איך להחליט מה להשאיר את קורות החיים שלך?
אם קלטת מיומנויות יקרות ערך במיוחד או ניסיון רלוונטי בתפקיד לטווח קצר, אתה בהחלט יכול לכלול את התפקיד הזה בקורות החיים שלך.
בין אם אתה חדש בשוק העבודה או בעל מקצוע ותיק, קורות חיים מלוטשים ותמציתיים הם קריטיים למציאת תפקיד חדש. כאשר אתה מבצע קורות חיים, חשוב לזכור כי מסמך זה צריך לשמש כלי שיווק קל לקריאה ולא אוטוביוגרפיה מלאה. שמור על קורות החיים שלך לאורך 1-2 עמודים רגיל על ידי אי הכללת ניסיון עבודה לא רלוונטי, השמטת מידע מיושן או לא הולם, והיות סלקטיבי לגבי מי מהמיומנויות שלך להדגיש.
שיטה 1 מתוך 4: קביעת אילו משרות לא יכללו
- 1השאר את היסטוריית העבודה בעבר יותר מ -15 שנה. כדי להימנע מעומס קורות החיים שלך, כלול רק תפקידים מה 10-15 השנים האחרונות מאז שבדרך כלל למגייסים הכי אכפת מהניסיון האחרון הזה. בנוסף, רישום של יותר מ -15 שנים בעבר עלול להקשות על היצמדות לאורך קורות החיים המתאים, וגם לסכן אותך לאפליה על רקע גיל.
- יוצא מן הכלל חשוב מכלל אצבע זה: אם פרסום המשרה דורש ניסיון של יותר מ -15 שנה, אז, בכל אופן, כולל יותר מ -15 שנה ברזומה שלך.
- 2השמיט משרות שאינן קשורות כלל לתפקיד שאתה מבקש. כלול רק תפקידים שקשורים בבירור לתפקיד שאתה מנסה למלא כדי להקל על המעסיקים למצוא את נקודות המכירה העיקריות שלך. זכרו: קורות חיים אינם רשימה מקיפה של היסטוריית העבודה שלכם.
- לדוגמא, אם אתם מגישים מועמדות לתמיכה בתחום ה- IT ויש לכם ניסיון של 10 שנים בתחום, אל תבזבזו מקום בקורות החיים שלכם על ידי הכללת תפקיד מציל שמילאתם במכללה.
- יוצא מן הכלל אחד הוא עבור אנשים חדשים בכוח העבודה. אם אתם מגישים מועמדות לתפקיד הראשון שלכם, אתם מוזמנים לכלול בקורות החיים כמה שיותר חוויות (כולל חינוך, תפקידי הנהגת מועדון ותפקידים בהתנדבות) כדי להדגים את מוסר העבודה שלכם.
- אם אתה חדש לגמרי בתחום מסוים אך בעבר היו לך משרות לא קשורות, תוכל לכלול רישומים מקוצרים הכוללים את החברה שלך, תואר ותאריכי העסקה. בדרך זו, מעסיקים פוטנציאליים יבינו מה עשית בעבר (ומדוע אין לך המון ניסיון) אך תחסוך מקום למועדונים, פעילויות וחינוך רלוונטיים יותר.
- 3אל תכלול תפקידים קצרי טווח שאינם מדברים על הישגייך. אם קלטת מיומנויות יקרות ערך במיוחד או ניסיון רלוונטי בתפקיד קצר מועד, אתה בהחלט יכול לכלול את התפקיד הזה בקורות החיים שלך. עם זאת, אם היה לך עבודה במשך פחות משלושה חודשים וזה לא רלוונטי במיוחד לתפקיד שאתה מבקש, זה יכול לתפוס נדל"ן יקר ערך בקורות החיים שלך ועלול לגרום לך להראות לא מחויבים.
- שוב, מקובל יותר על סטודנטים ומחפשי תפקיד בכניסה לכלול תפקידים קצרי טווח בקורות החיים שלהם כדי להגדיל את קטע הניסיון שלהם.
- 4הסר את מרבית ההתמחות לאחר שמילאת מספר משרות בתחום. אם אתה נמצא יותר בקריירה שלך, המגייסים יתעניינו יותר בהיסטוריית העבודה שלך במשרה מלאה מאשר ההתמחות שלך בעבר. לאחר התפקיד הראשון או השני שלך, ההתמחות היחידה שאתה צריך לשמור על קורות החיים שלך הן כאלה שמרשימים במיוחד (התמחות בבית הלבן, למשל) או מוסיפים ערך מיידי למועמדותך (כמו התמחות שמנהלת ניהול ספציפי ורלוונטי מאגר מידע).
- אם אתה סטודנט, חדש בכוח העבודה או מתחלף קריירה, ייתכן שיש לך היסטוריית עבודה מקצועית מוגבלת בתחום שאליו אתה פונה. במקרים אלה, זה בסדר לכלול התמחות רלוונטית.
- 5חשוב היטב לשלב תפקידים שהשארת בתנאים גרועים. אמנם אינך צריך (ובדרך כלל לא צריך) לכלול את הסיבות שלך להשאיר תפקידים לשעבר בקורות החיים שלך, אך עליך להיות מודע לכך שמעסיקים פוטנציאליים עשויים לפנות לחברות הקודמות שלך בכדי לשאול אודותיך. אם השארת תפקיד קודם בתנאים גרועים במיוחד או שיש לך סיבות אחרות לחשוד שהבוס שלך לשעבר עלול לפה בך אם תינתן לך ההזדמנות, זה בסדר גמור להשאיר את העבודה מהקורות החיים שלך.
- אם בילית פחות משנה בתפקיד שאתה מעדיף לא לכלול, תוכל להסיר אותו מקורות החיים שלך ו"להסתיר "את הפער על ידי פירוט התאריכים לכל המשרות לפי שנה בלבד, ולא לפי חודש (למשל 2012-2014.).
- אם ביליתם יותר משנה בעבודה, עם זאת זה יכול להיות מסובך להוריד את קורות החיים מבלי להשאיר פער ניכר בתעסוקה. במקרים אלה, עדיף להשאיר את התפקיד בקורות החיים שלך ולספר סיפור ראיון מוכן ללמוד כיצד למדת מהניסיון.
הכללת מידע זה בקורות החיים שלך יכולה גם להוות בעיית אבטחה אם תפרסם את קורות החיים שלך באופן מקוון.
שיטה 2 מתוך 4: השמטת קטעים מיותרים
- 1החלף הצהרות אובייקטיביות מעורפלות בסיכום מקצועי המותאם. במקום לתאר את מה שאתה מחפש בתפקיד עם סעיף "אובייקטיבי", בחר במקום זאת בסיכום מקצועי שיגיד למעסיק העתידי כמה אתה יכול להיות בעל ערך עבור החברה שלהם בהתחשב בכישוריך. שמור על פרק ההיכרות הזה אגרוף ותמציתי עם מקסימום 3-5 משפטים.
- לדוגמה, בוגר הקולג 'חדש עשוי לכלול: "אני בוגר לימודי המוזיאונים אחרונים שפשוט השלים התמחות עם המוזיאון המטרופוליטן לאמנות למחלקה הגבייה יש לי הוביל את הפיתוח של תערוכות חדשות בבית. מוזיאוני בית מקומיים מרובים והפחתה בלוג פופולרי בשם מוזיאונים לעתיד. אני להוט לסייע למוסד קטן לתעד את האוספים שלהם וליצור תערוכות אינטראקטיביות יותר. "
- יוצא מן הכלל אחד יהיה אם אתה משנה שדות. במקרה זה, זה עשוי להיות מועיל לכלול סקירה תמציתית של המטרות שלך במעבר מסלולי קריירה. לדוגמא, " מומחה מנוסה במשאבי אנוש המעוניין ליישם את כישורי ניהול הפרויקט ושירות הלקוחות שלי על אתגרים חדשים בייעוץ עסקי לעסקי."
- 2שמור הפניות במסמך נפרד. הפניות בדרך כלל אינן נחוצות בשלב הראשון של תהליך הבקשה ולכן יכולות לבזבז מקום יקר בקורות החיים שלך. אם פרסום המשרה מבקש במיוחד הפניות ופרטי קשר במהלך תהליך הגשת הבקשה הראשוני, אתה יכול בדרך כלל לכלול זאת בעמוד נוסף.
- ניתן גם להסיר שורות כמו "הפניות זמינות על פי בקשה." מעסיקים יודעים שאם אתה רוצה את התפקיד, תספק להם הפניות אם וכאשר תתבקש.
- 3הוצא את כל התמונות שלך. אלא אם כן אתה דוגמן או שחקן והקריירה שלך דורשת צילום ראש מקצועי, אתה צריך להשאיר תצלומים מחוץ לקורות החיים שלך. על המעסיקים לקבל את החלטותיהם על סמך הכישורים שלך בלבד ולא על פי מראהך. למעשה, ישנם מגייסים שיסירו אוטומטית קורות חיים הכוללים יריית ראש מכיוון שהם אינם רוצים שיואשמו באפליה על רקע אתני, מין, גיל או מראה.
אלא אם כן אתה דוגמן או שחקן והקריירה שלך דורשת צילום ראש מקצועי, אתה צריך להשאיר תצלומים מחוץ לקורות החיים שלך.
שיטה 3 מתוך 4: הסרת פרטים שאינם חשובים
- 1השמיט את כתובת הדואר המלאה שלך, במיוחד למשרות מחוץ למדינה. מכיוון שרוב חיפושי העבודה מתבצעים באופן מקוון ולא באמצעות דואר חילזון, אין צורך לכלול את כתובת הדואר המלאה שלך. אם אתה מנסה לעבור לעבודה, עליך להסיר את כל פרטי המיקום מקורות החיים שלך. אם אתה פונה למשרה קרובה לבית שלך, זה יכול להיות מועיל לכלול את העיר, המדינה והמיקוד שלך כדי להראות שאתה מועמד מקומי.
- הכללת הכתובת המלאה שלך בקורות החיים אינה רק מיותרת; זה יכול להיות גם סיכון ביטחוני, במיוחד אם אתה מעלה או מפרסם את קורות החיים שלך באופן מקוון.
- 2השאר את תאריך הסיום שלך אם עבר יותר מ -15 שנים בעבר. הכללת מועד סיום הלימודים שלך כאשר אתה מוסיף את התואר לקורות החיים יכולה לגרום במודע או בתת מודע למגייסים להפלות אותך על פי גילך. עם זאת, כולל שנת סיום יכול לפעמים להועיל לבעלי פחות ניסיון שכן זה יסביר למגייסים מדוע אין לך היסטוריה תעסוקתית ארוכה יותר.
- לא משנה מתי סיימתם את הלימודים, אין צורך לכלול את התאריך בו התחלתם את התואר.
- 3הסר את ה- GPA כמה שנים לאחר סיום הלימודים. בדרך כלל זה נחשב בסדר לכלול את ה- GPA שלך בשנים הראשונות לאחר סיום התיכון או המכללה, במיוחד אם מדובר ב -3,5 ומעלה. עבור בוגרים אחרונים, ממוצע ציונים גבוה יכול להראות מוסר עבודה, אינטליגנציה ונהיגה. עם זאת, ברגע שיש לך שלוש שנים בחוץ, הציונים אינם נחשבים רלוונטיים לביצועי העבודה ויש להסיר את ממוצע הציונים שלך מקורות החיים שלך.
- אם יש לך תואר אקדמי, בדרך כלל עליך להסיר את קורות החיים שלך מכל התייחסויות לתיכון. עם זאת, אם יש לך תואר שני או תואר שלישי, אתה עדיין צריך לכלול את התואר הראשון שלך. רק הקפד לרשום תחילה את התואר השני או הדוקטורט.
- לאחר שעבדתם כמה שנים, עליכם גם לאתר את התפקידים וההישגים שלכם מהקולג '. לדוגמא, ייתכן שהגיע הזמן להשמיט את חברותך בקבוצת ספורט מועדון או חברותא, אך שמור על הישגים מרשימים יותר כגון הצטיינות גבוהה (כגון סכום בהצטיינות) או תפקיד שמונה בוועדת בחירה.
- 4היפטר ממידע אישי שאינו מקצועי. קורות החיים שלך לא צריכים לכלול מידע כגון גילך, מין, גובהך, משקלך, דתך, השתייכותך הפוליטית או מקום הלידה שלך. בארה"ב, זה למעשה לא חוקי עבור מעסיקים לבקש רבים מהפרטים האישיים הללו. כדי להימנע מאפליה ולהבטיח שאתה נשפט על סמך ניסיונך וכישוריך, השאר את הפרטים הללו.
- הכללת מידע זה בקורות החיים שלך יכולה גם להוות בעיית אבטחה אם תפרסם את קורות החיים שלך באופן מקוון.
- 5השאר את הסיבות לעזיבת העבודה הקודמת שלך. קורות החיים שלכם אינם המקום להעלות מדוע עברתם מחברות קודמות. הסר את כל ההצהרות שמנסות להסביר מדוע השארת תפקיד מסוים והתייחס לנושא זה בראיון אם הוא עולה.
שיטה 4 מתוך 4: להיות אסטרטגי לגבי כישורים ותחביבים
- 1אל תכלול מיומנויות מחשב בסיסיות כמו "דוא"ל" או "הקלדה. " בשלב זה מיומנויות כמו דוא"ל, הקלדה ומיקרוסופט וורד אינן נחשבות כמבדילות: הן צפויות. אם תכלול יותר מדי מיומנויות אלה, מעסיקים פוטנציאליים עשויים לחשוב שאתה מנסה לרפד את קורות החיים שלך. אלא אם פרסום המשרה מבקש במיוחד מיומנויות אלה, שקול להסיר אותן מקורות החיים שלך.
- יוצא מן הכלל אחד זה יהיה אם אתה מיומן בפרקטיקה מאוד ספציפית באמצעות תוכנות מחשב בסיסיות. לדוגמא, אם אתה מנוסה ביצירת סוגים מסוימים של מאגרי מידע ב- Microsoft Excel ויודע שישמשו אותם בתפקיד אליו אתה מבקש, בהחלט כדאי יהיה לכלול אותו בסעיף המיומנויות שלך.
- 2הימנעו מלפרט מיומנויות רכות כמו "תקשורת" או "מנהיגות". למרות שמעסיקים רבים מחפשים כישרונות אלה, הרי שרשימתם במדור הכישורים שלכם לעיתים קרובות אינה מצליחה להשפיע. במקום זאת, ספק הוכחות על ידי הדגמת האופן שבו יישמת כישורים אלה בתיאורים של ניסיון עבורך הקודם.
- לדוגמה, במקום לרשום "ריבוי משימות" כמיומנות, אתה יכול לכתוב משהו כמו " הוביל מספר פרויקטים מקבילים עד לסיום, מה שמוביל לגידול של 80% במכירות" תחת מיקום רלוונטי.
- 3השאר את השפות שלא נוח לך לדבר. הכללת כישורי שפה בקורות החיים שלך יכולה להיות מרשימה, במיוחד אם הם רלוונטיים לתפקיד. עם זאת, אם לא נוח לך לנהל שיחה או לקרוא ולכתוב בשפה זו, עליך להשאיר אותה מחוץ לקורות החיים שלך. במקרה הגרוע, המגייס שלך יכול לנסות לערב אותך בשיחה בשפה זו במהלך הראיון, מה שעלול לגרום לך להיראות חסרת יכולת או לא אמיתית.
- אם אתה מרגיש חזק לגבי רישום שפה שאתה לא שולט בה, תוכל לבחור לכלול אותה יחד עם רמת בקיאות. לדוגמה, אם אתה יכול לנהל שיחות בסיסיות בספרדית אך לא נעים לך לנהל פעולות עסקיות בשפה זו, תוכל לכלול בקורות החיים שלך "ספרדית-ביניים". אם רמת המיומנות שלך נמוכה מבינוניים, אל תכלול את השפה בכלל.
- 4ציין רק תחביבים שרלוונטיים לתפקיד. בעוד שרוב המעסיקים לוקחים בחשבון התאמה אישיותית ותרבותית בעת שכירתם, הם בדרך כלל לא מחפשים מידע מסוג זה בקורות החיים. שמור תחביבים שאינם חלים ישירות על התפקיד לראיון ובמקום זאת השתמש בקורות החיים שלך כדי להדגיש כישורים מקצועיים.
- במקרים מסוימים, התחביבים והאינטרסים שלך עשויים לספק לך מיומנויות רלוונטיות לתפקיד. אלה יכולים וצריכים להיכלל בקורות החיים שלך כ"תחביבים "או כ"מיומנויות". לדוגמא, אם אתם מגישים מועמדות לתפקיד בשיווק ונהנים מעיצוב גרפי בזמנכם הפנוי, יכול להיות מועיל להוסיף זאת בקורות החיים.
עם זאת, אם לא נוח לך לנהל שיחה או לקרוא ולכתוב בשפה זו, עליך להשאיר אותה מחוץ לקורות החיים שלך.
- תקני קורות החיים יכולים להשתנות ממדינה למדינה, לכן הקפד לערוך מחקר על מה שנכלל בדרך כלל בקורות החיים במדינה בה נמצא המעסיק הפוטנציאלי שלך. לדוגמה, בארה"ב, קורות חיים בדרך כלל אינם צריכים לכלול הפניות, תמונות או מידע אישי כמו מצב משפחתי, תאריך לידה ומספר ביטוח לאומי; עם זאת, יתכן שזה לא המקרה במקומות אחרים.
- אורך קורות החיים המתאים משתנה אך, בדרך כלל, ככל שתמציתי יותר כך טוב יותר. בעלי ניסיון של פחות מ -10 שנים צריכים בדרך כלל לשאוף לקורות חיים של עמוד אחד, ואילו בעלי ניסיון של יותר מ -10 שנים או מיומנויות טכניות / הנדסיות יכולים להשתמש בקורות חיים של 2 עמודים. מחפשי עבודה עם ניסיון ניהול בכיר או פרסומים אקדמיים ומצגות נרחבים עשויים להזדקק לקורות חיים של 3 עמודים.
