איך ללהק תפקידים תיאטרליים?

דע את התסריט היטב ככל האפשר לפני אודישנים. ייתכן שתרצה לבדוק הפקות מקצועיות או חובבניות בווידיאו, אך היזהר שלא להינעל בדעות קדומות של איך דמות צריכה או לא צריכה להראות או להישמע.

זהה מאגר כישרונות עוד לפני שבוחרים הצגה. היו בטוחים שיש לכם כישרון מספיק כדי למלא את כל התפקידים החשובים ביותר. אל תחשוב אפילו לייצר את "כנר על הגג" אלא אם כן יש לך כמה גברים שיכולים לשאת את המטען של טבייה. יתכן שיהיה לך מזל כשמישהו מופיע משום מקום ושר "אם הייתי איש עשיר " בבריטון יפהפה, אבל אל תסמוך על זה.

חפש אנשים חכמים. אינטליגנציה היא אחת התכונות החשובות ביותר של השחקן. אם יש לך ספק, עדיף לבחור אדם חכם.

משחק הוא לא קריאה. אל תבסס את הליהוק שלך על מידת יכולת מבחן לקרוא בקול רם. לפעמים קוראים עניים יכולים לפעול במעגלים סביב קוראים טובים. בקש מהמתקשים בקריאה לדקלם משהו מהזיכרון, אפילו האלף-בית, כדי להרגיש את היכולת הרגשית שלהם.

שימו לב להכל על המבקר. מרגע שמישהו נכנס, אתה יכול לדעת אם הוא מתמודד. שימו לב לאופן הדיבור שלהם, לשפת הגוף שלהם, לגישה שלהם.

שימו לב לאיכויות גופניות בעת ליהוק דמויות, במיוחד כאלה שעובדות בזוגות, או בעת ליהוק תפקיד ילד. לדוגמה, אתה כנראה לא רוצה ללהק מישהו שהוא 5'4" כדי לשחק את רומיאו לג'וליה שהיא 6'2". ואז שוב, אל תניח שהדברים אולי לא יעבדו!

תסתכל על נקודות זכות, במיוחד עם תפקידים גדולים יותר! איכות התפקידים טובה יותר מכמות. בחלק מהמקומות לא צריך הרבה כדי לקבל חלק מהרכב, אבל תפקידים גדולים / מובילים מראים שלשחקן יכולת.

קח את הזמן ללהק את ההצגה. ברגע שאתה מכניס מישהו לתפקיד, הוא או היא עשויים להיקשר אליו מאוד. עדיף לעכב את התהליך בשיחות חוזרות מאשר להבין לאחר שבוע של חזרה שטעית.

עיכוב הליהוק במידת הצורך. ייתכן שתרצה לבחור צוות שחקנים ולהתחיל לקרוא לפני שתקצה תפקידים ספציפיים. כך תוכלו לבצע ניתוח תסריטים ולבנות אחווה יצוקה בימים הראשונים תוך קביעת מי מתאים לאיזה חלק.

קבל לוח זמנים מכל שחקן פוטנציאלי. אתה צריך לדעת מתי הוא או היא זמינים לחזרות. כמו כן, וודאו שהשחקן יהיה בעיר במהלך ההופעה!