איך להגיע לעבודה: השאלות הנפוצות ביותר שלך עונות?

יתכן מאוד שתשתתף בראיון עבודה ותבין שתפקיד או חברה לא מתאימים לך
יתכן מאוד שתשתתף בראיון עבודה ותבין שתפקיד או חברה לא מתאימים לך.

למצוא עבודה זו עבודה בפני עצמה. נדרשות שעות רבות של חיפוש, כתיבה, שליחת דוא"ל וראיון כדי לקבל עבודה המתאימה לך. מכיוון שזו לא משימה קלה, סביר להניח שיש לך הרבה שאלות לגבי התהליך. למרבה המזל, יש הרבה מידע כדי לענות על כל החששות שלך. עם קצת מחקר, אתה יכול למחוק את תהליך ציד העבודה ולהנחית את העבודה המושלמת.

שיטה 1 מתוך 5: לדעת היכן לחפש

  1. 1
    מהם האתרים הטובים ביותר לשימוש? יש הרבה אתרים מסוג לוח משרות ברשת, כך שקל להציף אותם. כמה מהגדולים והמכובדים ביותר הם Monster, אכן, Glassdoor, Careerbuilder ו- LinkedIn. לגוגל יש גם לוח דרושים שעובד טוב. ערוך חשבונות בכל אחד מהאתרים האלה ובדוק אם קיימים פרסומים בתחום שלך. אתה יכול גם ליצור חשבון ולפרסם את קורות החיים שלך כדי שמעסיקים ימצאו אותך.
    • אתה צריך גם לחפש באתרים פרטיים, ארגונים או ממשלתיים אם אתה מכיר את המגזר שאתה רוצה לעבוד בו. לפעמים מתפרסמות כאן משרות שאינן רשומות באתרים אחרים.
    • יתכנו גם אתרים המיועדים לתחום הספציפי שלך. בדוק אם קיימים ארגונים מקצועיים בתחומך ובדוק אם יש לך לוחות עבודה שתוכל להשתמש בהם.
  2. 2
    האם אני פשוט צריך להמשיך לחפש באתרים האלה כל יום? לא, זה גוזל זמן רב ולא יישאר לך זמן לכתוב יישומים וקורות חיים. במקום זאת, הגדר התראות באתרים אלה לגבי סוגי המשרות שאתה מחפש. לאחר מכן תקבל דוא"ל כאשר מתפרסמת עבודה בתחום זה. בדרך זו, תוכלו לחסוך לעצמכם את הטרחה לבדוק את האתר בכל יום אחר פרסומים חדשים.
    • בדרך כלל תוכלו לבחור באיזו תדירות תקבלו התראות, שנעות בין יומי לשבוע. עדיף להשתמש בהגדרה היומית. אם תגישו מועמדות כמה ימים לאחר פרסום המשרה, ככל הנראה כבר יהיה למעביד מבול של מועמדים בשלב זה.
  3. 3
    באילו מקומות אחרים אוכל לחפש? ירידי עבודה הם מקום טוב לחלק את קורות החיים שלכם ולרשת עם אנשים בענף שלכם. זה יכול לעזור לך ליצור רושם טוב יותר ממה שהיית עושה בעת הגשת בקשה דרך אתר. חפש באינטרנט כדי לראות אם יש ירידי עבודה קרובים באזורך. התלבשו היטב, הביאו שפע עותקים של קורות החיים שלכם והתכוננו להציג את עצמכם היטב בפני מעסיקים פוטנציאליים.
    • אם אתה עדיין בקולג ', ייתכן שהקמפוס שלך יארח מדי פעם ירידי עבודה. הישאר מעודכן באירועי הקמפוס והשתתף בכל אירועי העבודה שאתה יכול.
  4. 4
    האם גם חברים ובני משפחה יכולים לעזור? כן! אנשים רבים מקבלים עבודה דרך הרשתות האישיות שלהם במקום להגיש מועמדות דרך אתרים. אם אתם מחפשים עבודה, ספרו לכולם ברשת שלכם. רבים מהם עובדים כנראה בחברות שמעסיקות עובדים, וייתכן שהם יוכלו להפנות אותך למנהל הגיוס. אל תהסס להיעזר ברשת שלך לעזרה.
    • אל תהססו לפנות לאנשים שלא דיברתם איתם זמן מה, כמו בוסים ותיקים או מורים. אם אתה צריך עבודה, זה לא הזמן להיות ביישן.
    • לעתים קרובות חברות מעדיפות הפניות מעובדיהן על פני מועמדים אקראיים, כך שיש לך יתרון גדול אם מישהו מפנה אותך.
  5. 5
    האם עלי להתקשר לעסקים קרים ולשאול אם הם עובדים? אתה יכול, אבל זה לא מאוד סביר שתצליח. זה באמת לא איך חברות שכירות יותר. זה אולי יביא לך רגל בדלת במקרים נדירים, כדי שתוכל לנסות זאת. רק אל תהפוך את זה לשיטת החיפוש העיקרית שלך.
    • טקטיקה זו עובדת טוב יותר עם עסקים מקומיים קטנים מאשר תאגידים גדולים יותר. ייתכן שלעסקים קטנים אין כסף או משאבים לפרסם משרות, ולכן לא כואב לשאול כמה עסקים מקומיים אם הם עובדים.
איך אוכל לקבל עבודה אם אין לי ניסיון רב
איך אוכל לקבל עבודה אם אין לי ניסיון רב?

שיטה 2 מתוך 5: שליחת יישומים ומכתבים

  1. 1
    איך נראה קורות חיים טובים? קורות החיים צריכים להיות תמציתיים, ברורים ומתווים את כל החוויה הרלוונטית שלך. וודא שכל מי שקורא אותו יכול לגלוש במהירות ולהבין את הכישורים שלך. שים את חוויית העבודה שלך בראשונה, החל מהאחרונה. השתמש ב -2 או 3 נקודות תבליט כדי להדגיש את ההישגים שלך בכל עבודה. ואז הוסף את החינוך, העבודה הבין-לאומית או ההתנדבות והמיומנויות שלך.
    • חברות רבות משתמשות בתוכנה לווטרינר לפני שמישהו בכלל מסתכל עליהם, מה שאומר שמילות מפתח חשובות. כלול מילות מפתח מהפרסום, כדי שהתוכנה תדע שקורות החיים שלך רלוונטיים לתפקיד.
    • תן למישהו אחר לקרוא את קורות החיים שלך לפני שתשלח אותו. הם עלולים לתפוס שגיאות או שגיאות הקלדה שפספסת.
  2. 2
    כיצד אוכל לכתוב מכתב מקדים? לצד קורות החיים, המכתב המקדים הוא החלק החשוב ביותר בבקשה. השתמש בהזדמנות להרחיב את קורות החיים שלך ולהסביר מדוע החוויה המסוימת שלך מושלמת לתפקיד זה. נסו להתחיל במשהו קליט כמו לשרטט את ההתרגשות וההתלהבות שלכם מהתפקיד. ואז, בפחות מדף, הדגיש כמה מכישוריך או הכישורים שלך והסבר מדוע אתה המועמד המושלם. מנהל גיוס אמור להיות מסוגל לקרוא את המכתב תוך פחות מדקה, אז היה ברור ותמציתי.
    • השתמש גם במילות מפתח במכתב המקדים שלך. חברות מפעילות אותם בדרך כלל גם באמצעות תוכנה.
    • שמור תמיד על הטון שלך מקצועי והגהה בזהירות לשגיאות.
    • חלק מהעבודות הופכות מכתב מקדים לאופציונאלי, אך עדיין עליך להגיש משרה במקרה זה. זה מראה שאתה נותן תשומת לב לפרטים.
  3. 3
    האם עלי להשתמש באותו מכתב מקדים לכל פנייה? לא! מכתבי הכיסוי צריכים להיות ייחודיים לכל פרסום. שליחת מכתב נלווה כללי גורמת לבקשתך להראות לא אישית ומשקפת חוסר זהירות. תמיד לפחות כתוב מחדש את מבוא מכתבי הכיסוי שלך בכל פעם שאתה פונה לתפקיד חדש. כתוב את החברה והתפקיד הספציפי שאליו אתה מבקש כדי שהמעסיקים יידעו שכתבת מכתב אישי ליישום זה.
    • אם אתה מעתיק ומדביק חלקים של אותיות מקדימות ישנות, בדוק וודא שאינך משתמש בשם חברות אחרות. זה רע מאוד ומראה למעסיק שאתה ממחזר מכתבים ישנים.
  4. 4
    האם עלי לבצע מעקב לאחר שליחת הבקשה שלי? אתה יכול אם תרצה. המתן שבועיים לאחר הגשת הבקשה ואם לא שמעת כלום, אז בסדר לשלוח בירור ידידותי לגבי מצבך. כתוב מייל קצר ומנומס ושואל אם עברת לשלב הבא. כלול שורת נושא ברורה כדי שמנהל הגיוס יידע על מה דוא"ל.
    • ודא שיש לך את פרטי הקשר הנכונים עבור הדוא"ל. או חפש את מנהל הגיוס או בדוק תקשורת בעבר כדי לראות אם החברה סיפקה כתובת ליצירת קשר.
    • אל תיקח זאת אישית אם לעולם לא תקבל תגובה להודעת דוא"ל זו. חברות מקבלות מבול של מועמדים ולא תמיד יכולות להגיב לכל אחת מהן.
אם אתה מוצא עבודה שנמשכת רק 3 חודשים
אם אתה מוצא עבודה שנמשכת רק 3 חודשים, אז קח אותה לכיסוי החשבונות שלך בינתיים.

שיטה 3 מתוך 5: ראיון ומשא ומתן

  1. 1
    למה אני יכול לצפות מראיון עבודה? כל ראיונות העבודה שונים, אך ישנם כמה אלמנטים נפוצים. המראיין ינסה להכיר אותך ולהחליט אם תוכל לבצע את העבודה אליה אתה מבקש. היו מוכנים לענות על שאלות על ניסיון העבר שלכם ולהסביר מדוע אתם המועמדים המושלמים. דאג גם לחקור את החברה כדי שתוכל להסביר כיצד אתה משתלב ביעדים שלה.
    • אם יש לך פערים או סתירות בקורות החיים שלך, היה מוכן להסביר אותם. לדוגמה, ייתכן שהחלפת עבודה מספר פעמים בתוך תקופה קצרה. מעסיק יכול לחשוב שזה אומר שתקפוץ גם מהעבודה הזו, אז תהיה לך סיבה למתגים האלה.
    • זכרו להראות תמיד מקצועיים במהלך הראיון. ללבוש בגדים טובים ולטפח את עצמך כדי להרשים את המראיין.
  2. 2
    האם עלי לשאול שאלות במהלך הראיון? אם המראיין שואל אם יש לך שאלות, אתה בהחלט צריך לשאול כמה. זה מראה שאכפת לך מהתפקיד וביצעת את המחקר שלך. הכינו כמה שאלות והיו מוכנים להעלות שאלות חדשות על סמך דברי המראיין.
    • כמה שאלות שאתה יכול לשאול כוללות: מהו יום ממוצע בחברה זו? האם אתה נהנה מעבודתך? עם אילו אתגרים אני עלול להתמודד? מהן אפשרויות הצמיחה בחברה זו?
  3. 3
    כמה זמן עלי לחכות לפני המעקב? עליכם תמיד לעקוב אחרי המראיין תוך 24 שעות לאחר הראיון. שלח דוא"ל מהיר ותודה להם על זמנם וחזר על התעניינותך בתפקיד. זה אדיב ומראה למראיין שאתה רציני בתפקיד.
    • שלח מעקב לכל האנשים שראיינו אותך. אם אין לך פרטי קשר לכולם, שים לב בדוא"ל שלך שברצונך להודות לכל אדם שפגשת. ציינו אותם בשמם.
    • אם, עם זאת, תחליט שאתה כבר לא רוצה את התפקיד, עקוב אחר כך כדי למשוך את מועמדותך.
  4. 4
    האם עלי לנסות ולנהל משא ומתן על שכריי וההטבות שלי? כן, אם תקבל הצעת עבודה, תוכל לנסות ולנהל משא ומתן על שכר טוב יותר או הטבות טובות יותר. שמור על בקשותיך הגיוניות והישאר מנומס באמצעות המשא ומתן. היה ברור מה אתה רוצה ומה ישכנע אותך לקחת את התפקיד. אם הם יציעו את ההצעה שלהם, אז תהיה מוכן לקבל את זה, גם אם זה קצת פחות ממה שביקשת.
    • זכרו כי השכר הוא רק חלק אחד במשא ומתן. לחברה אולי אין מקום להתנועע בשכר, אך היא יכולה להציע הטבות חופשה טובות יותר, למשל. היה פתוח בראש כדי להמשיך בשיחות.
    • יש לזכור שלא כל הצעות העבודה ניתנות למשא ומתן. המראיינים עשויים לקשור את ידיהם על ידי ההנהלה העליונה ואינם יכולים להציע יותר גם אם היו רוצים בכך.
    • אל תשקר במהלך משא ומתן. לדוגמא, אם המראיין ישאל אותך אם בהחלט תקבל עבודה אם החברה תעלה את הצעתה, אז אל תגיד כן רק כדי לדחות את ההצעה מאוחר יותר. זה מראה על נימוסים גרועים, וההודעה יכולה להתפשט בתוך התעשייה שיש לך הרגל זה.
  5. 5
    מה הם כמה דגלים אדומים שכדאי לחפש בהם במהלך ראיונות? יתכן מאוד שתשתתף בראיון עבודה ותבין שתפקיד או חברה לא מתאימים לך. עקוב אחר סימני אזהרה לכך שמשרה אינה מה שציפית, או שהחברה הזו עשויה להיות סביבה גרועה. כמה דגלים אדומים נפוצים הם: העבודה נראית שונה מאוד מהפרסום, החברה מצפה ממך לעבוד שעות ארוכות מאוד, המראיין שואל שאלות אישיות בלתי הולמות, פרטים אודות העבודה והחברה אינם עקביים, או שהעובדים נראים לא מאושרים בהיותם שם.
    • אל תפחד לדחות הצעת עבודה אם אתה רואה דגלים אדומים במהלך תהליך הראיון.
    • זכור כי זו אינה רשימה מקיפה של דגלים אדומים. אם אי פעם אתה מרגיש לא נעים או חושד שמשהו לא בסדר, אז לך עם המעיים שלך ואל תיקח את העבודה.
    • אם אתה זקוק לעבודה באופן נואש, אתה עדיין יכול לקחת את העבודה ולהמשיך לחפש משהו טוב יותר.
אם עבודה מצריכה תואר שני ולא סיימתם את הלימודים במכללה
לדוגמא, אם עבודה מצריכה תואר שני ולא סיימתם את הלימודים במכללה, תתקשו להשיג את העבודה.

שיטה 4 מתוך 5: התגברות על בעיות נפוצות

  1. 1
    האם אוכל לקבל עבודה מיד? למרבה הצער, קבלת עבודה כמעט תמיד כרוכה בהמתנה. אפילו לחברה שעוברת במהירות ייקח לך 1-2 שבועות לפחות להעסיק אותך באופן רשמי. הדרך הטובה ביותר להתקבל לעבודה מהירה יותר היא שיהיה כל חומרי העבודה שלך מוכנים לשימוש. שמור על קורות החיים שלך ותבנית מכתב מקורה מעודכנת במחשב שלך, כך שלא תצטרך להשקיע כמה שעות בהרכבת אלה בעת הגשת מועמדות למשרות חדשות. זה חוסך זמן יקר ומאפשר לך לנצח את התחרות.
    • אם אתה אכן זקוק למשרה מהירה, נסה לא להיות בררן מדי. אתה תמיד יכול להמשיך לחפש עבודה אחרי שתקבל את העבודה.
    • כניסה לרשת שלך היא דרך נוספת בה אתה עשוי לקבל עבודה מהר יותר. עם זאת, אין כל ערבויות לכך שחבריך או משפחתך יכירו מישהו שמעסיק.
  2. 2
    איך אוכל לקבל עבודה אם אין לי ניסיון רב? זהו נושא נפוץ עבור אנשים צעירים שרק מתחילים את הקריירה שלהם, או אנשים שנכנסים לתחומי קריירה חדשים. למרבה המזל, יש כמה טריקים שבהם אתה יכול להשתמש כדי להפיק את המרב מניסיון מוגבל ולהיראות טוב יותר עבור מעסיקים פוטנציאליים.
    • ראשית, ייתכן שיהיה לך יותר ניסיון ממה שאתה מבין. חשבו על כל התנדבות, התמחות, חניכה או עבודה מעשית שביצעתם. נצלו את המיטב מהחוויה הזו בקורות החיים ובמכתב המקדים, גם אם זה לא הרבה.
    • ואז חשבו על הכישורים שיש לכם, גם אם אין לכם ניסיון רשמי. יכול להיות שאתה טוב מאוד בעיצוב אפליקציות או בנאומים. אלה כישורים יקרי ערך שמעסיק היה רוצה, גם אם לא עבדת בתחומים אלה.
    • הקפד להסביר מדוע כישורים וחוויות אלה נוגעים למשרות שאתה מבקש.
  3. 3
    מה אם אני רק נער? אין בעיה! ברוב המדינות בארה"ב, אתה יכול להתחיל לעבוד באופן חוקי בגיל 16, ולקבל עבודה כשאתה עדיין צעיר זו חוויה נהדרת. אתה רק צריך לחפש מגזרים שמעסיקים לעיתים קרובות בני נוער. כשאתה מוצא פתחים, עקוב אחר כל הכללים האופייניים כמו להרכיב קורות חיים ומכתב נלווה טוב, ולהיראות מקצועי לראיון שלך.
    • המקומות הנפוצים שבהם עובדים בני נוער הם מסעדות, בתי קולנוע, חנויות קמעונאיות, בתי מרקחת, פארקי שעשועים ואטרקציות מקומיות. בדוק את כל המיקומים האלה בעיר מגוריך כדי למצוא פתחים.
    • יתכנו גם מקומות עבודה עונתיים, במיוחד אם אתה גר באזור שמקבל הרבה תיירות.
    • במדינות רבות, עובדים מתחת לגיל 16 זקוקים לניירות עבודה ממלכתיים ויכולים לעבוד שעות מוגבלות בלבד.
  4. 4
    אני שולח טונות של פניות - מדוע איני יכול לקבל עבודה? ציד עבודה מתסכל, במיוחד אם אינך זוכה להצלחה כלשהי. דברים רבים יכולים להחזיר אותך לציד העבודה שלך. ראשית, בדוק את קורות החיים ומכתבי הכניסה שלך כדי לוודא שהם כתובים וברורים היטב. בקש ממישהו לבחון אותם עבורך ולהציע שיפורים. כמו כן, וודא שאתה מדגיש את המיומנויות הספציפיות המתאימות לתפקידים שאתה פונה אליהם, כך שמנהלי גיוס יוכלו לדעת שאתה כשיר. אחרי שעשית את זה, יש עוד כמה טריקים כדי להצליח יותר.
    • שקול אם אתה מועמד למשרות שאינך כשיר להן. לדוגמא, אם עבודה דורשת תואר שני ולא סיימתם את הלימודים במכללה, תתקשו להשיג את העבודה. יתכן שתצטרך לחפש משרות שאתה מוכשר יותר להן או לבנות את רמת ההשכלה שלך כדי להיות תחרותיים יותר.
    • בדוק את נוכחותך המקוונת וודא שאינך מפרסם דבר בלתי הולם. מעסיקים בוחנים את החשבונות המקוונים שלך, אז וודא שכולם מקצועיים.
    • עבוד על הראיון והמיומנויות האישיות שלך אם אתה מקבל ראיונות ללא הצעות. נסו לשפר את הדרך בה אתם עונים על שאלות והציגו את עצמכם לציפורן על הראיון.
למצוא עבודה זו עבודה בפני עצמה
למצוא עבודה זו עבודה בפני עצמה.

שיטה 5 מתוך 5: מציאת עבודה במהלך משבר covid-19

  1. 1
    האם עלי למקד את החיפוש שלי במשרות דרושים בתחום שלי? לא. למרות שאתה יכול להמשיך לחפש בתחום המומחיות שלך, עדיף להרחיב את החיפוש שלך למגזרים אחרים. כאשר כל כך הרבה אנשים מחוסרים עבודה, מעסיקים עשויים להבין יותר את האנשים הפונים למשרות מחוץ לתחומם, לכן השליך את הרשת שלך רחבה מהרגיל.
    • היו מוכנים להסביר כיצד ניסיון העבר שלכם מכין אתכם לתפקיד זה. אם היית מורה, למשל, יש לך כישורי אנשים טובים ואתה יכול להתמודד עם תפקיד מכירות.
    • זכרו שזו לא בהכרח הקריירה החדשה שלכם. במקום זאת, זה פיתרון לטווח קצר. אין שום בושה בעבודה מחוץ לתחום שלך או מתחת לרמת הניסיון שלך כדי לשלם את החשבונות שלך עד שהמצב ישתפר.
  2. 2
    אילו מגזרים עובדים כיום? באופן כללי, המגזרים המספקים שירותים חיוניים או מבוקשים במהלך המשבר הולכים וגדלים. חלק ממגזרי הגיוס הם שירותי חירום כמו משטרה וכיבוי אש, חברות בריאות, שירותי משלוחים, חברות בנייה, ומשרדים מרחוק או טלקומוניקציה.
    • חברות כמו אמזון ו- UPS מעסיקות כי יש ביקוש גבוה יותר למשלוח עד הבית. אתה יכול גם לקבל עבודה זמנית למשלוח אוכל למסעדה או Uber Eats.
    • כל חברות מרוחקות עשויות גם להעסיק עובדים. הם לא לקחו מכה גדולה כל כך מהמשבר מכיוון שעלויות התפעול שלהם בדרך כלל נמוכות יותר.
  3. 3
    האם עסקים מקומיים עובדים? הם אולי. יש עסקים מקומיים בתעשיות חיוניות, כמו מסעדות או סופרמרקטים, עשויים להיות פתוחים בגלל הביקוש המוגבר לשירותיהם. נסה להתקשר לכמה עסקים מקומיים ולבדוק אם יש להם פתחים.
    • מסעדות שוכרות נהגי משלוחים רבים יותר כדי לטפל בביקוש, כך שיהיה מקום טוב להתחיל בו.
    • אמנם שיחות קור אינן תמיד האסטרטגיה היעילה ביותר, אך היא עשויה לעבוד טוב יותר במצב זה. ייתכן שעסקים מקומיים קטנים יותר לא יספיקו לפרסם מודעות דרושים ברשת, ולכן יצירת קשר ישירות איתם עשויה לעבוד.
  4. 4
    האם עלי לקבל עבודה זמנית או עצמאית? אם אתה יכול למצוא אותו, בהחלט. זכרו שמדובר במשבר זמני, ולכן הסתעפות היא רעיון טוב. אם אתה מוצא עבודה שנמשכת רק 3 חודשים, אז קח אותה לכיסוי החשבונות שלך בינתיים. אז אתה יכול להמשיך לחפש עבודה קבועה.
    • אם יש לך כישורים נוספים כמו עיצוב או כתיבה, אתה יכול להרוויח קצת הכנסות פרילנסרים. נסה לפרסם מידע על השירותים שלך ברשתות החברתיות כדי לקבל את המילה.
    • סוכנויות זמניות מהוות מקור טוב לעבודה לטווח קצר. נסה להירשם לאחת מסוכנויות אלה כדי למצוא עבודה זמנית.
FacebookTwitterInstagramPinterestLinkedInGoogle+YoutubeRedditDribbbleBehanceGithubCodePenWhatsappEmail