך הדרך. דבר על איך שהתפתחת באופן מקצועי בתקופת שהייתך שם. לאחר מכן, ספק למנהל שלך סיבה מדוע אתה עוזב, בין אם זה בגלל חילוקי דעות עם המעסיק ובין אם אתה עוזב לתפוס עמדה טובה יותר במקום אחר. עם זאת, היו מנומסים ואובייקטיביים ככל האפשר.
- במידת האפשר, הגבל את הפרטים שאתה מספק לגבי עמדתך החדשה או תוכניותיך העתידיות. אתה יכול לספר על כך למנהל או לעבודה שלך בשיחה מזדמנת במועד מאוחר יותר, אם תרצה בכך.
- כמה דוגמאות טובות להסבר מדוע אתה מפסיק כוללות:
- "אני צריך להמשיך בקריירה ומצאתי את הצעד הבא המבטיח."
- "[היבטים / הזדמנויות חיוביות של עבודה חדשה] מתאימים יותר למקום בו אני רוצה להיות מקצועית."
- "אני שמח כאן אבל המעסיק השני הציע לי הצעה טובה עוד יותר."
- "זו הצעה ממה שאני לא יכול לסרב."
- 7שקול לספק מכתב התפטרות. יתכן שתידרש לספק מכתב התפטרות בנוסף להתפטרותך טלפונית. עם זאת, אינך צריך לכתוב שום דבר מורכב. אתה יכול לכתוב מכתב התפטרות מפורט אם תרצה בכך, אך רוב המעסיקים אינם זקוקים למכתב ארוך אם הם זקוקים בכלל. כל מה שסביר להניח שתצטרך לספק הוא הצהרה שאומרת שאתה מתפטר ותאריך נכנס. בדרך כלל אתה אפילו לא צריך לכלול סיבה לעזיבה.
- בדוק אם יש דרישות להתפטרות של החברה כדי לוודא שאתה עוקב אחריהם.
חלק 3 מתוך 3: סיום עזיבתך
- 1נקה מכשירים אלקטרוניים בבעלות החברה. העבר על כל הקבצים האישיים בלבד בטלפון, בטאבלט ו / או במחשב החברה שלך, אם ברשותך. רוב הסיכויים הם שהחברה תיקח מכם את אלה ותנגב אותם כאשר או מעט אחרי שתודיעו על התפטרותכם. דאג להוריד מהם קבצים אישיים או לגבות אותם באופן מקוון לפני כן. רק הקפד לא להעתיק קבצים המכילים מידע קנייני של החברה, כולל רשימות לקוחות או לקוחות פוטנציאליים. זה עלול להטיל עליכם עונשים פליליים.
- 2גלה כיצד להתמודד עם הטבות הניתנות להעברה. עבוד עם HR כדי להבין כיצד תוכל להעביר את 401 (k) או 403 (b) שלך למעסיק חדש. יהיה עליך להבין כיצד להעביר כספי פרישה משני הצדדים, ולהשלים את כל הדרישות לשם כך לפני שתעבור לתפקיד החדש שלך. דאגו לנקוט בזהירות מיוחדת כדי שהכל יתנהל בצורה חלקה, מכיוון שאינכם רוצים לאבד את קרן הפנסיה.
- סוגיות הטבות אחרות להסדר עשויות לכלול ביטוח חיים ובריאות, רכישת רכב חברה או נכסים אחרים ותשלום עבור זמן חופשה שלא נוצל, בין היתר.
- עבוד עם HR על מנת להבטיח שתקבל פיצוי הולם עבור הטבות אלה או שהן יועברו למעסיק החדש שלך.
אם הזמן מהווה אילוץ, בחר להודיע מיד למעסיק שלך בטלפון במקום לעשות זאת באופן אישי ולא לספק הודעה נאותה. - 3הגדר זמן להעברת חפצים אישיים ממשרדך. מצא זמן טוב לנקות את הפריטים האישיים שלך מחוץ למשרד שלך. אם תתבקש לעזוב מיד, יתכן שיהיה לך מעט זמן לעשות זאת. אחרת, סביר להניח שיהיה לך זמן לחזור למשרד שלך, אולי כמה פעמים, כדי להוציא את רכושך. הקפד להשאיר את סביבת העבודה שלך נקייה לדייר הבא.
- 4היו מוכנים לעזור באימון המחליף. אם עובד אחר יוכשר למלא את תפקידך כשתעזוב, היה מוכן לסייע במעבר לאותו אדם לתפקידך. זה עשוי לכלול מתן ייעוץ, הכשרה, או העברת מסמכים רלוונטיים. השאר את כל הפרויקטים בתהליך ומסמך קשור מאורגן, כך שהממשיך שלך יכול בקלות להפסיק לאן שהפסקת.
- 5המשך לעבוד קשה במהלך היום האחרון שלך. המשך להגשים את היעדים שלך כרגיל, או אפילו לעבוד קשה יותר, עד הרגע האחרון של היום האחרון שלך בעבודה הנוכחית שלך. זה מראה למעסיק שלך שאתה עדיין עובד מסור. אחרי הכל, מי יודע מתי תזדקק להתייחסות לתפקיד עתידי? הראה למעסיק הנוכחי שלך שאתה עובד קשה כדי לזכות בכבוד שלהם ולהתייחסות זוהרת אם אתה זקוק לאחד כזה.
- 6עברו על ראיון היציאה שלכם. במהלך ראיון היציאה שלך, שים לב למידע שהוצג בפניך. במקרים רבים העובד האחראי על פרטי היציאה שלך ייתן לך מידע ספציפי על כללי החברה לגבי מידע שתוכל למסור למעסיקים פוטנציאליים אודות עבודתך. שימו לב לכל הסכמי סודיות או מגבלות על מכתבי הפניה, המלצות או אינטראקציות אחרות עם מעסיקים פוטנציאליים.
קרא גם: איך ליישב ויכוח?
שאלות ותשובות
- האם זה רע להפסיק לעבוד אחרי היום הראשון?האם זה רעיון טוב להפסיק לעבוד או לא תלוי בנסיבות. עם זאת, הדבר נכון במיוחד לגבי הפסקת עבודה ביום הראשון. אם נראה שעבודה קשה או אם הייתה לך חוויה גרועה, דבק אותה לעוד כמה שבועות כדי לראות אם זה נעשה קל יותר. עם זאת, אם אתה מתנגד אתית למשהו שהתבקשת לעשות ביום הראשון ונראה ברור שתתבקש לעשות זאת באופן קבוע, זה בסדר להפסיק מיד.
