איך לזהות גזענות?
אתה יכול לזהות גזענות בדיבור יומיומי כאשר מישהו מציין לעתים קרובות את הגזע של אדם אחר כשמדבר עליהם.
הכרה בגזענות היא מיומנות חשובה שכולם צריכים להיות. למרות צעדים משמעותיים, הגזענות עדיין מהווה בעיה באירופה ומחוצה לה. הישאר ערני לגזענות בעבודה שעשויה למנוע ממיעוטים גזעיים לקבל עבודה או קידום. הקשב לבדיחות גזעניות, הערות מוסמכות והכחשה שמיעוטים גזעיים יכולים להשיג כל דבר בעל משמעות. לבסוף, הישאר מודע לגזענות מבנית המתגנבת לחוק, לכלכלה ולהיבטים אחרים של החברה.
שיטה 1 מתוך 4: הכרה בגזענות במקום העבודה
- 1חפש סטריאוטיפים. סטריאוטיפ הוא הקצאת תכונות מסוימות לאנשים על סמך הגזע שלהם בלבד. האמונה שכל האסיאתים טובים באמת במתמטיקה, למשל, היא סטריאוטיפ. לא משנה אם הסטריאוטיפ מקצה לאדם תכונות חיוביות או שליליות - כך או כך, זה עדיין סימן לגזענות.
- אנשים אשר סטריאוטיפיים של אחרים לעיתים קרובות מבטאים הצהרות שמיכות תוך שימוש במבנה "אנחנו" ו"הם ". למשל, אולי תשמע עמית לעבודה או מנהל אומר: "הם עצלנים מכדי לעבוד כאן."
- 2היזהרו מעוינות. גזענות מתבטאת לעיתים קרובות במקום העבודה כנימה עוינת, התנהגות או יחס כלפי עובדים בני גזע מסוים. מנהל או עמית לעבודה עשויים לבצע עוינות נגדך בגלל הגזע שלך. עוינות גזעית יכולה ללבוש צורות רבות, כולל:
- הפחדה פיזית או התעללות
- הקצאת עומסי עבודה שאינם שווים לאלה של עמיתיהם (עבודה פחות או יותר)
- לועג למבטא או דרך דיבור
- 3שימו לב לביקורת לא הוגנת. אם מיעוט גזעי במקום העבודה נאמר בעקביות כי עבודתם לעולם אינה טובה מספיק, ייתכן שזה בגלל הגזע שלהם. גזענים עשויים להגיב יתר על המידה במצבים שאינם עניין גדול, או להגיב בצורה פחות ביקורתית לאותו סיטואציה כאשר מישהו מהגזע שלהם עושה את אותו הדבר.
- ביקורת לא הוגנת עלולה לגרום לביקורות קשות על העובדים ולאי קידום. מיעוטים גזעיים במקום עבודה עשויים שלא לקבל העלאה או לשלם סכום זהה, גם כאשר חבריהם לגזע אחר עולים בסולם. חפש דפוסים בהם אנשים לא מקודמים.
- 4חפש שיטות גיוס מוטות. אם אתה מבחין כי ישנם מעטים מיעוטים גזעיים המועסקים במקום עבודתך, ייתכן שיש לחברה נוהלי גיוס או הנהלת גיוס. קשה להבחין בכך אלא אם כן אתה בתוך חברה ושמור על נוהלי העסקה וראיון של החברה. חפשו אחר אנשים, למשל, משליכים יישומים עם שמות "חריגים" או אתניים לפני שאפילו מראיינים אנשים. זהו אינדיקטור טוב לגזענות.
הישאר ערני לגזענות בעבודה שעשויה למנוע ממיעוטים גזעיים לקבל עבודה או קידום.
שיטה 2 מתוך 4: הכרה בגזענות באמונות אישיות
- 1חפש אנשים הדוגלים בהפרדה. לא-גזענים מאמינים כי כל האנשים, ללא קשר לצבע עורם, שווים, ואין להם שום בעיה לחיות בקהילה רב-תרבותית. גזענים, לעומת זאת, מאמינים שגזעים צריכים לחיות בנפרד ולא להתערבב זה עם זה. אמונה זו מבוססת רק על גזענות, ולא על עובדה.
- גזענים עשויים לנסות לעבור לקהילות בהן או מעטות מיעוטים גזעיים או להקים קהילות.
- גזענים עשויים גם להרתיע או להסתייג ממערכות יחסים או נישואין בין - גזעיים.
- 2היזהר מלאומיות או פטריוטיות קנאים. פטריוטיות קנאית ולאומיות עשויה ללכת יד ביד עם האמונה שרק גזעים מסוימים יכולים באמת להרגיש פטריוטים או להיות נאמנים לאומה מערבית. אנשים אלה מאמינים שכדי שמדינה תהיה מאוחדת, על האזרחים לשתף רקע גזעני.
- גרמניה הנאצית היא דוגמה טובה למדינה לאומנית ימנית שהייתה לה מדיניות גזענית ביותר.
- עם זאת, אל תניח שמכיוון שאדם פטריוטי הוא גם גזעני.
- 3חפש אנשים שטוענים שהם "עיוורי צבעים." האידיאולוגיה "עיוורת הצבעים" היא זו הטוענת שמכיוון שבתי הספר והמשרות שלנו זמינים לאנשים מכל גזע ומגדר, ומכיוון שהחוקים שלנו חלים על כולם באותה מידה, שם אין צורך להכיר בהבדלים בין הגזעים. הבעיה בנקודת מבט זו היא שהחוקים מיושמים באופן שונה בהתאם לגזע האדם.
- התנועה נגד המחאה "כל החיים עניינים", למשל, היא דוגמה לאידיאולוגיה עיוורת צבעים גזענית. היא מתנגדת לתנועת "חומר שחור חי" המבקשת להתמודד עם פערי ההזדמנויות לאנשים צבעוניים באירופה.
- אידיאולוגיה עיוורת צבעים משמשת להפוך את מאבקם של מיעוטים גזעיים לבלתי נראים על ידי העמדת פנים כי אפליה גזעית היא נחלת העבר.
אבל גזענות עוסקת גם בהנחות לא מודעות, העדפות חברתיות, נורמות ופריבילגיות, דברים שאולי לא נזהה מיד.
שיטה 3 מתוך 4: הכרה בגזענות במרחב הציבורי
- 1שימו לב לתגובה במהלך אירועי גזע מפורסמים. לאחר תקרית הקשורה לגזע, רבים ינסו להצדיק את המצב כדי לגרום למיעוט הגזע להיראות כמו הנבל. למשל, לאחר שמייקל בראון, גבר שחור, נהרג על ידי שוטרים לבנים, תקשורת ופרשני אינטרנט (בתדירות גבוהה יותר) טענו כי האלימות נגד בראון מוצדקת.
- אנשים רבים משתמשים בהזדמנויות כאלה כדי להצדיק מצבים שיש בהם נימוסים גזעיים פשוט לטעון שכל חבר בגזע מסוים צריך לפגוש גורל דומה. הצהרות גזעניות אלה הן דרך קלה להכיר בגזענות.
- אותם אנשים שאינם אוהדים אלימות או עוול כלפי מיעוטים ממהרים לעתים קרובות להפנות את תשומת הלב לאלימות או לעוולות הנתפסות כנגד אנשים בני גזע משלהם.
- 2הישאר קשוב לגזענות מבנית. קל לזהות גזענות בבחינת המבנים החברתיים של החברה. קח צעד אחורה כשחושבים על נגישות ושוויון של מוסדות חברתיים. תוכלו לזהות במהירות את הגזענות בבסיסה.
- בכלכלה, למשל, אתה עשוי לשים לב שההכנסה הממוצעת של משקי הבית לאירופאים שחורים היא קרוב למחצית (26400 אירו לשנה) ממה שהיא לבנים (45000 אירו). הכנסת החציונית הממוצעת עבור היספאנים, דומה, היא הרבה מתחת לזה של הלבנים, על 31,700 € בשנה.
- גם מערכת החינוך מוערמת בתלילות כנגד מיעוטים גזעיים מסוימים. הרבה פחות שחורים מלבנים לומדים בקולג ', ושחורים נושרים מהתיכון בשיעורים גבוהים יותר מבני גילם הלבנים.
- חשוב על שיעורי מעצר או באיזו תדירות אנשים נעצרים על ידי המשטרה. מיעוטים גזעיים נעצרים באופן עקבי יותר מאשר לבנים, למרות שהם מהווים אחוז קטן יותר מהאוכלוסייה.
- 3חפש סטנדרטים כפולים. אם גזען יראה מישהו מהגזע שלו עושה או אומר משהו לא מזיק, אך ראוי לביקורת, הם עשויים שלא לשים לב לכך; עם זאת, אם מישהו מגזע אחר עושה את אותו הדבר, האדם הגזעני עשוי להיות כועס וביקורתי ביותר. הגזענות עומדת מאחורי הסטנדרט הכפול הזה.
- למשל, אם פוליטיקאי שחור אומר, "אנחנו לא צריכים להשקיע יותר השכלה", הוא או היא עשויים לקבל ביקורת מצד התקשורת הלבנה והאזרחים; עם זאת, אם פוליטיקאי לבן אומר את אותו הדבר, ייתכן שיש פחות זעם פשוט משום שהם לבנים.
הכחשת קיומה של פריווילגיה לבנה או שקיבלו יתרונות מסוימים לאנשים לבנים מגבילה את ההתקדמות ושיתוף הפעולה כאשר מנסים למגר את הגזענות.
שיטה 4 מתוך 4: הכרה בגזענות בשיחה אישית
- 1שאלה התייחסויות תכופות לגזע. אתה יכול לזהות גזענות בדיבור יומיומי כאשר מישהו מציין לעתים קרובות את הגזע של אדם אחר כשמדבר עליהם. למשל, אולי תשמעו הערה כמו, "הבחור השחור הזה, ג'יימס, הסתובב." מסגור השיחה עם אזכורים כאלה משמש כדי להצביע על כך (שלדעת הדובר) יש באדם משהו מוזר או מוזר רק בגלל שהגזע שלו שונה. זו דרך דיבור וחשיבה גזענית.
- זה עשוי להיות גם בצורה של הפתעה משתמעת או מפורשת שמיעוטים גזעיים השיגו משהו. מחמאה מפוקפקת כמו, "אתה משכיל עבור היספני," היא, לכל הפחות, סימן בורה, וכנראה סימן לגזענות.
- 2הקשיבו לבדיחות גזעניות. גזענות ארוזה לרוב בצורה של בדיחות גסות וגסות. יש גזענים שמניחים שאחרים מהגזע שלהם ישתפו בדעותיהם הגזעניות ויספרו בדיחות שלעגות, סטריאוטיפיות או מבקרות אנשים מגזע אחר.
- בדרך כלל, כאשר מישהו מביע סלידה או זעם מבדיחות גזעיות, הצד הפוגע לעתים קרובות יתעקש כי מי שלא מוצא את הבדיחות מצחיקות צריך "להירגע" או "ללמוד לקחת בדיחה".
- 3חפש הכחשה. הכחשה שמיעוט גזעי יכול להשיג דברים מסוימים היא סימן היכר לגזענות. ישנן דוגמאות רבות לכך. למשל, רבים מאמינים כי הנשיא אובמה נכנס להרווארד רק בגלל מדיניות האפליה המתקנת, ולא בגלל האינטליגנציה והיכולת המולדת שלו. נקודת מבט זו מבוססת - בכוונה או שלא בכוונה - בגזענות.
- 4שימו לב להערות גזעניות. הערות גזעניות לעיתים קרובות לובשות את הצורה של "אני לא גזען, אלא..." ואחריו תגובה גזענית בעליל. אנשים שעושים הערות אלה מודעים לכך שהם נשמעים גזענים משום שהם נמצאים גזעניים. מכירים הצהרות כשירות ורטוריקה גזענית במה שהם: גזענות בורה.
- 5בחן פריבילגיות וחיתוכיות. כאשר מוצג הרעיון כי לאדם לבן יתרונות מסוימים על פני אחרים המבוססים אך ורק על גזעו (כגון ההנחה כי כל כשלון או ליקוי לא יוחסו לגזע שלך), אדם גזעני עלול להיכשל באחריות או להכיר בהטבות אלה. האדם עלול להרגיש מאוים ולהיות הגנתי, ומתעקש שהוא לא מרוויח מגזענות.
- להיות מיוחס על ידי הגזע שלך לא אומר שלא חווית אפליה בדרכים אחרות. הבידוד מכיר בכך שאדם עשוי ליהנות מזכויות מסוימות המבוססות על היותו לבן וכי הוא יכול לחוות אפליה גם על פי מינו, מעמדו, נטייתו המינית, מוגבלות וכו '.
- ההכרה בפריבילגיה הלבנה לא אומרת שאדם לא סבל מקשיים ולא עבד קשה למען מה שהשיג.
- הכחשת קיומה של פריווילגיה לבנה או שקיבלו יתרונות מסוימים לאנשים לבנים מגבילה את ההתקדמות ושיתוף הפעולה כאשר מנסים למגר את הגזענות.
- אם ההצעה לפריבילגיה הלבנה גורמת למישהו לכעוס ולדבר על כל הדרכים בהן הם נאבקים, זו צורה דקה של גזענות.
- חשוב לציין כי אנשים לעיתים קרובות חושבים על גזענות כדבר ברור ומרושע (גזענים נמצאים ב- KKK, הם שונאים בגלוי וכו '). אבל גזענות עוסקת גם בהנחות לא מודעות, העדפות חברתיות, נורמות ופריבילגיות, דברים שאולי לא נזהה מיד.
קרא גם: איך להיות חשפן ממתקים?
שאלות ותשובות
- האם ייתכן שאנשים לבנים יהיו קורבנות של גזענות?גזענות כוללת דעות קדומות וכוח, ואנשים לבנים הם קבוצה מיוחסת. עם זאת, אנשים מכל גזע יכולים להיות קורבנות של בריונות ואכזריות. חפש עזרה אם אתה מטופל בצורה לא נכונה.
- איך אוכל לדעת אם מישהו התכוון להיות גזעני או שהוא התבדח?יש קו דק בין שני אלה. אם מישהו הצהיר פוגעני על גזע, זה לא ממש משנה אם הם התבדחו או לא, זה עדיין גזעני, ואתה צריך להרגיש חופשי לדבר ולומר שאתה לא נוח או נעלב.
- האם זה גזעני שמנהל יצהיר בפני הספק ששמו קיקי או קיישה אם אותו אדם שחור?אם שמם הוא קיקי או קיישה, אין זה גזעני לפנות אליהם ככאלה. אם זה לא שמם, כן, זה יכול להיחשב כגזעני ויש לדווח עליו למשאבי אנוש.
- מה עלי לעשות אם מישהו איים על מות גזע בבית הספר?הודע לרשויות בבית הספר שלך. במדינות רבות, זה לא חוקי לאיים או לדבוק בפגיעה במישהו.
- האם זה גזעני? חבר שלי תמיד שואל אותי "האם אתה מאפריקה?"כן, זה גזעני, אולי בלי כוונה. ה"מאיפה אתה? " סגנון השאלה מניח שאנשים לבנים מגיעים מהאזור המקומי, אך אנשים צבעוניים חייבים להגיע ממקום אחר. הנה מאמר שעומק לעומק רב יותר: http://everydayfeminism.com/2015/09/asking-asian-ppl-where-from/ מאוד מוזר שחבר שלך מבקש ממך מספר פעמים. בפעם הבאה, נסה לספר לחבר שלך. "כבר אמרתי לך שאני (שיקגו, לונדון, בכל מקום). מדוע אתה כל הזמן שואל?" יכול להיות שחבר שלך מנסה לגרום לך להרגיש לא נעים או מנוכר, ובמקרה כזה הם עשויים לא להיות חבר טוב במיוחד. הקשב להסבר שלהם ושקול את המניעים שלהם.
- לאחרונה היו כמה מקרים של אוהדים גזעניים שהתעללו בשחקני כדורגל בבריטניה. נראה שזה יוצא משליטה. האם תוכל להציע הצעות כיצד להפסיק זאת?הפוך אותו לציבורי בפלטפורמות מדיה חברתית וכתוב לגורמי חקיקה במדינתך השולטים בכדורגל בבריטניה. הסתובב בשכונתך ובקש מאנשים לחתום על עצומה להפסקת ההטרדות הגזעניות של הספורטאים ואז הגש אותה לגורמי החקיקה השולטים בכדורגל בבריטניה. כתוב לפוליטיקאים שלך. מה שחשוב הוא להפנות אליו את תשומת הלב כאזרח המושפע מהראותו ומציאתו כבלתי מקובל. נסו לגרום גם לאחרים להצטרף למסע המודעות שלכם.
- האם זה גזענות אם האנשים הדו-לשוניים בעבודה מקבלים יותר שעות כשכולנו היינו צריכים להכניס זמן קצר?הם דו לשוניים, כלומר הם יכולים לתקשר טוב יותר עם לקוחות מסוימים. נסה ללמוד שפה שנייה בעצמך; אולי אתה יכול לקבל כמה שעות נוספות.
- האם אין זה גזעני להניח כי לכל הלא-מיעוטים יש זכות כלשהי? ואם לא, אנא הסביר מדוע?זה לא גזעני. הזכות היא לא רעה. יש לי פריבילגיה לבנה. המשמעות היא שלא יונחו ממני עבודה בגלל הגזע שלי, לא יציקו לי בגלל זה, לא יותקפו אלימות בגלל זה וכו '. למרות שאני נתקל בבעיות לגיטימיות (כמו בעיות משפחתיות ויכולת לגבי הנכות שלי), אף אחת מהבעיות האלה אינן בגלל שאני לבן. אנשים רואים את הלובן שלי והם נוטים יותר להיות אדיבים, מכבדים ולא שיפוטיים כלפיי. זו זכות. כשאנשים מדברים על פריבילגיה, בדרך כלל מדובר בצורך להבין שלא לכולם יש את זה, וכי עלינו לעבוד לקראת עולם הוגן יותר. אני רוצה שלאנשים צבעוניים יהיו את אותן ההזדמנויות שאני עושה!
תגובות (2)
- בגלל מאמר זה, כעת אני יכול לזהות בדיחות גזעיות במקום העבודה.
- מאמר זה באמת עזר לי להבחין סוף סוף מתי מתרחשת גזענות במצבים מסוימים. זה גרם לי להיות מודע לכך שגזענות היא דבר אמיתי וקיים בכל מקום בעולם. עכשיו אנסה להפיץ כמה שיותר אהבה, כיוון שכולם שווים ומדהימים בצבע העור ובתרבות שלהם. תודה.
