כיצד לבצע בדיקות מציאות כחלק מתכנון קריירה?

ראיינו אנשים על עבודתם שבחרתם. בכך תגלה דברים שלא ניתן למצוא אפילו בספרי העיון הטובים ביותר. חתיכי טרקל השתמשו בראיונות כבסיס לספרו עבודה: אנשים מדברים על מה שהם עושים כל היום ואיך הם מרגישים לגבי מה שהם עושים. כדאי לך לסקור ספר זה כדי לקבל קצת תובנה לגבי הערך של טכניקת איסוף מידע זו.

מצא מישהו לראיין. אחת הדרכים הטובות ביותר למצוא מישהו לראיון היא לשאול את המנטור, החברים, המשפחה, המורים והיועצים שלך אם הם מכירים אנשים שעובדים בתחומים שאתה רוצה לחקור. אם כן, הם יכולים לספק הקדמה. אם זה לא עובד, דפי זהב בספר הטלפונים מספקים מקום להתחיל בו. אם אתה צריך לקרוא לאנשים מסוימים "קרים" לאחר השימוש במקור זה, פשוט הסביר שאתה עושה קצת קריירה והיית מעריך כ -20 עד 30 דקות מזמנם לשאול אותם כמה דברים לגבי סוג העבודה שהם עושים. אם אתה סטודנט, מכתב הקדמה מהפרופסור שלך יעזור לך.

• רוב האנשים נהנים לדבר על עבודתם וישמחו להקדיש כמה דקות לעזור לכם להחליט על עיסוק; אם זה לא המקרה, תודה להם בכל זאת ונסה את האדם הבא ברשימה שלך.

עקוב אחר מספר הנחיות הראיון. לאחר שאיתרת מישהו שמוכן לדבר איתך על עבודתו, קבע ראיון ובדוק את הנושאים שמעניינים אותך, החל מהשאלות בטופס הראיון. להלן כמה הנחיות לשיקולך:

• ספק לאדם שאתה מראיין עותק של השאלות לפני הראיון. סביר יותר שתקבל מידע איכותי אם הוא או היא מורשים זמן להרהר בדאגותיך.
• ראיין את האדם במסגרת ובכל פעם שהוא מעדיף, אם אפשר במסגרת עבודתו. אם אתה מסוגל להגיע למסגרת עבודה, השתמש בהזדמנות זו כדי להרגיש את סביבת העבודה ותנאי העבודה (ראה תצפית במקום למטה).
• השתמש בטופס ראיון העובדים (בנספח) להנחיית הראיון שלך, הוסף שאלות אחרות כדי לשקף את חששותיך האישיים וכדי לעקוב אחר הערות שהועלו במסגרת הראיון עצמו.
• נסה לרשום את התגובות לשאלותיך בטופס תוך כדי המשך. קח הערות "קצרנות"; תוכל למלא את החסר מאוחר יותר. אל תתנו לזה להסיח את דעתכם מהאזנה במלוא תשומת הלב. הקלטת קלטות עשויה להיות אופציה אם האדם שאתה מראיין אינו מתנגד ואם רשמיות זו אינה מגבילה את תשובותיו.
• אל תהסס לבקש הבהרת תגובות, אך אל תדחוף לקבל תשובות אם האדם נראה מהוסס או עמיד.
• הקשבה היא המיומנות החשובה ביותר לשימוש במצב זה.
• כשתסיים, תודה לאדם על האדיבות שהוא או היא העניקו לך. פתק תודה עשוי להיות דרך נוספת להביע את הערכתך.

ערוך תצפית במקום העבודה. לאחר שתסיים את המחקר שלך באמצעות בחירות אלקטרוניות, כמו גם את ראיונות העובדים שלך, השלב הבא בבדיקת המציאות שלך יהיה תצפית במקום אחד או יותר. מטרת התרגיל היא להכניס את עצמכם לסביבת עבודה בפועל ולצפות במתרחש שם.

קבע את הסידורים. אם אחד האנשים ששימשת לראיון עובדים נראה מועיל, הוא או היא יוכלו לדאוג לתצפית במקום העבודה. חברים, משפחה ופרופסורים בתחום הלימוד הפוטנציאלי שלך עשויים להועיל גם כן. הנחיות:

• זכרו, אתם אורחים כאשר אתם עורכים תצפית כזו. אנא הקפידו על ההנחיות הבאות.
• נסו להתרחק מהדרך. אתה נותן חסות יעסיק אותך באותן פעילויות מתאימות.
• תהיה בשקט. המטרה היא להתבונן!
• רשום הערות של מה שאתה צופה, לעיון מאוחר יותר.
• אל תציג יוזמה. זה הזמן לעקוב, לא להוביל.
• קבעו בבירור את פרק הזמן של התצפית שלכם.
• אם אינך בטוח מה לעשות במצב, שאל את נותנת החסות שלך.
• אל תעסיק איש אחר מלבד החסות שלך במקום העבודה, אלא אם כן הורה אחרת על ידי נותן החסות שלך.
• בקש הנחיות נוספות מהספונסר שלך לפני התצפית, כולל לבוש מתאים, כללי התנהגות וכו '.
• לאחר החוויה, שלח מכתב או כרטיס לספונסר שלך, והביע את הערכתך לזמנם ומאמץם.

קבל התמחות. עבודה בהתנדבות היא דרך נוספת להשיג חשיפה ממשית לעיסוקים שונים. בממשלות עירוניות רבות יש משרדים המתאמים פעילויות התנדבות - בדקו את ספריית הטלפונים המקומית שלכם. התמחות היא דרך רשמית יותר לעשות את אותו הדבר. חוויה כזו כוללת בדרך כלל עבודה עבור ארגון בתחום עניין והיא עשויה לכלול אפילו אשראי כלשהו בתשלום ו / או במכללה.