כיצד להפעיל RPG?

קח ייעוץ מומחה. רוב RPGs בשוק יספקו לך קטע כיצד לנהל אותם... פעל לפי עצתם. מדרגות הארנב הן דברים נוספים, טריקים שלעתים קרובות הם לא מזכירים. זה יבהיר את העקרונות הבסיסיים שכל סעיף ה- GM של RPG כולל תמיד, מתוך הנחה שתקרא אותם שם.

מכינים, מכינים, מכינים. גם אם אתה משתמש בהרפתקה שהוכנה מראש, ודא שקראת את הסיפור מחדש, ודע היכן הדברים נמצאים בחומר העיון. אם אתה מנהל משהו שהכנת בעצמך, קבל הכל במקום אחד. אתה יכול לשרטט מפות, עזרים חזותיים, יחסים או דיאגרמות עלילה. בדוק פעמיים כדי לוודא שכל הדברים העיקריים קיימים; אתה יכול לבשר מחוץ לדמויות, אזורים אחרים וכאלה במהלך המשחק. או שאתה יכול לעוף ליד מושב המכנסיים שלך. וודאו שיש לכם מושג על כיוון כללי הן לפגישה והן להרפתקה, או לכל הפחות נושא כללי. שום תוכנית לא שורדת מגע ראשון עם השחקנים. לא שלם, לפחות. לא משנה איך אתה מפעיל, קרא וקרא מחדש את כללי המערכת הבסיסית. הכינו יריעות צ'יט ללחימה, סוגי פעולות, תנועה... כל מה שעומד לבוא לשחק לעתים קרובות. שמור על דברים מסודרים.

שיהיה מקום למשחק שלך. כמו גם הכנת המשחק עצמו, בדרך כלל אתה צפוי כי GM תספק את המקום. יש שולחן, מספיק כיסאות ואור טוב בהישג יד. בקש מהשחקנים להביא אילו חטיפים ומשקאות הם רוצים, ולעזור לנקות לאחר מכן. יש המון עפרונות ומחקים על היד, נייר שריטה ואת הסדינים אופי חילוף. נגן CD או מחשב נייד עם קבצי MP3 יכול להיות שימושי, מדי פעם... אבל לא תוכל להשתמש בו לעתים קרובות ככל שנדמה לך. אם הקבוצה שלך נשענת על שימוש בהדמיות, נסה לקבל כמה מיניאטורות או אסימונים כדי לייצג דמויות ואויבים, וכמה פריטים שונים לקירות, דלתות, שולחנות וכדומה.

הציגו שחקנים למערך. כאשר השחקנים מגיעים לראשונה, התחילו להגיע מוקדם למשחק עם דיונים על רקע האופי, מה הם רוצים מהמשחק ומה הם חושבים על קווי העלילה הנוכחיים / בעבר. אם זה הפגישה הראשונה, יצירת דמויות תצטרך לקרות. נסו לגרום לכולם לעשות זאת בבת אחת, מכיוון שהדיון הנחיה זה יניע אישים וימשיך אנשים להתעניין. ברגע שכולם יהיו שם ומוכנים, התחל את המשחק במהירות האפשרית. אל תתנו לאנשים להתחיל לנדוד מיד. פגישות פתוחות בקצב גבוה, אם אתה יכול, לתפוס מיד את העניין ולהביא אנשים לאופי.

זכור, להתחיל מסעות פרסום זה קשה. מעבר מיצירת דמות ישר לשחק אותם תמיד יהיה קצת מחוספס, ותפקידך כמנהל GM לשמור על דברים פועלים עד שאנשים מתמקמים באישיות הדמות שלהם. ישנן דרכים רבות להתחיל משחק. נסו להימנע מקלישאות טברנות וזרים מסתוריים. אל תגיד לאנשים על הסף שהדמויות שלהם כבר הכירו, אלא אם כן זה היה משהו שכבר דנו במושג הדמות. עדיף שהפגישה הראשונה של רוב, אם לא כל, תתרחש במהלך המשחק. זה עוזר להגדיר את מערכות היחסים באופן מציאותי, ונותן זמן מעניין הרבה יותר. טקטיקה טובה היא לעתים קרובות להתחיל עם כל דמות מופרדת; יותר עבודה בשבילך, אבל יותר מתגמלת בסופו של דבר. במהלך אחד, אולי שני מפגשים, תן לכולם להיתקל זה בזה. הם עשויים אפילו להתייצב זה נגד זה בתחילה,או לעבוד יחד, אך עוין; אל תכריחו חברות. הדברים יתפתחו.

אם אתה לא החלטי ומשוחרר מדי בג'מינג שלך, השחקנים שלך עשויים להתחיל להרגיש נסחפים, וחסרי טעם, בלי עלילה לעקוב. עולמות 'ארגז חול', שם הם צריכים למצוא סיפורים משלהם, יכולים לעבוד, אבל נדרשת מערכת שחקנים נדירה מאוד. רובם פשוט יתסכלו וישתעממו. מצד שני, שליטה יתר על המידה, אילוץ פעולות ותגובות של שחקניכם, תגרום לשחקנים שלכם להרגיש רכבים. אתה יכול להשתמש ברגשות אלה למשך משחקים קצרים, אם יש להם סיבה קיימת במשחק, כמו מראה ממונה מניפולטיבי. כמו הנבל, אבל הם צריכים להיות משהו שאפשר לעצור. שחקנים יתסכלו להפליא כאשר הם לא יכולים לקבל החלטות בעצמם, ויהיו אדישים וכועסים מכיוון שהם כבר לא מעורבים בסיפור.

לעולם אל תגיד לשחקן 'לא'. זהו, בעצם, תיאטרון אלתור עם קוביות. 'לא' היא תשובה הרסנית והיא קוטעת את זרימת המשחק. להלן החלופות:

• אם זה משהו שאין לך בעיה שהם יעשו, משהו שאתה מרגיש יהיה טוב לסיפור, פשוט אמור 'כן'. אם זה נותן לשחקן אחד יתרון, הקפד לשחק בהוגן, אם כי כדי להימנע מרגשות של מועדפות.
• אם זה משהו שאתה לא בטוח שאתה אוהב, אבל נראה לא סביר, אמור להם 'כן, אבל'. הכשר את זה. תגיד להם שיידרש מאמץ מיוחד, או שהם יצליחו רק באופן חלקי, או שהם לא יכולים להסתדר עם זה, אבל משהו דומה...
• אם אתה חושב שזה יביא לאיזון של המשחק, יפגע בחוויה של כולם ויהפוך את הדברים למהנים פחות, אמור להם 'אתה יכול לנסות'. ותנו להם לנסות. הם יכולים אפילו לזרוק קוביות. והם אולי יצליחו לעשות משהו. אך יחד עם זאת, אל תפחדו לומר להם במקרה כזה שהם נכשלו.

אם מישהו מציע פעולה שתפרוק את הסיפור המתוכנן שלך או תעקוף ממנו, שאל את עצמך את השאלות האלה: האם אוכל ליצור סיפור אחר עם זה? זה יהיה כיף? האם זה יהיה מהנה יותר מהסיפור המתוכנן? האם אוכל לשלוף אותו? האם השחקנים האחרים יהנו מזה? אם אתה עונה בחיוב לשאלות אלה, אז תן להם לעשות זאת. אם אתה יכול לגרום לשחקנים להניע את הסיפור, זה הרבה פחות עבודה בשבילך. פשוט הקדימו צעד אחד או שניים לפני הסוף כדי לתת להם טוויסט או שניים ותגמול טוב, ותנו להם לרוץ עם זה.

לשנות דברים. הימנע משינוי מכניקות הליבה, אך NPCים מרכזיים, נקודות הגדרה, פרטים על אופן פעולתם של דברים, ופוליטיקה ומכונות צריכות להיות משחק הוגן. העולם אמור להיות מסוגל להפתיע את השחקנים, ולהימנע ממשחקי ההרגשה העקומים כשכולם קוראים את ספר החוקים וההגדרה ויודעים הכל. שמור הערות משלך כך שהשינויים שלך יהיו עקביים עם עצמך, ואל תחשוף אותם בפני השחקנים. ספר לכל אחד את המידע שדמותם תדע. תיהני עם זה; לספר כמה שקריות מוחלטות שנובעות מאי הבנות תרבותיות, והמון צבעי האמת. תן למידע שלהם לא להסכים.